Brésil

Présentation du Poste de Sales Enablement Specialist chez DiDi

Contexte et Mission de l’Entreprise

DiDi Global Inc. se positionne comme la principale plateforme technologique de mobilité au monde. Présente sur plusieurs continents, notamment en Amérique latine et en Afrique, elle propose une variété de services basés sur des applications, allant de l’hélévation de taxi à la livraison de nourriture. En tant qu’acteur majeur, DiDi s’engage à offrir des opportunités de travail flexibles pour les chauffeurs, propriétaires de véhicules et partenaires de livraison. Son objectif est de résoudre des défis mondiaux en matière de transport, d’environnement et d’emploi grâce à des innovations technologiques.

La société prône un écosystème de services de transport et locaux qui soit sûr, inclusif et durable, en vue de construire des villes plus intelligentes pour l’avenir.

Équipe et Environnement de Travail

Au sein de *99Food*, la *Sales Enablement Team* joue un rôle fondamental pour garantir la performance et la cohérence de l’équipe commerciale à l’échelle nationale. Dans un environnement dynamique et concurrentiel, chaque interaction commerciale est essentielle et un bon soutien à la vente est crucial pour la croissance.

Le spécialiste en habilitation des ventes sera intégré à une équipe stratégique visant à doter la force de vente des outils, contenus et informations nécessaires pour exceller.

Responsabilités et Missions

Le poste de *Sales Enablement Specialist* inclut plusieurs responsabilités clés :

  • Soutien aux formations : Exécution des programmes de formation en vente, intégration et développement des compétences.
  • Création de contenus : Collaboration avec les départements des ventes, des opérations et du marketing pour élaborer des supports tels que manuels, scripts et outils d’aide.
  • Planification des campagnes : Aider à la mise en place de campagnes de vente, de communications et de programmes de reconnaissance afin de stimuler l’engagement au sein de l’équipe de vente.
  • Gestion des processus CRM : Agir comme point de contact pour les processus de CRM, en soutenant l’hygiène des données et la visibilité des pipelines de vente.
  • Suivi de l’adoption des outils de vente : Surveiller et identifier les opportunités d’amélioration, et appuyer le changement organisationnel.
  • Facilitation de la communication : Soutenir les échanges sur le terrain, les rituels d’apprentissage et les boucles de rétroaction pour maintenir l’alignement des équipes.
  • Traçage d’indicateurs de performance : Surveiller les KPIs liés à l’habilitation et générer des insights pour guider les décisions stratégiques.

Qualifications Requises

Les candidats au poste de *Sales Enablement Specialist* doivent répondre aux critères suivants :

  • Expérience : Avoir une expérience avérée dans l’habilitation des ventes, les opérations commerciales ou la formation commerciale.
  • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
  • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.
  • Familiarité avec les systèmes CRM : Connaissance des systèmes comme Salesforce, ainsi que des outils d’apprentissage et d’habilitation.
  • Esprit analytique : Une attention particulière aux détails et une aisance avec une prise de décision fondée sur des données.
  • Attitude proactive : Curiosité et passion pour soutenir des équipes de vente performantes.

Engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion

DiDi accorde une importance fondamentale à l’inclusion et à la diversité au sein de ses équipes. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des opportunités, l’entreprise garantit que les décisions d’emploi et de promotion sont toujours basées sur les compétences et qualifications des candidats, sans discrimination.

Conclusion et Appel à Candidature

Pour découvrir cette opportunité fascinante et potentiellement transformative au sein d’une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre l’équipe de DiDi à São Paulo, SP.


📅 Date de publication de l’offre : Thu, 17 Jul 2025 06:39:55 GMT

🏢 Entreprise : DiDi

📍 Lieu : São Paulo – SP

💼 Intitulé du poste : Sales Enablement Specialist

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Company Overview:DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services.DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future.For more information, please visit:#LI-Hybrid Team Overview:At 99Food, Sales Enablement plays a critical role in driving performance, consistency, and scalability across our national commercial team. We operate in a fast-paced, competitive environment where every sales interaction matters — and where great enablement is a key driver of growth.As a Sales Enablement Specialist, you’ll join a strategic team responsible for empowering our sales force with the tools, content, processes, and insights they need to perform at their best. This position is designed to be versatile and cross-functional, supporting different areas of Enablement including training operations, communications, CRM excellence, and sales engagement initiatives. Depending on your background and business needs, you will help us strengthen critical initiatives related to performance, structure, and field adoption. Role Responsibilities:Supporting the execution of sales training programs, onboarding flows, and capability development initiatives.Collaborating with Sales, Ops, and Marketing to create and manage sales content such as playbooks, scripts, templates, and job aids.Assisting in the planning and execution of sales campaigns, communications, and recognition programs, fostering engagement across the sales force.Acting as a point of contact for CRM processes, supporting data hygiene, tracking, and sales pipeline visibility.Helping monitor the adoption of sales tools and systems, identifying improvement opportunities, and supporting change management.Supporting field communications, huddles, learning rituals, and feedback loops to keep teams aligned and motivated.Contributing to the design and continuous improvement of the Sales Knowledge Base, including documentation and best practices.Tracking key enablement KPIs and generating insights that guide strategic decision-making. Role Qualifications:Proven experience in sales enablement, sales operations, or commercial training.Strong organizational and execution skills, with the ability to manage multiple initiatives.Excellent communication and interpersonal skills — able to work cross-functionally with clarity and influence.Familiarity with CRM systems (e.g., Salesforce or equivalent), learning platforms, and enablement tools.Analytical mindset with attention to detail and comfort with data-driven decision-making.Experience with project coordination, content production, or internal communications is a plus.A hands-on, proactive attitude and a genuine passion for supporting high-performance sales teams.EEO Statement:

  • We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
  • We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
  • We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
  • We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
  • We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
  • We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams.At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.