Brand Manager (Pretoria)

8 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité de Carrière : Brand Manager à Pretoria

Présentation Générale

Swift International Human Resources recherche un Brand Manager dynamique pour dessiner et exécuter des stratégies de marketing innovantes. Ce poste, basé à Pretoria, représente une chance unique d’intégrer une équipe déterminée à renforcer la notoriété de la marque tout en touchant une clientèle passionnée par le mode de vie extérieur et la chasse.

Responsabilités Principales

Les missions du Brand Manager incluent :

Stratégie et Positionnement de Marque : Élaborer des approches marketing cohérentes et efficaces.
Recherche de Marché et Insights Consommateurs : Analyser les comportements d’achat pour mieux cerner la clientèle.
Support à la Création de Produits : Collaborer avec les équipes de développement pour assurer un bon positionnement de produits.
Développement de Campagnes Marketing : Planifier et administrer des campagnes engageantes.
Création de Contenu et Récit : Concevoir des histoires captivantes autour de la marque.
Présence Digitale et Réseaux Sociaux : Optimiser la visibilité sur les plateformes numériques.
Partenariats, Sponsoring et Événements : Établir des collaborations stratégiques pour accroître l’engagement.
Gouvernance de Marque : Maintenir l’intégrité de la marque à travers toutes les initiatives.
Analyse de Performance : Évaluer les résultats des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
Collaboration Interfonctionnelle : Travailler avec diverse équipes pour aligner les objectifs de marque.

Exigences Minimales

Pour postuler à ce poste, le candidat doit posséder :

Diplôme : Licence en Marketing, Gestion de Marque, Business, ou domaine connexe.
Expérience : Plus de 4 ans en marketing de marque ou retail, idéalement dans les secteurs extérieur, Sports ou Lifestyle.
Succès Précédent : Historique de développement et d’exécution de campagnes réussies.
Compréhension Profonde : des modes de vie liés à l’extérieur et à la chasse, ainsi que des cycles de vente saisonniers.
Compétences en Gestion : Gestion de projet et organisation nécessaires.
Maîtrise des Outils Digitaux : Connaissances approfondies des plateformes de marketing digital et d’analytique.
Compétences en Communication : Art de la narration et compétences interpersonnelles exceptionnelles.
Adaptabilité : Capacités à s’épanouir dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Attributs Préférés

Bien que non obligatoires, les candidats ayant ces compétences se démarqueront :

Expérience Pratique : En e-commerce ou commerce omnicanal.
Connaissance Locale : Familiarité avec les réglementations sud-africaines sur l’extérieur et la chasse.
Créativité : Capacité à diriger le design et la direction de contenu.

Informations Complémentaires

Ce poste exige une volonté de voyager, notamment pour des événements et des collaborations. Le salaire proposé sera discuté lors des entretiens. Les candidats intéressés sont invités à postuler dès maintenant.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Lientjie Kloppers.

Date d’Affichage : 18 Juin 2025

Engagement Éthique

Cette annonce promeut l’égalité des chances et invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur race, sexe, âge ou origine. Une vigilance citoyenne est encouragée afin d’assurer un environnement de travail inclusif et respectueux.

📅 Date de publication de l’offre : Wed, 18 Jun 2025 07:44:51 GMT

🏢 Entreprise : Swift International Human Resources

📍 Lieu : Pretoria, Gauteng

💼 Intitulé du poste : Brand Manager (Pretoria)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : We are seeking a dynamic, results-driven Brand Manager to spearhead our marketing and brand development efforts. The ideal candidate will be responsible for creating and executing strategic marketing initiatives that enhance brand awareness, drive retail traffic (online and in-store), and build long-term customer engagement. This role requires a strong mix of creativity and analytical skills, with a deep understanding of retail marketing and a genuine connection to the outdoor and hunting lifestyle.Position available for a Brand Manager based in Pretoria.Minimum Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing, Brand Management, Business, or a related field.
4+ years of experience in brand or retail marketing, preferably in the outdoor, sporting goods, or lifestyle sectors.
Proven track record of successful campaign development and execution.
Deep understanding of the outdoor and hunting lifestyle, customer profiles, and seasonal sales cycles.
Strong project management and organizational skills.
Proficiency in digital marketing platforms, analytics tools, and content management systems.
Excellent communication, storytelling, and interpersonal skills.
Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.
Based in or willing to relocate to Pretoria, with a willingness to travel occasionally for events or partner engagements.

Preferred Attributes:

Hands-on experience in e-commerce or omnichannel retail
marketing.
Familiarity with South African outdoor and hunting regulations, brands, and communities.
Creative flair with the ability to manage design and content
direction.

Preferred experience:

Direct experience in the outdoor, hunting, fishing, or tactical gear
market.
Knowledge of relevant regulations, seasonal trends, and regional consumer behaviours. Familiarity with outdoor influencer networks and media channels.

Responsibilities:

Brand Strategy and Positioning
Market Research and Consumer Insights
Product Branding and Development Support
Marketing Campaign Development
Content Creation and Storytelling
Social Media and Digital Brand Presence
Partnership, Sponsorships and Events
Brand Governance
Performance Monitoring and Reporting
Cross-functional Collaboration

Kindly apply if you meet the minimum requirements. Should you not hear back from us within 2 weeks consider your application as unsuccessful.For more information please contact:Lientjie Kloppers

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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