Opportunité de Carrière : Responsable Développement Commercial chez Cyclonova
Présentation de l’Entreprise
Cyclonova, une filiale de Transdev, se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la mobilité douce en Allemagne. Cette entreprise innovante s’engage à promouvoir l’utilisation de vélos cargo pour des professionnels, artisans et collectivités, contribuant ainsi à une transition écologique réussie et à la réduction de l’empreinte carbone.
Description du Poste
Dans le cadre de son développement, Cyclonova recherche un(e) Responsable Développement Commercial (H/F). Ce poste, rattaché au Directeur du Développement, vise à élargir la cible B2B (artisans, professions libérales itinérantes, collectivités et PME) pour son offre de vélos cargo professionnels.
Objectifs et Missions Principales
Les missions clés du responsable développement commercial incluent :
- Développement commercial de l’offre de vélos cargo pros professionnels, avec un objectif d’occupation de la flotte de 500 vélos (triporteurs, biporteurs et rallongés).
- Identification des cibles potentielles et construction d’un plan de recrutement, incluant la prospection téléphonique et la relance.
- Établissement de partenariats avec des organismes souhaitant promouvoir la mobilité douce au sein de leurs équipes.
- Proposition d’une palette de prestations et d’animations pour accompagner les entreprises dans leur démarche de mobilité durable.
- Préparation d’un plan marketing annuel en collaboration avec l’équipe marketing et communication, et création de contenus adaptés pour les réseaux sociaux.
- Organisation de sessions de présentation et de tests de vélos, en participant à des événements et forums.
Compétences et Profil Recherché
Le candidat idéal doit posséder :
- Un diplôme de niveau Bac+3 en commerce ou gestion.
- Au moins 3 ans d’expérience dans le développement commercial, de préférence dans un environnement BtoB.
- Une compréhension approfondie des enjeux commerciaux BtoB et une maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
Savoir-être :
- Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement.
- Proactivité et esprit d’initiative.
- Dynamisme et curiosité, avec un fort désir de relever des défis.
Conditions de Travail
Le package proposé est :
- Composé d’un salaire fixe et d’une part variable sur objectifs.
- Accès à des avantages tels que l’IKV ou la VAE Véligo, des tickets restaurants, ainsi qu’une mutuelle et prévoyance.
Localisation et Modalités de Candidature
Ce poste est basé à Briefer, Bayern, avec une date de début prévue au 29 juin 2025.
Réflexion Éthique
Cette annonce met en avant les opportunités d’emploi dans un secteur en plein essor qui valorise la durabilité et la responsabilité sociétale. Il est crucial que les postulants évaluent la véritable adéquation entre leur propre profil et les exigences du poste. En outre, la diversité et l’égalité des chances doivent être des priorités pour toute organisation cherchant à élargir son équipe.
Date de publication de l’offre : Sun, 29 Jun 2025 03:04:07 GMT
🏢 Entreprise : Transdev
📍 Lieu : Briefer, Bayern
💼 Intitulé du poste : Responsable développement Commercial (H/F) – Cyclonova
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Cyclonova recrute un Responsable développement CommercialDescriptif de la missionRattaché au Directeur du Développement, le responsable développement commercial a pour objectif de développer la cible Pros (artisans, professions libérales itinérantes, collectivités, PME) dans le cadre du déploiement de notre flotte de cargo pro,Il devra également developper des partenariats avec les entreprises qui souhaitent encourager la pratique de la mobilté douce auprès de leurs salariés.MISSIONS/ TACHESDéveloppement commercial de l’offre vélos cargo pros professionnels
- Identifier les cibles potentielles de l’offre vélo cargo pros et batir un plan de
recrutement : prospection téléphonique, location d’emails ou numéros detelephone, + relance téléphonique
- Identifier les partenaires potentiels pour accompagner le développement de
cette offre : conseillers pro mobilité dans les collectivités, organismes etsyndicats professionnels , CCI, CMA…
- La flotte cargos pro comportera 500 vélos répartis entre modèles triporteur,
biporteur et rallongé, avec des accessoires adaptés à l’usage professionnel,et l’objectif est d’avoir un taux d’occupation proche de 100 %Développement de la prescription entreprises
- Identifier les cibles potentielles d’entreprises souhaitant mobiliser leurs salatiés sur les problématiques de mobilité douce : entreprises ayant un plan de mobilité durable propore ou inter entreprises, zone de concentration d’emplois… et batir un plan de recrutement : prospection téléphonique, location d’emails ou numéros de telephone, + relance téléphonique
- proposer une palette de prestations pour les accompagner dans cette démarche : animations et tests mais aussi kit de com, post croisés …
- Identifier les partenaires potentiels pour accompagner ce développement : conseillers pro mobilité dans les collectivités, organismes et syndicats professionnels , CCI, CMA…
Marketing/Communication :
- Préparation du plan marketing annuel sur cette cible en collabration avec le responsable marlketing et communication
- Identifier les supports de communication spécifiques nécessaires, proposer des contenus pour les réseaux sociaux et le site vitrine et briefer les équipes communication
Animation :
- Organisation de sessions de présentation et test vélos au sein des entreprises partenaires, salons, forums, newsletters, webinaires, etc.
Stratégie et réflexion :
- Réflexion stratégique sur les offres, promotions, etc.
Collaboration interne :
- le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les Maisons du vélo locales et l’équipe communication.
Compétences et ProfilBac+3, spécialisation en commerce ou gestion.
- Minimum 3 ans d’expérience dans le developpement commercial, de
préférence dans un environnement BtoB.
- Bonne compréhension des enjeux commerciaux BtoB
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
Savoir-être :
- Forte capacité à travailler en transversalité et en collaboration.
- Proactivité, esprit d’initiative et force de proposition.
- Dynamisme, curiosité et capacité à atteindre des résultats élevés.
- Forte disposition au challenge
ConditionsPackage selon expérience composé d’un fixe et d’une variable sur objectifsIKV ou VAE Véligo à dispositionTickets restaurantsMutuelle / prévoyance
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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