Assistant Manager – Learning & Development Business
Assistant Manager – Learning & Development Business chez ASK Development
Présentation de l’Opportunité
Entreprise : ASK Development
Localisation : Islamabad, Lahore, Karachi
Date de publication : 13 avril 2025
ASK Development est à la recherche d’un professionnel proactif et axé sur les résultats pour occuper le poste d’Assistant Manager – Learning & Development Business. Ce rôle se concentre sur le développement commercial, l’établissement de partenariats stratégiques et l outreach du marché afin d’élargir les programmes de formation et de conseils de l’entreprise à travers le Pakistan.
Responsabilités Clés
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Développement commercial : Élargir les services de conseil et de formation.
- Partenariats : Établir des collaborations avec des universités et des clients d’entreprise.
- Gestion de formation : Concevoir, exécuter et garantir la qualité des programmes de formation en présentiel et en ligne.
- Marketing : Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing via les réseaux sociaux, l’email et les plateformes numériques.
- Renforcement de la Marque : Accroître la présence de la marque ASK Development à travers des événements, webinaires et conférences.
- Ambassadeur de la Marque : Favoriser les relations avec les clients et les parties prenantes tout en dirigeant des stratégies d’engagement client.
Exigences et Qualifications
Le candidat idéal devra remplir les conditions suivantes :
- Diplôme : Licence en Marketing, Communication de masse ou domaine connexe (Master préféré).
- Expérience : 3 à 5 ans dans le développement commercial, la formation en entreprise ou le conseil en ressources humaines.
- Compétences : Historique solide en croissance commerciale et en relations clients.
- Maîtrise : Marketing sur les réseaux sociaux, campagnes numériques, SEO et stratégies d’engagement client.
- Compétences communicationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et au travail en équipe.
Opportunité de Carrière
Cette offre représente une occasion passionnante pour un professionnel orienté vers la croissance de rejoindre des programmes de formation d’entreprise à fort impact. La diversité d’expériences et la volonté de se développer personnellement et professionnellement seront des atouts majeurs.
Candidature
Pour postuler, il est essentiel de remplir les informations personnelles et professionnelles demandées. Une déclaration de véracité concernant les informations fournies est également requise pour assurer l’intégrité du processus de candidature.
Salaire attendu : À discuter lors de l’entretien
Localisation : Pakistan
Cette opportunité d’emploi doit être examinée de manière critique pour s’assurer que toutes les informations fournies sont précises et qu’elles respectent les critères éthiques de transparence. L’approche de ASK Development visant à établir des formations de qualité mérite d’être soutenue par des candidats également engagés envers ces valeurs.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 13 Apr 2025 04:21:38 GMT
🏢 Entreprise : ASK Development
📍 Lieu : Pakistan
💼 Intitulé du poste : Assistant Manager – Learning & Development Business
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Assistant Manager – Learning & Development Businessby Apr 11, 2025Location: Islamabad / Lahore / KarachiRole Overview:ASK Development is hiring a proactive and results-driven professional to lead and expand our training and consulting programs across Pakistan. This role focuses on business development, strategic partnerships, and market outreach.Key Responsibilities:
- Business development to expand consulting and training services.
- Build partnerships with universities and corporate clients
- Manage the tasks of design, execution, and quality assurance of instructor-led and online training programs.
- Develop and implement marketing campaigns via social media, email marketing, and digital platforms to promote training programs.
- Strengthen ASK Development’s brand presence through events, webinars, conferences, and industry networking.
- Act as a brand ambassador, fostering relationships with clients and stakeholders while driving customer engagement strategies.
Key Requirements & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Media Marketing, Mass Communications, Marketing & Advertising, or a related field (Master’s preferred).
- 3-5 years of experience in business development, corporate training, or HR consulting.
- Strong track record in business growth and client relations.
- Proficiency in social media marketing, digital campaigns, SEO, and customer engagement strategies.
- Great communication, bargaining, and teamwork skills.
This is an exciting opportunity for a growth oriented professional to become part of fast expanding high-impact corporate training programs and consulting work.Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Select Job LocationLocation *Personal InformationYour Name *Father’s Name *Date of Birth *CNIC Number *Gender *Religion *Phone Number *Email Address *Domicile *Current Address *Address Line 1CityState / Province / RegionPostal CodeCountryPermanent Address *Address Line 1CityState / Province / RegionPostal CodeCountryEducational BackgroundEducation/Degree *Education/Degree *Major Subjects *CGPA / Grade/ Division *Professional ExperienceJob Title *From-To *Organization *Awards (if any)Total Experience *
- « I hereby declare that the information provided above is true and correct to the best of my knowledge. I understand that if any information is found to be incorrect or tampered with, the authority reserves the right to reject my candidature. »
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