Abercrombie & Fitch – Assistant Manager, Avenue Louise
Présentation détaillée de l’offre d’emploi
Assistant Manager chez Abercrombie & Fitch – Avenue Louise
Entreprise : Abercrombie & Fitch
Description de l’entreprise : Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial spécialisé dans l’habillement et les accessoires. L’entreprise s’adresse à différentes tranches d’âge, des enfants jusqu’aux milléniaux, avec des assortiments adaptés à leurs besoins de vie. Avec une gamme de marques, telles qu’Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister, et Gilly Hicks, Abercrombie & Fitch Co. s’engage à offrir des produits de qualité et confortables, en soutenant les clients dans leur parcours personnel. Le groupe gère plus de 750 magasins à travers le monde ainsi que des plateformes de vente en ligne.
Description du poste
Le poste d’Assistant Manager est un rôle polyvalent qui allie stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion des personnes. Les principales responsabilités incluent :
- **Expérience client :** Maximiser la satisfaction client en offrant un service de qualité.
- **Développement des ventes :** Analyser les performances commerciales afin d’augmenter les résultats.
- **Gestion des opérations :** Superviser les tâches quotidiennes, notamment l’ouverture et la fermeture du magasin.
- **Création visuelle :** Mettre en avant les nouvelles collections tout en offrant des conseils de mode.
- **Gestion du personnel :** Encadrer les équipes à travers le recrutement, la formation et le développement.
L’Assistant Manager doit également favoriser un environnement inclusif pour les employés et les clients. Cela implique d’adopter une approche de promotion interne, avec des opportunités de développement professionnel vers des postes de direction dans l’entreprise.
Conditions requises
Les candidatures doivent satisfaire aux critères suivants :
- **Diplôme de Bachelor ou une année d’expérience en supervision dans un contexte client.**
- **Compétences linguistiques :** Maîtrise du français et de l’anglais au niveau B2.
- **Compétences interpersonnelles :** Capacité à travailler en équipe et sensibilité à la diversité.
- **Compétences analytiques :** Aptitudes à résoudre des problèmes et à travailler dans un environnement dynamique.
- **Passion pour la mode :** Intérêt et connaissance des tendances actuelles.
Avantages offerts
Abercrombie & Fitch Co. propose une gamme d’avantages destinés à enrichir la vie de ses employés :
- **Salaire compétitif et bonus d’incitation trimestriels.**
- **Congés payés :** 20 jours par an.
- **Assurance santé et hospitalisation.**
- **Plan de retraite et assurance-vie.**
- **Programme d’assistance aux employés.**
- **Possibilités de formation et de développement professionnel.**
- **Environnement de travail valorisant l’inclusion et la diversité.**
Localisation : Bruxelles
Date de publication : 10 juin 2025
Salaire attendu : Non spécifié
Pour les personnes intéressées, un lien pour postuler est fourni : Postulez dès maintenant !.
Cette présentation vise à informer de manière éthique et équitable sur les opportunités disponibles tout en soulignant l’engagement de l’entreprise envers ses employés et la diversité. Il est crucial de vérifier que toutes les informations soient à jour et conformes aux standards professionnels disponibles.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 10 Jun 2025 07:42:43 GMT
🏢 Entreprise : Abercrombie & Fitch
📍 Lieu : Bruxelles
💼 Intitulé du poste : Abercrombie & Fitch – Assistant Manager, Avenue Louise
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Beschrijving van het bedrijfAbercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities.FunctieomschrijvingDescription du poste
Le poste de responsable adjoint est un role aux multiples facettes qui combine stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. D’un point de vue stratégique, les responsables adjoints sont chargés de développer les ventes en analysant l’activité et en offrant un service client de qualité. Ils sont chargés de superviser les opérations journalières, telles que les tâches quotidiennes d’ouverture et de fermeture du magasin, et de veiller à l’efficacité de toutes les procédures du magasin. Les responsables adjoints mettent à profit leur créativité à travers l’installation des nouvelles collections, en offrant leurs conseils en matière de mode et en connaissant parfaitement les produits. Ils ont un sens aigüe du leadership, ils sont experts dans tous les aspects de la gestion des talents, du recrutement à la formation, en passant par l’engagement et le développement des salariés. Il est attendu qu’ils mettent à profit leur bonne humeur afin de créer un environement d’appartenance et d’inclusivité aussi bien pour leur équipe que pour leurs clients. Fort d’une philosophie de promotion interne, nos responsables adjoints auront la possibilité de developer leurs compétences afin de poursuivre leur carrière au sein de notre entreprise en devenant les futurs dirigeants de nos magasins.Ce que vous ferezExpérience client
Développement des ventes
Gestion du canal OMNI
Présentation du magasin et supervision de la surface de vente
Organisation du magasin et de la réserve
Gestion du personnel, des plannings et des paies
Formation et développement
Communication
Protection des actifs
The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization.What You’ll DoCustomer Experience
Drive Sales
OMNI Channel Fulfillment
Store Presentation and Sales Floor Supervision
Store & Stockroom Operations
Staffing, Scheduling, and Payroll Management
Training and Development
Communication
Asset ProtectionFunctie-eisenCe qu’il faut
- Licence OU une année d’expérience de superviseur dans un poste en contact avec la clientèle
- Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes
- Sensibilité à l’inclusion et à la diversité
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et stimulant
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Orientation résultats
- Polyvalence
- Intérêt et connaissances en mode
What It Takes
- Bachelor’s Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role
- CEFR B2 Fluency in English & French, required
- Strong problem-solving skills
- Inclusion & Diversity Awareness
- Ability to show up in a fast-paced and challenging environment
- Team building skills
- Self-starter
- Drive to achieve results
- Multi-Tasking
- Fashion Interest & Knowledge
Aanvullende informatieWhat You’ll GetAs an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:Quarterly Incentive Bonus ProgramFull-Time PositionDefinite and Indefinite Contract*Paid Time Off (20 days)Merchandise DiscountHealth and Hospitalization Insurance (DKV)Retirement & Life Insurance Plan (ATHORA)Associate Assistance Program (AAP)13th month payment – 100%EcochecksAnnual BonusCommuter Allowance – 50%Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your communityMerchandise DiscountAssociate Assistance Program (AAP)Training and DevelopmentOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from withinA Global Team of People Who’ll Celebrate you for Being YOU*Pending the renewal of two definite contracts
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