【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）
Recrutement dans le secteur du tourisme au Japon : Opportunité chez 株式会社ネクストビート
Poste proposé : Consultant en ressources humaines (HR) et ventes B2B – Leader potentiel à Sendai
Présentation de l’entreprise
株式会社ネクストビート a pour mission de dynamiser la société japonaise à travers l’innovation dans le secteur d’Internet face à la baisse démographique. L’entreprise opère dans trois secteurs principaux : l’événement de vie, la revitalisation des localités et l’internationalisation, avec un portefeuille de douze activités variées.
Contexte de recrutement
Le poste de Consultant HR se concentre sur l’industrie hôtelière, visant à résoudre les défis de recrutement spécifiques à ce secteur tout en soutenant la vivacité des communautés locales. L’entreprise prône une prise de décision rapide pour adapter ses services aux besoins réels du marché.
Description détaillée du poste
Mission principale :
Les responsabilités incluent l’identification de ressources humaines pour des établissements d’hébergement confrontés à des difficultés de gestion. Le consultant sera également responsable de l’élaboration de plans de recrutement adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
Tâches uniques :
- *Élaboration d’une liste d’établissements confrontés à des défis de gestion*
- *Détection des besoins en matière de recrutement et marketing pour réaliser l’expérience client souhaitée*
- *Collaboration avec l’équipe créative pour produire du contenu engageant*
- *Utilisation d’outils d’analyse pour mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement*
- *Maintien d’une relation à long terme avec les clients pour proposer des solutions adaptées aux évolutions de leur situation*
Stratégies proposées :
Le consultant se doit également de proposer des solutions telles que :
- *Améliorations de la publicité de recrutement*
- *Participation à des foires de recrutement*
- *Production de vidéos de recrutement*
- *Développement de stratégies de marque employeur*
Avantages du poste
Le poste permet d’aborder diverses problématiques de recrutement, en tirant parti de la rapidité de décisions spécifiques au secteur. Cela favorise une approche adaptée aux besoins urgents du marché du travail dans le secteur du tourisme, notamment face à la pénurie de main-d’œuvre.
Profil recherché
Qualifications :
- Diplôme universitaire (licence ou plus)
Compétences requises :
- *Expérience de vente B2B de minimum deux ans, avec une expérience de démarchage*
Compétences souhaitées :
- Expérience dans la vente de services immatériels
- Compétences en management ou leadership
- Expérience dans des startups ou de moyennes entreprises
Conditions de travail
Horaires :
10h00 à 19h00, avec une durée de travail définie à huit heures par jour. Des heures supplémentaires peuvent être à prévoir.
Avantages sociaux :
L’entreprise offre divers avantages tels que des remboursements de transport, une couverture d’assurance complète et des possibilités de développement personnel à travers des programmes de formation en entreprise. La considération de la flexibilité, comme des possibilités de travail à distance et des congés parentaux, est également mise en avant.
Temps de loisirs
Le candidat bénéficiera d’un repos complet le week-end et lors des jours fériés, totalisant 125 jours de congés payés par an, et plusieurs types de congés spéciaux.
Localisation : Sendai, Japon
Date de publication de l’offre : 16 mai 2025
Postulez dès maintenant !
Cette annonce constitue une opportunité intéressante pour les candidats souhaitant s’impliquer dans la résolution de problématiques critiques au sein de l’industrie du tourisme tout en contribuant au dynamisme local. Les postulants sont encouragés à évaluer les exigences et les avantages de ce poste afin de s’engager dans une carrière enrichissante et valorisante.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 16 May 2025 07:59:04 GMT
🏢 Entreprise : 株式会社ネクストビート
📍 Lieu : 日本
💼 Intitulé du poste : 【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 【事業内容】
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域
■地方創生領域
■グローバル領域
【募集背景】【仕事内容】
【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）
～地方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／クイックな意思決定◎地域社会の活性化をサポート／年休125日～■業務内容：
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案■当ポジションの魅力：
採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。■配属組織の事業：
「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・法人営業経験2年以上（新規開拓営業経験あり）■歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備＜副業＞
可＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン＜その他補足＞
■ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度、介護支援半休制度
■welcomeランチ（入社祝いランチ）、クロスランチ（昼食交流会）、Crew’s anniversary（誕生日祝い）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）
■NB Fitness Lounge（社内ジム）
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
■はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日夏季休暇（特別休暇として11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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