Agile Coach / Scrum Master
Rejoindre EMCD en tant qu’Agile Coach / Scrum Master
Un poste clé au cœur d’une transformation passionnante
EMCD, une entreprise à la pointe de l’innovation, est à la recherche d’un(e) Scrum Master / Agile Coach pour accompagner son évolution vers des pratiques agiles adaptées à ses équipes. Ce poste ne se limite pas à la maintenance des processus existants ; il s’agit de *créer*,*modeler* et *influencer* les processus et la culture organisationnelle.
Description du poste
EMCD se lance dans une transformation qui promet de remodeler sa façon de travailler. En tant que Scrum Master / Agile Coach, vous aurez la responsabilité de :
- Guidage et soutien des équipes : Vous serez le moteur de leur évolution, du *chaos à la maturité*, tout en favorisant le développement de leur capacité.
- Collaboration élargie : Votre rôle impliquera non seulement des équipes produit, mais aussi des fonctions partagées et des parties prenantes commerciales, offrant ainsi une exposition et des responsabilités considérables.
- Influence stratégique : Travailler directement avec des décideurs vous permettra de façonner des méthodes pratiques de prise de décision et d’exécution.
- Références technologiques : Avec des outils tels que Jira, Confluence et Miro à votre disposition, vous pourrez vous concentrer sur des changements significatifs.
Compétences recherchées
Pour réussir dans ce rôle, EMCD attend des candidats qu’ils possèdent :
- Expérience : Plus de 3 ans en tant que Scrum Master ou Agile Coach (expérience dans le domaine IT, fintech, crypto ou trading est un atout).
- Connaissances : Une compréhension approfondie de Scrum et Kanban, avec la capacité d’adapter les frameworks aux besoins commerciaux.
- Application de méthodes Agiles : Expérience dans la mise en place de méthodes Agiles à grande échelle (SAFe, LeSS) est un plus.
- Connexions business : Maîtrise du cadre OKR et capacité à relier les processus de livraison aux résultats d’affaires.
- Transparence et mesures : Compétence dans l’analyse des métriques Agile pour générer de la valeur commerciale.
- Compétences interpersonnelles : Aptitudes fortes en facilitation, dynamique de groupe et résolution de conflits.
- Familiarité technique : Notions de DevOps, CI/CD, et flux de travail en ingénierie logicielle.
- Outils collaboratifs : Maîtrise de Jira, Confluence, Miro, et intérêt pour les outils d’IA pour optimiser le travail.
- Langue : La maîtrise de la langue russe est obligatoire.
Responsabilités au quotidien
En tant que Scrum Master / Agile Coach, vos tâches incluront :
- Lancement et soutien des processus Agiles (Scrum, Kanban) au sein de diverses équipes produits.
- Facilitation des rituels d’équipe : planification de sprints, rétrospectives, stand-ups quotidiens, etc.
- Adaptation des métriques Agiles (temps de livraison, prévisibilité) au contexte commercial.
- Coaching et formation des équipes sur les pratiques Agiles, la planification de l’arriéré et le raffinement des histoires.
- Mise en place de processus de collaboration entre les équipes alignées sur les flux et les fonctions partagées.
- Promotion de l’amélioration continue à travers des retours d’expérience et des évaluations de santé d’équipe.
Défis à relever
Ce rôle s’accompagne de défis significatifs, tels que :
- Lancer des processus Agiles dans des équipes n’ayant pas encore d’expérience avec Scrum/Kanban.
- Gérer les dépendances entre plusieurs équipes, y compris celles dédiées aux fonctionnalités et aux plateformes.
- Promouvoir un changement culturel vers une priorisation et un engagement Agile.
- Aligner les attentes des dirigeants avec des métriques et des objectifs clairs.
- Naviguer dans des domaines techniques complexes comme la crypto, la fintech et le trading.
Ce que vous gagnerez
Ce poste propose :
- Une influence significative dans les équipes produit et au-delà.
- La possibilité d’apporter de véritables changements organisationnels.
- Une modalité de travail entièrement à distance.
- 28 jours de congés payés par an.
