Opportunité de Carrière chez Amazon : Talent Acquisition Partner
Présentation du Poste
Titre du poste : Talent Acquisition Partner
Entreprise : Amazon
Lieu : Melbourne, VIC
Date de publication : 26 Juin 2025
En tant que Talent Acquisition Partner chez Amazon, vous serez un acteur clé dans la recherche de talents exceptionnels pour l’entreprise. Ce rôle crucial inclut la création de stratégies de recrutement innovantes et la coopération avec les équipes de recrutement pour bâtir des équipes performantes qui redéfinissent l’expérience client dans le secteur de l’e-commerce.
Responsabilités Principales
- Partenariat avec les équipes de recrutement : Développez des stratégies de sourcing, d’évaluation et de clôture visant à attirer les meilleurs talents tout en maximisant le retour sur investissement (ROI).
- Engagement des candidats passifs : Devenez expert dans la mise en réseau et le profilage des candidats, afin de déceler les talents qui correspondent parfaitement aux valeurs d’Amazon.
- Développement d’un réseau solide : Entretenez des relations durables avec un éventail de candidats potentiels via des recherches de marché proactives.
- Propositions d’idées innovantes : Proposez des stratégies visionnaires pour soutenir la croissance à long terme d’Amazon.
- Planification de recrutement : Concevez et exécutez des plans de recrutement détaillés avec des livrables clairs et des processus de suivi adaptés.
- Conduite d’entretiens : Évaluez les candidats selon les Principes de Leadership d’Amazon et les exigences des postes.
- Contributions aux projets spéciaux : Améliorez les techniques d’entretien et les pipelines de talents pour viser l’excellence en recrutement.
Une Journée Type
Chaque journée en tant que Talent Acquisition Partner sera rythmée par des discussions enrichissantes et un travail stratégique. La collaboration étroite avec les équipes de recrutement vous permettra d’affiner des stratégies ciblées et de relever des défis innovants. Le souci du détail et la créativité seront vos alliés pour aider Amazon à façonner son avenir à travers le talent.
À Propos de l’Équipe
L’équipe valorise la diversité des expériences et des parcours. Dans un souci d’amélioration continue, Amazon vise à devenir « l’Employeur le Meilleur de la Terre » en favorisant le partage de connaissances, le mentorat et des ressources d’avancement professionnel adaptées aux besoins des employés. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est également primordial, avec des horaires et des arrangements flexibles pour garantir un bien-être optimal.
Qualifications Requises
BASIC QUALIFICATIONS
- Expérience avérée dans le recrutement pour des postes de niveau intermédiaire à senior.
- Diplôme universitaire ou équivalent.
- Capacité à exécuter des stratégies de recrutement complètes, y compris le branding employeur et l’optimisation du processus d’entretien.
- Compétences analytiques solides pour concevoir et évaluer des flux de travail efficaces.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Orientation client et engagement envers des solutions de recrutement efficaces et améliorées.
- Compétences en communication, organisation et négociation exceptionnelles, avec une volonté de fournir des résultats d’affaires remarquables.
- Esprit d’équipe et compétences en consultation pour réussir à la fois en tant que leader et membre collaboratif.
Acknowledgment of Country
Dans un esprit de réconciliation, Amazon reconnaît les Gardiens Traditionnels des territoires à travers l’Australie, ainsi que leur connexion au sol, à la mer et à la communauté. Nous rendons hommage à leurs aînés, passés et présents, et étendons ce respect à tous les peuples aborigènes et insulaires du Détroit de Torres.
Engagement en matière d’Égalité des Chances
Amazon est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du statut de vétéran protégé, des handicaps ou d’autres statuts légalement protégés. Notre culture inclusive permet à chaque employé de donner le meilleur pour nos clients.
Pour plus d’informations sur les accommodations possibles durant le processus de candidature et d’embauche, nous vous encourageons à contacter votre partenaire de recrutement.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 04:27:52 GMT
🏢 Entreprise : Amazon
📍 Lieu : Melbourne, VIC
💼 Intitulé du poste : Talent Acquisition Partner
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : DESCRIPTIONImagine being at the forefront of Amazon’s relentless pursuit of exceptional talent. As a Talent Acquisition Partner, you’ll rub shoulders with the brightest minds in the industry and be the driving force behind building high-performing teams that shape the future of e-commerce and customer experience.From strategising innovative recruitment campaigns to navigating Australia’s ever-changing talent landscape, you’ll be a true partner to hiring managers, guiding them through the process with your expertise and passion. Your ability to identify and attract top talent will be the catalyst for Amazon’s continued growth in Australia.Key job responsibilities
– Partner with hiring teams to craft innovative sourcing, assessment, and closing strategies that deliver top talent and maximize ROI.
– Become a master at engaging passive candidates, profiling people, and gauging chemistry to find the perfect fit.
– Build and nurture a rich network of potential candidates through proactive market research and relationship management.
– Recommend visionary ideas and strategies that fuel our long-term growth and drive continuous improvement.
– Articulate and execute comprehensive recruiting plans with clear deliverables, timelines, and tracking processes.
– Conduct insightful interviews that assess candidates against Amazon’s Leadership Principles and position requirements.
– Contribute to special projects and initiatives that elevate our interviewing techniques, talent pipelines, and overall recruiting excellence.A day in the life
Your days will be filled with engaging conversations, strategic thinking, and the thrill of connecting exceptional talent with incredible opportunities. You’ll collaborate closely with hiring teams, leveraging your market expertise and people skills to craft tailored recruiting strategies. From sourcing and assessing candidates to closing offers and nurturing relationships, you’ll play a pivotal role in shaping the future of Amazon Australia’s workforce. Every day will bring new challenges and opportunities to innovate, pushing you to think creatively and drive continuous improvement. Join us and experience the energy and passion that makes Amazon a truly extraordinary place to build your career.About the team
Our diverse experiences and backgrounds are our greatest strengths. We’re continuously raising the bar to become Earth’s Best Employer through knowledge-sharing, mentorship, and career-advancing resources to help you grow into a well-rounded professional. We also value work-life harmony, offering flexible work hours and arrangements so you can achieve success without sacrificing your personal life.BASIC QUALIFICATIONS– Experience recruiting for mid-senior level talent.
– A Bachelor’s degree or equivalent post-secondary education.
– The ability to execute comprehensive recruiting strategies, from employer branding to candidate management and interview process optimization.
– Robust analytical capabilities to create, measure, and scale efficient workflows between candidates, hiring managers, and the recruiting team.PREFERRED QUALIFICATIONS– A customer-centric mindset and unwavering commitment to continuous improvement and cost-effective recruiting solutions.
– Exceptional communication, organizational, and negotiation skills, with a laser focus on delivering outstanding business results.
– Strong consulting and teamwork skills, thriving as both a team leader and collaborative member.Acknowledgement of country:
In the spirit of reconciliation Amazon acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.IDE statement:
Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world