28 juillet 2025 Artia13 6 Views

Opportunité de Carrière en Autriche : Product Owner

Contexte et Présentation de l’Employeur

Le Fonds Soziales Wien (FSW), situé à Vienne, est un acteur clé dans le domaine de la santé et du social. Sa mission est de garantir une sécurité sociale et de promouvoir des initiatives bénéfiques pour la communauté locale. En intégrant une approche numérique dans ses services, le FSW vise à améliorer la qualité de vie de plus de 140 000 personnes chaque année. Cette offre d’emploi s’inscrit dans cette dynamique de transformation digitale avec un impact tangible.

Description du Poste

Titre : Product Owner:in (25/06/FSW/KA)
L’entreprise recherche un Product Owner:in motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste à plein temps (40 semaines/heures) est proposé en CDI et a pour objectif de développer un système de gestion numérique au sein des secteurs de la santé et du social. Les responsabilités majeures incluent :

Gestion d’un ou plusieurs volets des produits digitaux.
Priorisation du backlog et collaboration avec le Chief Product Owner pour la roadmap.
Planification et mise en œuvre de nouvelles solutions numériques et amélioration de produits existants.
Travail collaboratif avec les utilisateurs et les équipes de développement.
Identification et définition des besoins utilisateur à partir de retours, de contraintes techniques et d’idées innovantes.
Rédaction de spécifications à divers niveaux, incluant les critères d’acceptation.
Gestion des parties prenantes tant internes qu’externes.

Profil Recherché

Le candidat idéal devra posséder plusieurs années d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager dans le développement de produits numériques. Les qualifications requises incluent :

Excellente connaissance des méthodologies agiles (Scrum, User Story Mapping, etc.).
Connaissances de base en architecture logicielle et maîtrise d’outils tels qu’Azure DevOps, Confluence ou JIRA.
Communication transparente et respectueuse, avec un sens élevé des responsabilités.
Intérêt prononcé pour les technologies innovantes et la collaboration interdisciplinaire.

Bénéfices et Environnement de Travail

Le FSW propose un cadre de travail gratifiant avec plusieurs avantages :

Rémunération transparente selon le contrat collectif avec un salaire brut annuel entre 62 135,19 € et 69 993,78 €.
Opportunité de travailler dans un environnement socialement significatif.
Programmes diversifiés pour le bien-être physique et mental des employés.
Encouragement de la diversité et de la collaboration interdomaines.
Avantages supplémentaires, incluant un bon d’achat quotidien et des bons mensuels.

Pour plus d’informations, les candidats intéressés peuvent consulter le site fsw.at/karriere pour découvrir les valeurs et l’environnement de travail proposés par le Fonds Soziales Wien.

Bilan de l’Offre : Ce poste offre une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine des services sociaux, avec un accent sur l’innovation numérique. Les candidats sont encouragés à postuler par le lien suivant : Postulez dès maintenant !

Cette opportunité est une belle occasion de contribuer à l’avenir numérique de la ville de Vienne tout en valorisant des valeurs d’égalité et d’inclusion.

📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 06:14:56 GMT

🏢 Entreprise : Fonds Soziales Wien

📍 Lieu : Wien

💼 Intitulé du poste : Product Owner:in (25/06/FSW/KA)

💶 Rémunération proposée : €62135.19 – 69993.78 per year

📝 Description du poste : (40 Wochenstunden – unbefristet)Gestalten Sie die digitale Sozialzukunft Wiens – mit Ihrer Expertise zwischen Vision, Digitalisierung und Mensch.Sie möchten nicht nur Anforderungen verwalten, sondern echte Wirkung entfalten? Als Product Owner:in beim Fonds Soziales Wien entwickeln Sie gemeinsam mit einem motivierten Team ein digitales Verwaltungssystem, das im Gesundheits- und Sozialbereich echten Unterschied macht – für über 140.000 Menschen pro Jahr.Gestalten Sie digitale Produkte mit echtem Impact: Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für ein (Teil-)Produkt – von der Vision bis zur Umsetzung. In kleinen, crossfunktionalen Scrum-Teams, sowie in enger Abstimmung mit und Feedback von Anweder:innen, entwickeln Sie innovative Lösungen mit modernsten Methoden, Frameworks und Tools. Dabei steht der Mehrwert für unsere Anwender:innen im Mittelpunkt: Ihre Arbeit schafft spürbare Verbesserungen und echten Nutzen – heute und langfristig.Ihr Talent heißt Digitalisierung – Unser Talent heißt Vielfalt.Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

Sie verantworten einen oder mehrere Teilbereich(e) unserer digitalen Produkte.
Sie verantworten die Priorisierung, das Team-Backlog und arbeiten aktiv mit dem:der Chief Product Owner:in an der Gestaltung der Roadmap.
Sie sind für die Planung und Durchführung neuer digitaler Lösungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender digitaler Produkte im Gesundheits- und Sozialbereich zuständig.
Sie sind Hauptansprechpartner:in für Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten sehr eng mit Anwender:innen und Entwicklungsteams zusammen.
Sie identifizieren, definieren und schärfen Anforderungen an Hand von Anwender:innen-Feedback, technischer Notwendigkeiten und Innovationsideen.
Sie definieren und erstellen Spezifikationen auf verschiedenen Ebenen – Epic, Features, User Stories inkl. Akzeptanzkriterien.
Sie betreiben aktives Stakeholdermanagement sowohl unternehmensweit als auch mit externen Partner:innen.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner:in oder Produktmanager:in in der Entwicklung digitaler Produkte
Sehr gutes Verständnis für agile Methoden und Praktiken (z.B.: Scrum, User Story Mapping, EventStorming, Opportunity-Solution-Tree, Product Discovery etc.)
Grundkenntnisse moderner Software-Architektur sowie Erfahrung im Umgang mit Azure DevOps,Confluence, JIRA oder vergleichbaren Lösungen.
Proaktive, transparente und wertschätzende Kommunikationsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
Interesse an innovativen Technologien und verschiedenen Formen der Zusammenarbeit

Arbeiten mit Sinn – und attraktiven Vorteilen

Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld. Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness. Gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen.
Förderung von Diversität und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung. Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,19 bis € 69.993,78 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriereGestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bewerben Sie sich jetzt.

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.