Opportunité d’Emploi en Afrique du Sud : Unemployed Learner Visual Merchandiser
Présentation du Poste chez Coca-Cola
Titre du poste : Unemployed Learner Visual Merchandiser
Entreprise : Coca-Cola
Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un apprentissage structuré visant à fournir aux participants les compétences commerciales et pratiques nécessaires pour répondre aux besoins des clients. Le but est de croître en volume, de faciliter le processus de commande et de mettre en œuvre des normes de merchandising pour les clients directs et indirects dans une zone géographique déterminée.
Interlocuteurs Clés
Le poste requiert des interactions régulières avec différents acteurs :
- Membres de l’équipe de vente : Collaboration sur les tâches quotidiennes et partage de connaissances.
- Développeur de comptes de vente : Reception de conseils et de feedback concernant les performances et la sécurité.
- Consommateurs : Compréhension des préférences et comportements des consommateurs, afin d’améliorer les stratégies de vente.
Responsabilités Essentielles
Exécution en Magasin & Excellence en Merchandising :
- Suivi d’un calendrier d’appels quotidien dans les points de vente assignés, conformément aux objectifs fixés.
- Application des normes de merchandising visuel, rotation des stocks et de mise en scène des produits selon les directives de la marque.
- Veiller à la qualité, à la disponibilité et à la visibilité des produits, en respectant les normes établies.
- Éducation et soutien aux clients pour passer des commandes via la plateforme MyCCBA.
- Aide à l’exécution des activités promotionnelles pour accroître la visibilité de la marque.
- Assistance temporaire selon les besoins, sous la direction du manager.
Qualifications Requises
Les candidats doivent remplir certains critères :
- Diplôme de niveau 12 avec des compétences en Mathématiques ou Littérature Mathématique (taux de réussite minimum de 40%).
- Compétences en communication en anglais et dans une seconde langue (taux de réussite minimum de 40%).
- CITOYEN SUD-AFRICAIN.
- Disponibilité pour travailler six jours par semaine.
- Être un candidat à l’équité en matière d’emploi.
- Âge requis : entre 18 et 35 ans.
- Absence de casier judiciaire ou de dossier de crédit négatif.
- Consentement à des vérifications des antécédents.
- Possession d’un permis de conduire (avantageux pour le transport vers différents magasins).
- Ne pas être inscrit à un autre programme d’apprentissage ou à des études à temps plein.
- Ne pas avoir déjà complété la même qualification dans une autre entreprise.
- Être au chômage au moment de l’embauche.
- Qualification post-matricielle en Vente & Marketing souhaitée.
Détails Supplémentaires
Ce programme d’apprentissage s’étend sur une période de 12 mois, avec un minimum de 120 crédits nécessaires pour l’achèvement de la qualification. Les candidats intéressés doivent soumettre :
- CV détaillé
- Copie certifiée du certificat de matric
- Copie certifiée de la qualification
- Copie du permis de conduire
Politique de Diversité et d’Inclusion
Coca-Cola Beverages Africa s’engage à promouvoir la diversité et à créer un environnement de travail équitable. La sélection des candidats repose uniquement sur leur mérite et leurs compétences, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge ou toute autre caractéristique protégée.
Cette offre d’emploi peut ne pas convenir à tout le monde ; il est impératif de lire attentivement chaque exigence avant de postuler.
Salaire attendu : À discuter
Localisation : Afrique du Sud
Date d’affichage du poste : 19 juillet 2025
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 19 Jul 2025 03:50:21 GMT
🏢 Entreprise : Coca-Cola
📍 Lieu : South Africa
💼 Intitulé du poste : Unemployed Learner Visual Merchandiser
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : To provide structured, work-based learning that equips participants with the commercial acumen and practical skills to service customers to grow volume, facilitate the order taking process, implement, execute and monitor merchandising standards for direct and indirect customers within a designated geographical area.The role reports to the Account Developer.Level of interaction within and outside of the company as well as the nature and purpose of the interactionThe role interacts with-
- Sales Team Members: To collaborate on daily tasks and share knowledge
- Sales Account Developer: To receive guidance, training, and feedback on performance and safety protocols. To understand the broader sales process and ensure alignment.
- Consumers: To understand consumer preferences and behaviours, which informs sales strategies and product development.
Key Duties & ResponsibilitiesIn-Store Execution & Merchandising Excellence
- Execute daily call schedules across assigned bronze and tin outlets, ensuring alignment with planned call objectives.
- Implement visual merchandising standards, stock rotation, and in-store displays in line with brand guidelines.
- Ensure product quality, availability, and visibility in line with RED and execution scorecard standards, including completion of the iRED survey.
- Support and educate customers on placing orders through the MyCCBA platform.
- Assist in the execution of promotional activities to enhance brand visibility.
- Provide relief support as needed, as directed by the line manager.
Skills, Experience & Education
- Grade 12 with Maths or Maths Literacy (minimum pass rate 40%).
- Grade 12 communication with English and a second language (minimum pass rate 40%).
- Must be a South African Citizen.
- Must be available to work six days a week.
- Must be an Employment Equity candidate.
- Must be between the ages of 18 and 35.
- No criminal record or adverse credit record
- Must consent to have criminal, ID and qualification verification conducted
- Driver’s Licence would be advantageous, (this may be required for driving to different stores)
- Must not be enrolled on any current learnership programme or any full-time studies
- Must not have previously completed the same qualification/learnership at another company or organisation.
- Must be unemployed at the time of appointment.
- A post matric qualification in Sales & Marketing
GeneralA learner embarking on this Qualification needs to obtain a minimum value of 120 credits to qualify for the Qualification; this learnership runs over a period of 12 months.Interested applicants who meet the above specifications should submit:
- Detailed CV
- Certified copy of matric certificate
- Certified copy of qualification
- Copy of Driver’s License
The advert has minimum requirements listed. Management reserves the right to use additional or relevant information as criteria for short-listing. Interested applicants, who meet the above employee specifications, should please apply.PolicyAt Coca-Cola Beverages Africa we are proud to celebrate diversity and we strive to achieve an equal opportunity workplace by being cognisant of affirmative action requirements. It is our policy to be mindful and compliant with all our regional requirements and national laws for those regions. Employment at Coca-Cola Beverages Africa is based solely on an individual’s merit and qualifications directly related to their field of competence. We do not discriminate against an employee or potential employees because race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability and gender identity.At the heart of our recruitment processes is the need to create a value driven experience for all applicants. To all recruitment agencies: Coca-Cola Beverages Africa does not accept agency resumes for roles that we post and make available. Please do not forward any resumes to any Coca-Cola Beverages Africa employees and Talent Teams as we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
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