Emploi Belgique
Poste à pourvoir : HRIS Manager (H/F)
Entreprise : Roquette
Description du poste : Le poste de HRIS Manager chez Roquette requiert un professionnel capable de naviguer habilement entre les aspects techniques et humains des Ressources Humaines. Les candidats doivent démontrer une agilité à la fois dans la gestion des systèmes d’information et dans l’interaction avec les équipes, soulignant ainsi l’importance d’une approche intégrative et collaborative. Une formation universitaire est exigée.
Formation : Un Master en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou un équivalent est requis. Cette exigence académique souligne la valeur accordée par Roquette à une expertise solide dans le domaine, assurant ainsi que le candidat soit bien équipé pour répondre aux défis du poste.
Expérience : Une expérience antérieure pertinente dans un rôle similaire est fortement appréciée. Les candidats doivent être préparés à démontrer non seulement leur compréhension des systèmes d’information des ressources humaines, mais également leur capacité à manager les relations interpersonnelles et à travailler en équipe.
Salaire attendu : Bien que le salaire pour ce poste ne soit pas spécifiquement mentionné, il est important pour les candidats de se renseigner sur les normes salariales en vigueur dans la région et dans l’industrie, afin d’avoir des attentes réalistes. Cette transparence salariale favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Localisation : Lille, Anvers. Les candidats doivent être conscients des implications liées à la localisation géographique, notamment celles liées à l’éventuel déplacement et à la culture de travail dans ces deux villes.
Date du poste : Le 25 avril 2025. Les candidats intéressés doivent veiller à soumettre leur candidature dans les délais impartis pour garantir leur participation au processus de sélection.
Réflexion critique sur l’annonce
Cette annonce met l’accent sur une dualité précieuse : la capacité technique et la sensibilité humaine dans le cadre du management des ressources humaines. Toutefois, il convient de noter que la description pourrait être enrichie en fournissant des détails supplémentaires sur les responsabilités spécifiques du poste, ainsi que sur la culture d’entreprise chez Roquette. Cela permettrait d’offrir une vision plus complète aux potentiels candidats afin de les aider à mieux évaluer l’adéquation entre leurs aspirations professionnelles et les attentes de l’entreprise.
Artia13 encourage les candidats à faire preuve de discernement lors de la candidature à des postes similaires : il est crucial de s’assurer que l’annonce reflète une réelle opportunité professionnelle, et non une simple formalité. Une vigilance est requise face aux déclarations manquant de précision ou aux attentes floues, ce qui peut nuire à l’intégrité du processus de recrutement.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 25 Apr 2025 00:46:47 GMT
🏢 Entreprise : Roquette
📍 Lieu : Lille, Anvers
💼 Intitulé du poste : HRIS Manager (H/F)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : à l’aise avec la technique qu’avec l’humain — et ça, ça nous plaît ! Et aussi : Formation : Master en Ressources Humaines…—and we love that! And also: Education: Master’s degree in Human Resources, Information Systems, or equivalent. Experience…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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