Auditeur Financier Senior- Non Sectorisé – (H/F)
Opportunité Professionnelle chez Mazars : Auditeur Financier Senior
Contexte Général
Dans un environnement professionnel en constante évolution, Mazars, un acteur réputé dans le domaine de l’audit, cherche à renforcer sa présence au Maroc en recrutant un Auditeur Financier Senior basé à *Casablanca*. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de développement des compétences et des équipes locales, tout en offrant une diversité de missions enrichissantes.
Description du Poste
Le candidat retenu sera rattaché au Business Unit de la Forvis Mazars Collaborative Team, sous la responsabilité d’une directrice. Les missions confiées incluront un large éventail d’activités d’audit, touchant à différents secteurs tels que l’industrie, les services, la banque, l’immobilier, le secteur public et l’assurance.
- Audits et Rédactions : Vous serez en charge de l’audit des cycles bilanciels et de la rédaction des mémos de conclusion, démontrant une profondeur d’expertise technique.
- Interventions Stratégiques : Participation active à des opérations d’envergure telles que les fusions et acquisitions, renforçant ainsi vos compétences sur des projets complexes.
- Encadrement : Vous aurez la responsabilité d’encadrer les auditeurs juniors, favorisant leur développement professionnel au sein de l’équipe.
- Revue Analytique : Réalisation de revues analytiques pour garantir l’exactitude et la fiabilité des dossiers d’audit.
- Travail Collaboratif : Coordination des missions et organisation du travail en lien avec les managers et associés, favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Évolution Organisationnelle : Participation au développement de la structure Forvis Mazars Collaborative Team, notamment sur des missions fonctionnelles comme le marketing ou la communication.
Qualifications Requises
Pour rejoindre ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université.
- Expérience : Avoir au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit reconnu.
- Compétences Relationnelles : Posséder un sens de l’analyse aiguisé, un esprit de synthèse et une rigueur professionnelle.
- Attributes Personnels : Être curieux(se), dynamique, et faire preuve d’esprit d’équipe et de leadership.
- Maîtrise Linguistique : Bonne maîtrise de l’anglais, essentielle pour interagir avec les clients et les équipes internationales.
Processus de Recrutement
Le processus de recrutement est géré par Charline Courty, votre contact tout au long des différentes étapes. Après l’envoi de votre candidature, attendez-vous à une réponse dans un délai de quelques jours à une à quatre semaines. Si vous êtes présélectionné(e), trois entretiens d’une heure chacun seront programmés.
Avantages et Perspectives
Ce poste offre une opportunité unique de participer à une diversité de projets et de missions tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. C’est également une chance de contribuer à la croissance d’une équipe impliquée dans des enjeux modernes tels que la responsabilité sociétale des entreprises ou la transformation digitale.
Informations Pratiques
- Localisation : Casablanca
- Date de Publication de l’Annonce : 25 mars 2025
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 25 Mar 2025 23:39:57 GMT
🏢 Entreprise : Mazars
📍 Lieu : Casablanca
💼 Intitulé du poste : Auditeur Financier Senior- Non Sectorisé – (H/F)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Description du posteNous cherchons à renforcer nos équipes d’audit françaises en recrutant une équipe d’audit localisée à Casablanca (Maroc).Rattaché(e) au Business Unit de la Forvis Mazars Collaborative Team, sous la responsabilité de la Directrice, vous interviendrez sur des missions variées d’audit auprès d’un portefeuille d’entreprises de secteur d’activités diversifiés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, Secteur public et assurance). La non sectorisation vous offrira cette diversité des tâches.
- Les missions d’audit seront encadrées au quotidien par des Managers basés en France ou au Maroc. Vous travaillerez pour des clients français, cotés ou non. L’audit, en lien avec les équipes d’audit et / ou directement avec les clients consistera notamment à :
- Auditer les cycles bilanciels (niveau sénior) et rédiger les mémos de conclusion afférents
- Intervenir en renfort des équipes d’audit sur des opérations d’envergure (fusions, acquisitions notamment)
- Encadrer les juniors (en France ou au Maroc) planifiés sur les dossiers
- Effectuer les revues analytiques de dossier
- Travailler sur des attestations
- Assurer le bouclage
- Effectuer des missions diverses non rattachées à l’audit légal (participation aux appels d’offre, etc..)
- Coordonner et organiser les missions, en lien avec les managers et associés
- Vous formerez et accompagnerez les juniors dans leurs évolutions.
Vous contribuerez par ailleurs au développement de la structure Forvis Mazars Collaborative Team, récemment établie, pour laquelle des missions fonctionnelles pourront être nécessaires (marketing, communication, pilotage, recrutement, formation,…).Vous aurez la possibilité d’évoluer sur des sujets métiers ou sectoriels en fonction de l’appétence et des profils recherchés (RSE, IT, bancaires, Trésorerie, etc…).QualificationsVous êtes diplômé(e) d’un niveau bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou université, et disposez d’une expérience d’audit de 2/3 ans minimum dans un cabinet à majeure audit.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se).
Curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de leadership.Entrepreneur(se), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l’étranger.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d’auditeurs.Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais.Processus de recrutementCharline Courty a la charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h chacun.
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