Business Development & Marketing Manager – Regional
Opportunité Professionnelle à Singapour : Business Development & Marketing Manager – Regional
Flintex Consulting
Flintex Consulting, une entreprise reconnue dans le domaine du conseil, recrute un Business Development & Marketing Manager pour accompagner ses initiatives stratégiques en Asie-Pacifique (APAC). Ce poste stratégique est essentiel pour piloter la croissance des ventes et garantir l’accomplissement des objectifs commerciaux dans la région.
Mission et Objectifs du Poste
Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de mener des initiatives clés en APAC, en s’engageant activement avec les organisations de vente des entreprises affiliées pour assurer une collaboration efficace. Cela implique de développer des stratégies de vente solides tout en surveillant la mise en œuvre des objectifs stratégiques.
Responsabilités Clés
- Stratégie de Vente et Planification :
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de vente efficaces.
- Analyse des tendances du marché et identification des opportunités de croissance.
- Prévision de la performance des ventes et définition d’objectifs trimestriels et annuels.
- Gestion d’Équipe :
- Engagement proactif avec les parties prenantes de la région.
- Esprit d’équipe et échange régulier d’informations.
- Évaluations périodiques des performances et partage des résultats avec le manager.
- Gestion des Relations Commerciales :
- Création et maintien de relations solides avec les parties prenantes clés.
- Répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
- Développement de nouvelles opportunités commerciales.
- Operations de Vente :
- Surveillance des activités de vente et respect des politiques de l’entreprise.
- Préparation et présentation de rapports de vente réguliers.
- Collaboration avec d’autres départements pour un alignement des stratégies.
- Analyse de Marché :
- Conduite de recherches pour comprendre les besoins des clients.
- Identification des tendances émergentes du marché.
- Évaluation de l’efficacité des initiatives de vente.
Profil Recherché
Les candidats idéaux devront avoir un diplôme en ingénierie électrique, accompagné d’une expérience en ventes ou marketing dans le secteur industriel. Une formation post-universitaire (Master ou MBA) est un atout. Les compétences suivantes sont également attendues :
- Expérience : antécédents en tant que Sales Manager ou Business Development Manager, idéalement dans un rôle régional.
- Compétences Managériales : capacités de leadership et de gestion d’équipe.
- Compétences en Communication : excellente capacité à communiquer et à négocier.
- Analyse : aptitude à interpréter les données de vente et les tendances du marché.
- Mobilité : volonté de se déplacer dans la région.
Compétences Clés
Les compétences requises incluent :
- Pensée stratégique et planification.
- Résolution de problèmes et prise de décisions.
- Orientation client.
- Focus sur les résultats et objectifs.
- Adaptabilité et résilience.
Conditions de Travail
Le poste est basé dans la Région Centrale de Singapour, avec des horaires de travail de 9h00 à 18h00, du lundi au vendredi. Le salaire proposé est compris entre 6 000 et 6 500 dollars par mois.
Postulez dès Maintenant
Cette opportunité représente un défi stimulant pour les professionnels souhaitant contribuer au développement d’une entreprise dynamique en APAC. Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !
Cette publication ne doit pas contenir d’éléments trompeurs. Il est essentiel de s’assurer que chaque détail est vérifié pour éviter les malentendus.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 22:19:26 GMT
🏢 Entreprise : Flintex Consulting
📍 Lieu : Central Region, Singapore
💼 Intitulé du poste : Business Development & Marketing Manager – Regional
💶 Rémunération proposée : $6000 – 6500 per month
📝 Description du poste : This role responsible for overseeing/tracking and managing business development and sales of Strategic initiatives in APAC region. This role is crucial for driving sales organisation, developing strategic plans, and ensuring the achievement of sales targets. This involves active and business focused engagement with Country Sales Organisations in the region and working together as One Team to achieve the business objectives of Strategic initiatives.Job Purpose:To lead and manage agreed regional key initiatives for APAC region, engage with sales organisations of affiliate companies in the region, drive sales growth, and ensure the execution of strategic initiatives and objectives.Key Responsibilities:1. Sales Strategy and Planning:o Develop and implement effective sales strategies to achieve strategic initiatives.o Analyse market trends and competitors to identify opportunities for growth.o Forecast sales performance and set quarterly and annual sales goals for the region.2. Team Management:o Proactive and continuous engagement with all stake holders in the region.o Is a good team player and regularly exchanges information with country sales heads.o Conduct regular performance reviews and provide insights to reporting manager.3. Business Relationship Management:o Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the region.o Address customer/country specific needs and come up with solutions.to ensure business objectives are achieved.o Develop new business opportunities and expand the customer base.4. Sales Operations:o Monitor sales activities and ensure compliance with company policies and procedures.o Prepare and present regular sales reports, including sales volume, revenue, and expenses.o Collaborate with other departments, such as marketing and product management/development, to align sales strategies for execution of strategic initiatives.5. Market Analysis:o Conduct market research together with country organisations, to understand customer needs and preferences.o Identify emerging market trends and adapt sales strategies accordingly.o Evaluate the effectiveness of sales campaigns and initiatives.Qualifications:· Electric engineering major with sales/marketing experience in industrial sales. A Master’s degree or MBA is a plus.· Proven experience as a Sales Manager/Business Development Manger, preferably in a regional or similar role.· Strong leadership and team management skills.· Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.· Ability to analyse sales data and market trends.· Willingness to travel within the region as required.Key Competencies:· Strategic thinking and planning· Problem-solving and decision-making· Customer-focused mindset· Results-driven and goal-oriented· Adaptability and resilienceMon to Fri9am – 6pm
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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