【リモート】IT企画推進/マネジャー◆業界の先駆けとして小売業界の事業課題を解決!◆IT積極投資【エージェントサービス求人】【正社員】【小売・販売系その他】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【女性活躍中】【退職金制度あり】【上場企業】【社宅・寮・住宅補助あり】【兵庫県】

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Emploi Japon


Titre du poste : 【リモート】IT企画推進/マネジャー◆業界の先駆けとして小売業界の事業課題を解決!◆IT積極投資【エージェントサービス求人】【正社員】【小売・販売系その他】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【女性活躍中】【退職金制度あり】【上場企業】【社宅・寮・住宅補助あり】【兵庫県】

Entreprise :

Description du poste : [仕事詳細]
★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮
★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手(ゲオ含め約2000店舗保有)
★既存チャネルの強化/事業ドメインの多角化/海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移■ゲオホールディングスの今:
既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店(国内/海外)、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。■ポジションの魅力:
新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築(需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ)に関わることができます。
また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。■配属部署:
IT企画部 IT企画課
構成:13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
※出身者:大手外資物流/大手コンサルファーム/総合小売企業 など(全て中途社員で構成)■プロジェクト一例:
(1)買取システム:買い取りチャネル(自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開)の拡大による商品調達能力の向上を狙う。(2)販売在庫計画システム(需要予測領域含む):SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。(3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発:在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。(4)管理会計システム:新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。
[最寄り駅]
<勤務地補足>
※基本リモート勤務ですが、緊急時などは勤務地に来て頂きますので、通勤圏内に居住頂きます。出社比率などの設定は、ございません。業務内容に準じて、勤務地・リモート勤務をご自身で判断頂きます。<転勤>
当面なし<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)<オンライン面接>

[勤務地(住所)]
<勤務地詳細1>
現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可)
住所:全国どこでも勤務可
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ゲオグループ東京本部
住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/大塚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
[待遇・福利厚生]
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/継続雇用制度(65歳まで)<定年>
65歳<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)<その他補足>
■引越補助金
■単身赴任制度:
単身赴任手当6万5千円+社宅・寮(家具家電付き)のご用意+年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度:
転居を伴う異動が発生した場合に限る(会社異動によるものであれば年数に上限なく支給)※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービスベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定) など※他複数有
[休日・休暇]
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日土曜、日曜、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護)等
※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。
※事業カレンダーに準ずる。[応募資格]
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜事業会社に限らず、コンサルティングファームやITベンダーでのご経験も歓迎〜
■必須条件:
・小売業界の知見(店舗、MD、調達、在庫管理、倉庫管理、EC、会計等々)
・チームマネジメント経験
※チームビルディングのみに携わっていただきますので、ご自身で案件を持つことはありません■歓迎条件:
・システム企画、開発、導入推進の経験(エンジニアの方も対象)
・IT戦略、IT投資計画策定

Salaire attendu :

Localisation : 兵庫県

Date du poste : Sat, 26 Apr 2025 07:37:08 GMT

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