Emploi en Afrique du Sud : IT Manager – Manufacturing
Présentation de l’Offre
Poste : IT Manager – Manufacturing
Entreprise : Alos Innovative Workforce Solution
Localisation : Centurion, Gauteng
Description du Poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Alos Innovative Workforce Solution recherche un IT Manager pour superviser l’infrastructure informatique, les systèmes ERP et les services d’hébergement avec des fournisseurs tiers. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des technologies de l’information ainsi qu’une expérience dans le domaine manufacturier.
Responsabilités Principales
Les principales responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Gestion de la Stratégie ICT : S’assurer que la stratégie informatique est alignée sur les objectifs commerciaux et les tendances IT.
- Gouvernance Informatique : Identifier et gérer les risques informatiques, garantir l’utilisation de logiciels et de matériel approuvés.
- Sauvegarde des Données : Assurer la sauvegarde quotidienne des serveurs et la réalisation de tests mensuels.
- Support Utilisateur : Fournir une assistance en première ligne et gérer les incidents et demandes des utilisateurs.
- Formation : Identifier les besoins de formation et coordonner les sessions avec les fournisseurs de services.
Compétences et Expériences Requises
Qualifications : Un diplôme en technologie ou dans un domaine connexe est préférable. Une expérience d’au moins six ans dans les réseaux, la configuration informatique et le déploiement de logiciels est nécessaire.
- Compétences en Comptabilité/Finance : Expérience solide en gestion des finances et des budgets, notamment avec SAP.
- SQL Server : Expérience pratique requise.
- Milieu Manufacturier : Une expérience dans le secteur manufacturier est privilégiée.
Conditions de Travail et Rémunération
Le salaire proposé reste à déterminer, en fonction des compétences et de l’expérience du candidat. Ce poste est basé à Centurion, Gauteng, une région offrant un environnement dynamique pour les professionnels de l’IT.
Postuler
Pour ceux qui souhaitent s’investir dans un rôle clé au sein d’une entreprise innovante, un Postulez dès maintenant !
Réflexion Critique
Il est crucial de vérifier la légitimité des offres d’emploi, en particulier dans le secteur technologique en constante évolution. Cette annonce reflète des exigences précises et des responsabilités bien définies. Toutefois, la vigilance est de mise : il est recommandé de consulter des avis sur les entreprises et de s’assurer qu’elles respectent les normes éthiques et de responsabilité sociale.
—
Cette présentation vise à informer de manière claire et rigoureuse tout en respectant les valeurs d’Alos Innovative Workforce Solution et d’Artia13, incluant l’égalité des chances et l’absence de discrimination.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:39:16 GMT
🏢 Entreprise : Alos Innovative Workforce Solution
📍 Lieu : Centurion, Gauteng
💼 Intitulé du poste : IT Manager – Manufacturing
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Role description:Playing a key role in overseeing of our IT infrastructure, ERP systems and hosting service with 3rd party service providers. Run and develop BI 360 reports , First line of support to systems.Skills, Experience & Qualifications:Bachelor’s degree in technology or related discipline preferred.Minimum of six years’ experience in networks, computer setup and software deploymentStrong Accounting/Finance/Budgeting experience required, SAP.Hands on experience with SQL ServerExperience in manufacturing environment preferred.Experience in user assistance and first line of support.Responsibilities will include, however not limited to:Ensure ICT (Information and Communication Technology) strategy aligned with business objectives and IT trends.Ensure appropriate IT governance is in place, identify and manage IT risks.Ensure the use of company approved software and hardware, with active supplier support. (Syncpro scan)Ensure only licenced software is used with the company.Ensure daily backup of servers and conduct monthly tests.Run disaster recovery program with hosting service provider.Ensure data of local servers (Mill and Head Office) at each site must replicate to production servers at hosting site.Ensure all software and hardware updates / patches are applied as per agreed IT Policy.Ensure up to date antivirus software deployed.Ensure email is archived and mail protection is implemented (Manage Mimecast)Attend to Ossi call logging system.Manage and/or resolve incidents/requests/changes logged by users, prior to referring to service providers.Provide after hour supportRun maintenance programmes as per agreed timelines or in response to incidents.Provide ad-hoc systems training / guidance.Maintain bar code registerMaintain distribution radiusesMaintain users on GP, AD and other systemCalculate rep incentive and obtain approval signoffImport vendor pricingCalculate selling prices or budget importsVerify and approve Agent incentivesCompile Board reportChanges to rebates to be imported when requiredIdentify user needs regarding training through analysis of logged calls, user requestsCo-ordinate training with service providersProvide training to staffSource standard systems training material where applicable.Coordinate the purchasing of computer and telephone equipment, software and services for approvalEnsure IT procurement is as per approved budgetCoordinate various IT services and negotiate with suppliers.Ensure 99% availability of network.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
