Assistant Manager, Brand, Marketing & Communications
Présentation du poste : Assistant Manager, Brand, Marketing & Communications chez EY à Singapour
Vision et Valeurs d’EY
Ernst & Young (EY) s’engage à créer un monde professionnel meilleur. En intégrant des compétences tournées vers l’avenir, l’entreprise s’efforce de développer des solutions innovantes pour ses clients tout en respectant les normes éthiques les plus élevées. EY, avec ses équipes diversifiées et inclusives, utilise les technologies avancées telles que l’intelligence artificielle pour favoriser la durabilité et la confiance dans les marchés financiers.
Détails du poste
Titre du poste : Assistant Manager, Brand, Marketing & Communications
Localisation : Singapour
Date de publication : 11 juin 2025
Description du poste
En tant qu’Assistant Manager, vous aurez pour responsabilité de fournir un soutien éditorial, créatif et opérationnel pour développer des communications internes engageantes, tant pour Singapour que pour l’ensemble de la région ASEAN. Cette fonction implique la gestion de divers canaux de communication internes, tels que l’intranet, les courriels, les bulletins d’information et les webcasts. Le poste nécessite également une collaboration étroite avec les équipes Talent et Employer Branding pour l’exécution des supports marketing.
Responsabilités essentielles
- Fournir un soutien solide au Responsable des Communications et de l’Engagement.
- Collaborer efficacement avec l’équipe et d’autres départements pour assurer une gestion fluide des communications.
- Gérer les relations avec les parties prenantes clés.
- Équilibrer plusieurs projets tout en respectant les responsabilités quotidiennes.
- Maintenir une connaissance à jour des tendances et défis dans le domaine de la communication et du marketing.
Exigences et compétences
Cette position requiert des capacités qui garantissent une communication précise et engageante :
- Diplôme : Bachelor ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum de 6 ans dans un rôle de communication au sein d’une grande organisation.
- Compétences rédactionnelles : Maîtrise de la rédaction et de l’édition de contenus variés.
- Compétences numériques : Familiarité avec les systèmes de gestion de contenu.
- Gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projets de communication.
Qualités personnelles requises
- Attention au détail et recherche de l’excellence.
- Capacité à gérer plusieurs priorités de manière proactive.
- Esprit d’équipe et compétences interpersonnelles solides.
- Autonomie et initiative dans le travail.
- Compréhension solide des principes de communication et d’engagement.
Un appel à l’action
Rejoignez EY et participez à la construction d’un avenir prometteur. Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez postuler dès maintenant.
Embrassons ensemble une culture d’égalité des chances et de diversité dans le milieu professionnel. EY recherche des talents qui partagent ces valeurs. Si vous êtes passionné par le secteur de la communication, n’hésitez pas à tenter votre chance !
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 11 Jun 2025 22:32:52 GMT
🏢 Entreprise : EY
📍 Lieu : Singapore
💼 Intitulé du poste : Assistant Manager, Brand, Marketing & Communications
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : At EY, we develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams.We work together across our full spectrum of services and skills powered by technology and AI, so that business, people and the planet can thrive together.We’re all in, are you?Join EY and shape your future with confidence.Position SummaryThe candidate will provide editorial, creative and operational support to develop and deploy engaging internal communications for Singapore and coordinate the same for the ASEAN region where appropriate.The role is responsible for managing internal communications channels, including supporting the development of engaging and relevant content for deployment. These include our intranet and other digital channels, email communications, newsletters and webcasts. This role will also support the development of proactive, timely, relevant leadership and partner engagement content and programs for cascading and customization across regions, as well as helping to build and maintain the awareness of BMC operations across the business.The candidate will also support the Talent and Employer Branding team in the creative and editorial execution of its marketing communications collateral.Success in this role will be measured by the accurate and timely delivery of relevant, engaging internal and recruitment communications.Essential Functions of the Job:
- Provide solid support to the Communications and Engagement lead
- Work collaboratively across the team and other BMC pillars, proactively managing channels and deploying communications in an accurate and timely manner
- Manage relationships with key stakeholders and maintain good working relationships across BMC and other functions
- Effectively manage multiple projects, balancing these with business-as-usual responsibilities
- Maintain up-to-date industry knowledge on brand, marketing and communications trends and challenges
Knowledge, Competency and Skill Requirements:
- Demonstrate strong attention to detail and excellence in quality
- Be able to prioritize own workload and proactively manage stakeholder expectations; effectively balance multiple priorities, projects and business-as-usual tasks
- Be a team player with a flexible can-do attitude and good interpersonal skills; demonstrate commitment to meeting deadlines and supporting colleagues
- Be able to work under own initiative with minimal supervision and direction
- Demonstrate a good understanding of communications and engagement principles and practice; seek to develop knowledge through new experiences and projects; actively seek out and participate in opportunities to learn
- Effectively use content management system for digital channels
- Demonstrate strong copy writing and editing skills
- Demonstrate knowledge of social media and experience using social media as part of the communications mix
Job Requirements
- Bachelor’s Degree or equivalent experience
- At least 6 years of communications experience in a large organization
- Experience copy writing and editing for communications collateral, websites/intranet, magazines/newsletters
- Experience using content management systems
- Experience in project management
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.All in to shape the future with confidence.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
