Offre d’Emploi : Director of Sales & Marketing

Entreprise : Accor

Description de l’Entreprise
Accor est un acteur majeur dans l’industrie hôtelière, regroupant plus de 45 marques et offrant plus de 5,500 hôtels ainsi que 10,000 restaurants et destinations lifestyle à travers le monde. Cet environnement dynamique privilégie les opportunités de développement personnel et professionnel, en mettant un point d’honneur sur un service de qualité qui impacte positivement les clients, les collègues et l’environnement. L’entreprise valorise le concept de ‘Heartist®’, encourageant une approche humaine de l’hospitalité.

Description du Poste

Poste : Director of Sales & Marketing
*Madinah, Arabie Saoudite*
*Nous recherchons un leader innovant et axé sur les résultats pour intégrer notre équipe en tant que Directeur des Ventes et du Marketing. Ce rôle stratégique permet de façonner nos initiatives en matière de ventes et de marketing, d’accroître notre part de marché et de renforcer notre présence de marque dans un secteur hôtelier toujours plus compétitif. Les principales responsabilités incluent :*

• Développement de Stratégies : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing complètes pour surpasser les objectifs financiers et améliorer la satisfaction client.
• Leadership : Diriger et encadrer une équipe performante, cultivant une atmosphère d’innovation et de collaboration.
• Analyse de Marché : Étudier les tendances du marché, les données clients et le paysage concurrentiel pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Plans Comptes Stratégiques : Concevoir et exécuter des plans pour les principaux générateurs de demande.»
• Gestion des Canaux de Vente : Superviser tous les canaux de vente pour maximiser les revenus.
• Initiatives Numériques : Gérer et optimiser les initiatives de marketing digital, y compris les médias sociaux et la publicité en ligne.
• Collaboration Interdépartementale : Travailler avec les départements opérationnels pour aligner les stratégies de vente sur les objectifs globaux de l’hôtel.
• Relations avec les Parties Prenantes : Développer des relations robustes avec les clients et partenaires clés.
• Gestion Budgétaire : Conduire le processus de budgétisation pour le département ventes et marketing.
• Suivi des Performances : Surveiller les indicateurs clés de performance, fournissant des analyses basées sur les données pour éclairer la prise de décision.
• Consistance de la Marque : Assurer l’excellence et la cohérence de la marque à travers tous les supports marketing.
• Veille Sectorielle : Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques de l’industrie pour demeurer compétitif.

Qualifications

*Les candidats doivent répondre aux critères suivants :*

• Formation : Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires ou domaine similaire; MBA de préférence.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de vente et marketing senior, idéalement dans l’industrie hôtelière.
• Compétences en Leadership : Capacité prouvée à motiver et encadrer une équipe performante.
• Analytique : Compétences analytiques exceptionnelles, avec une approche décisionnelle orientée données.
• Compétences en Communication : Excellente communication et compétences en négociation, capable de bâtir et maintenir des relations solides.
• Connaissances Numériques : Expertise en techniques et tendances de marketing digital.
• Gestion Budgétaire : Expérience en gestion budgétaire et planification financière.
• Marché du Luxe : Bonne compréhension du marché de l’hospitalité de luxe et des attentes des clients.
• Capacité d’Adaptation : Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à s’adapter aux conditions du marché.
• Compétences Informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion hôtelière (par exemple, Opera).
• Langues : Maîtrise de l’anglais requise; la connaissance de l’arabe est un atout.
• Disponibilité : Prêt à voyager pour le développement commercial et les événements de l’industrie.

Informations Supplémentaires

À propos de l’équipe et de l’environnement de travail :
*Ce poste est basé dans un environnement collaboratif au sein d’une équipe diversifiée et inclusive. L’engagement envers la diversité est une priorité, avec un accent sur l’attraction et la promotion de talents variés.*

Salaire : À discuter lors de l’entretien.
Localisation : Ville de Madinah, Arabie Saoudite.
Date de l’Annonce : Jeudi 26 juin 2025.

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 06:22:29 GMT

🏢 Entreprise : Accor

📍 Lieu : المدينة المنورة

💼 Intitulé du poste : Director of sales & Marketing

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Company DescriptionJoin a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.Job DescriptionWe are seeking an innovative and results-driven Director of Sales & Marketing to join our team in Madinah, Saudi Arabia. This exciting opportunity offers the chance to lead and shape our sales and marketing strategies, driving growth and enhancing our brand presence in the competitive hospitality industry.

• Develop and implement comprehensive sales and marketing strategies to exceed financial targets, increase market share, and enhance customer satisfaction
• Lead and mentor a high-performing sales and marketing team, fostering a culture of innovation and collaboration
• Analyze market trends, customer data, and competitive landscape to identify new business opportunities and customer segments
• Create and execute strategic account plans for key demand generators in the market
• Oversee all sales channels, leveraging on-property resources and above-property sales engines to maximize revenue
• Manage and optimize digital marketing initiatives, including social media, content marketing, and online advertising
• Collaborate with operations departments to ensure alignment of sales strategies with overall hotel objectives
• Develop and maintain strong relationships with key stakeholders, including clients, partners, and industry influencers
• Lead the annual budgeting process for the sales and marketing department
• Monitor and report on key performance indicators, providing data-driven insights to inform decision-making
• Ensure brand consistency and excellence across all marketing materials and customer touchpoints
• Stay abreast of industry trends and best practices, continuously innovating to maintain a competitive edge

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; MBA preferred
• Minimum of 5 years of experience in a senior sales and marketing role, preferably in the hospitality industry
• Proven track record of developing and implementing successful sales and marketing strategies
• Strong leadership skills with the ability to motivate and mentor a high-performing team
• Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
• Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to build and maintain strong relationships
• In-depth knowledge of digital marketing techniques and trends
• Proficiency in CRM systems and marketing analytics tools
• Experience in budget management and financial planning
• Strong understanding of the luxury hospitality market and customer expectations
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing market conditions
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and hotel management systems (e.g., Opera)
• Fluency in English required; knowledge of Arabic is a plus
• Willingness to travel as needed for business development and industry events

Additional InformationYour team and working environment:
In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture
Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits
Our commitment to Diversity & Inclusion:
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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