Présentation du Poste de Compliance Officer – CAT 2 à Tygervalley
Contexte et Opportunité
Ce poste, proposé par The Recruitment Council, est situé à Tygervalley, Cape Town, une région dynamique du secteur économique sud-africain. Cette opportunité s’inscrit dans un cadre strictement réglementé, offrant un rôle clé dans le domaine de la conformité au sein des services financiers.
Profil Requis
Qualifications et Expérience :
- Un diplôme en droit, comptabilité ou finance est requis.
- Approbation par la FSCA pour les Catégories I, II et IIA.
- Inscription en tant que Compliance Officer agréé par la FSCA (FSB) est essentielle.
- Une expérience d’au moins 3 ans en conformité ou gestion des risques dans l’industrie des services financiers.
- Expérience en tant que FSP des catégories I, II et IIA.
- Possession d’un permis de conduire valide.
Responsabilités Principales
Fonctions de Conformité :
- Fournir des services de conformité externalisés aux clients du secteur financier et autres institutions responsables selon le FICA.
- S’assurer que toutes les obligations liées à la FAIS, au FICA, et à d’autres règlements législatifs soient respectées.
- Établir une culture de conformité robuste au sein des clients et fournir un cadre de gestion des risques de conformité.
- Assister les clients dans l’atteinte des résultats escomptés par le biais de la TCF.
- Produire des rapports de haute qualité, personnalisés et substantiels pour les clients.
- Engager les clients dans les processus de conformité et fournir un retour après suivi.
- Maintenir les dossiers nécessaires conformément aux exigences de l’entreprise.
- Contribuer positivement à l’esprit d’équipe et au bien-être des clients.
- Chercher et inscrire de nouveaux clients afin d’élargir la base client de l’entreprise.
Compétences et Aptitudes
Compétences Nécessaires :
- Connaissance approfondie des règlements de conformité, notamment FAIS et FICA.
- Compréhension des principes de gestion des risques.
- Compétences exceptionnelles en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à travailler sous pression et de manière autonome, tout en collaborant avec une équipe.
- Compétences en présentation efficaces.
Détails du Poste
Salaire : À négocier selon les qualifications et l’expérience.
Localisation : Cape Town, Western Cape
Date de publication : Thu, 26 Jun 2025
Cette annonce propose une opportunité de carrière significative dans un environnement de travail stimulant. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de la vigilance citoyenne, il est impératif de s’assurer que les qualifications et les exigences énoncées dans cette annonce soient vérifiées auprès de sources fiables pour éviter toute désinformation ou malentendu sur les exigences du poste.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:16:09 GMT
🏢 Entreprise : The Recruitment Council
📍 Lieu : Cape Town, Western Cape
💼 Intitulé du poste : Compliance Office – CAT 2 | Tygervalley
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : MINIMUM REQUIREMENTS QUALIFICATIONS & WORK EXPERIENCEA Legal / Accounting / Financial degree.Must be approved by the FSCA for Category I, II and IIA.Registered as a FSCA (FSB) approved Compliance Officer is essential.Minimum 3 years proven experience in compliance or risk management within the financial services industry.Category I, II and IIA FSP experience.A valid drivers licence.COMPLIANCE DUTY AND RESPONSIBILITYDeliver outsourced compliance functions to financial services clients and other FICA-accountable institutions.Fulfil compliance function required in terms of FAIS, FICA, and other applicable legislation and business requirements.Establish and nurture a culture of compliance, providing clients with a robust compliance risk framework.Assist clients to achieve the TCF outcomes.Services to be delivered to independent FSPs and Corporate clients.Perform all functions to the standard and deadlines set by Regional Manager.Provide clients with high quality, personalised and substantive reports.Include clients in compliance processes and provide post monitoring feedback.Maintain records as required by the business.Display behaviour and attitudes that positively contributes to the well-being and development of the regional team, the company, and its clients.Source and sign up new clients, expanding the company’s client base.COMPETENCIES AND SKILLSA good working knowledge of compliance legislation, namely FAIS and FICA.Understanding and knowledge of risk management principles.Exceptional verbal and written communication skills.Ability to work under pressure, independently, and as part of a team.Proficient presentation skills.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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