- 12 jours de bonus supplémentaires.
- Congés maladie entièrement pris en charge.
- Formation professionnelle et développement personnel financés par l’entreprise.
Si vous êtes prêt(e) à façonner l’avenir d’une entreprise technologique en pleine croissance et à bâtir un environnement Agile du sol au plafond, postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Salaire attendu : À discuter en fonction de l’expérience.
Localisation : Lisbonne
Date de publication : 05 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 05 Jun 2025 22:11:17 GMT
🏢 Entreprise : EMCD
📍 Lieu : Lisboa
💼 Intitulé du poste : Agile Coach / Scrum Master
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Join Us as a Scrum Master / Agile Coach!We’re in the midst of an exciting transformation. The foundation is already there, but now comes the most interesting part: building the system. That’s why were looking for a Scrum Master / Agile Coach who’s ready to drive this transformation, guide our teams, and help us grow in the right direction. This role isn’t about maintaining what exists – it’s about creating processes, shaping culture, and helping teams grow systematically.You won’t just follow Agile frameworks you’ll shape how they work here. Your work will have real impact: from influencing org design and team interactions to rethinking how decisions are made and processes run. You’ll be working side by side with leadership and cross-functional teams, driving change where it really matters.This is a wide playing field:
- You’ll help lead our journey from chaos to maturity a path that builds true seniority and depth.
- You’ll collaborate not only with product teams, but also with platform units, shared functions, and business stakeholders giving you broad exposure and responsibility.
- You’ll work directly with decision-makers not just facilitating, but helping steer the course through systems thinking and proactive leadership.
- You’ll have everything you need at your fingertips: Jira, Confluence, Miro, dashboards, and AI assistants the infrastructure is in place, so you can focus on meaningful change.
What We’re Looking For:
- 3+ years of experience as a Scrum Master or Agile Coach in product teams (IT, fintech, crypto, or trading is a plus).
- Solid understanding of Scrum, Kanban, and how to tailor frameworks to the business.
- Hands-on experience implementing scaled Agile frameworks (SAFe, LeSS) is a strong plus.
- Experience with the OKR framework and connecting delivery processes to business outcomes.
- Track record of launching Agile from scratch and working within large-scale Agile environments.
- Confidence with Agile team metrics and translating them into business value.
- Strong facilitation, group dynamics, and conflict resolution skills.
- Familiarity with DevOps, CI/CD, and software engineering workflows.
- Proficiency with Jira, Confluence, Miro, and other collaboration tools. Experience applying AI tools to optimize your work is a bonus.
- Certifications like PSM I/II, ICP-ACC, SAFe, LeSS are a nice plus.
- Russian language is a must.
As a Scrum Master / Agile Coach, You Will:
- Launch and support Agile processes (Scrum, Kanban) across multiple product teams.
- Facilitate team rituals: sprint planning, retrospectives, daily stand-ups, grooming, and demos.
- Implement and adapt Agile metrics (lead time, delivery rate, backlog size/delivery rate, predictability) to match business context.
- Coach and mentor teams through training on Agile practices, story points, planning poker, and backlog refinement.
- Set up collaboration processes across stream-aligned, platform teams, and shared functions, managing team dependencies.
- Drive continuous improvement through feedback, team health checks, and new approaches.
The Challenges Ahead:
- Launching Agile processes in teams new to Scrum/Kanban.
- Managing multi-team dependencies (e.g., feature and platform teams).
- Driving cultural change: from task-based workflow to Agile prioritization and ownership.
- Working with leadership to align expectations, sync with metrics, and lead change.
- Navigating complex, technical domains like crypto, fintech, and trading.
What You’ll Step Into:
- A high-impact role, a wide zone of influence from product teams to platform and business functions.
- A chance to turn ideas into real organizational shifts, not just follow existing rules.
- Fully remote work from anywhere.
- 28 calendar days of paid vacation.
- 12 bonus days.
- 100% paid sick leave.
- Full coverage of corporate training and professional development.
If you’re ready to build from the ground up and shape the future of a growing tech company we’d love to meet you!
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