Apprenti Chargé de procédure H/F
Emploi France : Apprenti Chargé de Procédure H/F
Présentation de l’entreprise
MCS Groupe est un acteur majeur dans le secteur de la gestion et de l’acquisition de créances. Sous la marque iQera, l’entreprise se distingue par son engagement à accompagner les grandes entreprises et les institutions financières tout au long de leur relation avec le client. Ce soutien repose sur une fusion d’excellence opérationnelle et d’innovations technologiques, tant humaines qu’artificielles.
Les valeurs fondamentales du groupe incluent :
- Réaliser l’inédit
- Jouer collectif
- Laisser une empreinte positive
iQera ne se limite pas à rechercher des compétences techniques ; elle privilégie avant tout des personnalités uniques et engagées, prêtes à jouer un rôle proactif au sein de la communauté d’entreprise.
Les missions au sein de la Tribu
En tant qu’Apprenti Chargé de Procédure, le candidat intégrera une équipe dynamique de chargés de procédures. L’objectif principal sera d’optimiser le recouvrement d’un portefeuille de créances bancaires en mettant en place des méthodes de recouvrement judiciaire. Les responsabilités incluent :
- Gestion d’un portefeuille de créances bancaires, comprenant :
- Suivi des procédures de prise de titres et leurs voies de recours
- Accompagnement de partenaires comme avocats et commissaires de justice
- Vérification des titres exécutoires obtenus et des actes de procédures
- Analyse et orientation des dossiers titrés
- Mise à jour des outils de gestion
Profil recherché
Le poste est ouvert aux étudiants en droit désireux de découvrir l’univers du recouvrement. Les candidats idéaux sont ceux qui :
- Se dirigent vers un M1 ou M2, avec une spécialisation en droit privé, droit des affaires, ou contentieux judiciaire.
- Manifeste une passion pour les procédures judiciaires.
- Possèdent une bonne expression écrite et orale, un sens avisé de l’écoute et une curiosité académique, accompagnée d’un esprit analytique.
Pourquoi rejoindre iQera ?
Le groupe offre un cadre de travail stimulant, qui valorise le potentiel de ses employés. Les avantages incluent :
- Un environnement jeune et dynamique
- Des parcours d’E-learning pour le développement des compétences
- Un accord de télétravail flexible
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en plusieurs étapes pour garantir la meilleure adéquation entre les candidats et le poste :
- Échange téléphonique avec un spécialiste Talent Acquisition.
- Entretien avec le manager et le Talent Acquisition pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Proposition d’offre d’emploi dans un délai d’une semaine, sous réserve de la réussite des étapes précédentes.
- En cas d’échec, un retour d’expérience sera demandé aux candidats pour améliorer le processus.
Conclusion
Rejoindre iQera, c’est contribuer à une mission enrichissante au sein d’une entreprise engagée pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste d’Apprenti Chargé de Procédure basé à Poitiers est une belle opportunité pour se former dans un secteur en pleine évolution.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement : Postulez dès maintenant !.
Salaire : À discuter
Localisation : Poitiers, Vienne
Date de début : À partir du 30 mai 2025
L’avenir professionnel vous attend chez iQera, où votre personnalité compte davantage que votre CV.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 30 May 2025 01:48:19 GMT
🏢 Entreprise : MCS Groupe
📍 Lieu : Poitiers, Vienne
💼 Intitulé du poste : Apprenti Chargé de procédure H/F
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Apprenti Chargé de procédure H/FLeader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :Réaliser l’inéditJouer CollectifLaisser une empreinte positivePlus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collabor’acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d’apprendre, ont envie de trouver leur voie, s’épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.Vos missions au sein de notre TribuLeader français en gestion et acquisition de créances, nous accompagnons les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.Bien plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités pour créer la différence. Le Groupe veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d’apprendre, c’est pour cela que nous sommes continuellement en recherche de personnalités telle que la tienne !Le Groupe s’appuie actuellement sur une Tribu de plus de 2300 collaborateurs répartis sur 10 sites dans 4 pays. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos postes te sont ouverts.Ton rôle au sein de la Tribu 🎯Tu intègres une équipe d’une vingtaine de chargés de procédures, dont la mission sera d’optimiser le recouvrement d’un portefeuille de créances bancaires, par la mise en en place des méthodes de recouvrement judiciaire.Tes missions à nos côtés 🎯
- La gestion d’un portefeuille de créances bancaires via :
- Le suivi des procédures de prises de titres et de leurs voies de recours,
- L’accompagnement de nos partenaires avocats et commissaires de justice,
- La vérification des titres exécutoires obtenus, des actes de procédures et frais afférents,
- L’analyse et l’orientation des dossiers titrés,
- La mise à jour dans les outils de gestion.
Votre profil différenciantProfil recherché✅Etudiant en droit, tu souhaites découvrir l’environnement du recouvrement.Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation en M1 ou M2, avec une spécialisation en droit privé, droit des affaires, contentieux judiciaire ou justice, procès et procédures parcours Conseil et Contentieux et les procédures te passionnent.Doté(e) d’une bonne expression écrite et orale, tu as le sens de l’écoute. Curieux(se), tu fais preuve d’un esprit d’analyse.Pourquoi nous rejoindre 🤔Nous proposons :
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels 💪
- Des parcours d’E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail
Détail de notre processus de recrutement 👀
- Echange téléphonique avec l’un de nos supers Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance de ton projet
- Entretien avec ton/ta futur(e) manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
- Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi dans un délai de sept jours.
- Dans le cas où nous n’arrivons pas au bout du recrutement 😢, on t’invite à passer une enquête de satisfaction afin de nous livrer tes ressentis (on prend tous les feedbacks pour nous améliorer). N’hésite pas à retenter ta chance pour un autre de nos futurs postes.
Voilà maintenant tu sais tout, chez nous la personnalité prime sur le CV, alors viens nous rejoindre la tribu 🔥
https://recrutement.iqera.comForts de notre positionnement marché, d’une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l’intelligence humaine, nous développons l’ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en Alternance.Salaire mensuel 0,00 – 0,00 EURCommencez une nouvelle histoire…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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