【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
Opportunités de Carrière au Japon : Recrutement pour un Poste Clé à Sendai
Titre du poste : 【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
Entreprise : Information non spécifiée
Localisation : 宮城県仙台市青葉区
Publication : 17 mai 2025
Description du poste
Le poste de Consultant en Ventes et Ressources Humaines à Sendai se concentre sur l’hôtellerie et le secteur de l’hospitalité, en pleine transformation au Japon. Travaillant au sein de « おもてなしHR », une initiative dédiée à la revitalisation régionale, ce rôle implique une excellente compréhension des défis de l’industrie, notamment en matière de recrutement et de leadership.
Dates de publication : 15 mai 2025 – 6 août 2025
Responsabilités
Les responsabilités incluent :
- Identification des besoins : Élaboration d’une liste d’établissements en difficulté rencontrant des défis de gestion.
- Promotion des offres d’emploi : Mise en lumière des besoins en recrutement pour atteindre un service client exceptionnel.
- Collaboration créative : Coordination avec une équipe créative sur du contenu marketing.
- Analyse des données : Utilisation d’outils de marketing pour évaluer l’impact des campagnes de recrutement.
- Relations clients : Construction de relations à long terme avec les clients et proposition de solutions adaptées.
Ces missions permettront de répondre aux problématiques spécifiques du secteur, tout en contribuant au soutien à long terme des entreprises locales.
Aperçu de l’Organisation
L’organisation cible spécifiquement les préoccupations en matière de recrutement dans le secteur hôtelier, offrant des services de conseil et de mise en relation. À terme, des projets d’expansion pourraient inclure la digitalisation des opérations et la création d’une plateforme similaire à celle du domaine de la petite enfance.
Conditions de travail
Le poste est un emploi à temps plein, avec des horaires de 10h à 19h, et comprend :
- Système de vacances : 125 jours de congés annuels garantis, incluant un congé d’été et des congés spéciaux.
- Avantages sociaux : Couverture sociale complète, y compris des prestations de maternité, et un système de soutien pour des services de garde d’enfants.
Conditions de travail :
- Travail flexible : Possibilité de travail à distance lors des entretiens.
- Rémunération : Salaire à définir, selon l’expérience.
Observation sur la Culture d’Inclusion
Cette annonce souligne l’inclusivité au sein de l’entreprise, qui semble favorable au développement professionnel et à la diversité, avec des options telles que des formations continues et un soutien financier pour des études supplémentaires.
La présence d’un système d’aide pour la garde d’enfants et des programmes de bien-être témoigne d’un engagement envers le bien-être de ses employés, créant ainsi un environnement de travail plus sain et équilibré.
Conclusion
En somme, ce poste à Sendai représente une opportunité précieuse pour ceux qui souhaitent s’engager dans le secteur de l’hôtellerie tout en contribuant à la revitalisation locale. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler via le lien disponible pour rejoindre une équipe dynamiques animée par des valeurs d’excellence et d’inclusion.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 17 May 2025 00:14:36 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : 宮城県仙台市青葉区
💼 Intitulé du poste : 【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 営業、事務、企画系掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)【仙台】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）～地方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／クイックな意思決定◎地域社会の活性化をサポート／年休125日～■業務内容：
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案■当ポジションの魅力：
採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。■配属組織の事業：
「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務【チーム／組織構成】＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞
当面なし
■ エリア限定職
・対象エリア：仙台・金沢・京都・広島・高松・鹿児島
・転勤なし
・キャリア制限あり■ 総合職
・転勤可能性あり
・追加手当あり（年間30万円）＜オンライン面接＞
可＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備＜副業＞
可＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン＜その他補足＞
■ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度、介護支援半休制度
■welcomeランチ（入社祝いランチ）、クロスランチ（昼食交流会）、Crew’s anniversary（誕生日祝い）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）
■NB Fitness Lounge（社内ジム）
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
■はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日夏季休暇（特別休暇として11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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