Japon

【仙台】保育士バンク!コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)

Poste à pourvoir : Consultant en ventes pour la banque de garde d’enfants à Sendai

Présentation de l’entreprise

La société **株式会社ネクストビート** s’engage à répondre aux défis d’une société en diminution démographique. Sa mission se concentre sur la création d’entreprises internet innovantes pour revitaliser le Japon. Avec un éventail de **12 domaines d’activité** répartis tant au niveau national qu’international, les axes principaux incluent :

  • Domaines liés aux événements de la vie.
  • Renaissances régionales.
  • Domaines globaux.

Détails du poste

Titre du poste : 【仙台】保育士バンク!コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)

Ce poste, basé à Sendai, joue un rôle crucial dans la contribution à la résolution de la pénurie de main-d’œuvre au Japon. Les candidats auront la responsabilité de soutenir les garderies dans la gestion de leurs défis, en se concentrant sur l’accompagnement des activités de recrutement et le soutien à une main-d’œuvre stable.

Mission et Objectifs

En tant que consultant, le rôle implique un large éventail de taches, incluant :

  • La listification des établissements confrontés à des problèmes de gestion complexes.
  • L’identification des défis de promotion et de marketing liés au recrutement pour permettre aux garderies d’atteindre leurs objectifs.
  • La proposition de stratégies adaptatives en utilisant la marque « 保育士バンク! » pour améliorer les opérations de recrutement.
  • L’élaboration de contenu en collaboration avec une équipe créative interne, garantissant une direction depuis la conception jusqu’à la livraison.
  • L’application d’outils de marketing pour mesurer l’efficacité des annonces d’emploi.

Atouts du poste

Ce rôle permet aux consultants de **proposer des solutions sur mesure** adaptées aux besoins uniques des entreprises clientes. La capacité à découvrir des **données pertinentes** lors des interactions avec les clients est essentielle pour ajuster et collaborer avec l’équipe de développement produit, garantissant que les solutions proposées sont en phase avec le marché.

Objectifs de l’équipe

L’équipe vise à offrir aux éducateurs une multitude d’options de carrière, contribuant ainsi à une augmentation du nombre de professionnels dans le secteur. En élargissant l’impact opérationnel à l’échelle nationale, l’entreprise cherche également à promouvoir une meilleure dynamique de soutien au sein de la communauté pour les jeunes familles.

Conditions requises

**Profil des candidats recherchés :**
– Niveau d’études minimum : Diplôme de **l’université** ou de **l’école professionnelle**.
– Une expérience en **ventes B2B** d’au moins **2 ans**, de préférence avec une expertise dans **le développement commercial**.

Compétences appréciées :

  • Expérience en vente de produits immatériels.
  • Antécédents en leadership ou gestion.
  • Connaissances issues d’un environnement de start-up ou de PME.

Modalités de travail

– **Horaires** : 10h00 – 19h00 (temps de travail standard : 8 heures, incluant une pause de 60 minutes).
– **Rémunération et avantages** : Comprend des allocations pour les transports, une couverture complète de l’assurance sociale et divers avantages tels que le soutien à la formation continue et des programmes de bien-être en entreprise.

Politique de congés

Nous offrons une **semaine de travail de 5 jours** avec des jours de congé variés tels que des congés d’été et des congés parentaux, garantissant que les employés disposent d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle enrichissant.

Engagement en matière d’inclusion

株式会社ネクストビート valorise la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont encouragées sans distinction de sexe, d’âge ou de statut social. Les systèmes de soutien, tels que les congés parentaux et les initiatives d’aides pour la garde d’enfants, renforcent l’engagement envers un environnement de travail inclusif et équitable.

Postulez dès maintenant

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 16 May 2025 07:41:11 GMT

🏢 Entreprise : 株式会社ネクストビート

📍 Lieu : 日本

💼 Intitulé du poste : 【仙台】保育士バンク!コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : 【事業内容】
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域
■地方創生領域
■グローバル領域
【募集背景】【仕事内容】
【仙台】保育士バンク!コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)
~ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎/年休125日~■業務内容:
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
・求人広告提案、改善
・転職、就職フェアへの出展
・動画、3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善■当ポジションの魅力:
商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。■配属組織のミッション:
保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須スキル・経験
・法人営業経験2年以上(新規開拓営業経験あり)■歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【勤務時間】
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:各種社会保険完備<副業>
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン<その他補足>
■ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度、介護支援半休制度
■welcomeランチ(入社祝いランチ)、クロスランチ(昼食交流会)、Crew’s anniversary(誕生日祝い)
■サミット(全社総会)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)
■NB Fitness Lounge(社内ジム)
■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
■はぐくみ企業年金(2024年2月より導入予定)
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日夏季休暇(特別休暇として11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など

➡️ Candidater en ligne


🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.

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