19 juillet 2025 Artia13 0 View

Poste d’Enseignant(e) en Formation Professionnelle à Montreal

Emploi Canada

Titre du poste : EMSOM – Enseignantes et enseignants en formation professionnelle (plusieurs programmes)
Entreprise : Fédération des centres de services scolaires du Québec

Description du Poste

Le **Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)** se positionne comme le premier employeur dans le domaine de l’enseignement au Québec, réunissant une équipe de 18 000 professionnels, dont 8 000 enseignants. Ce centre se consacre à organiser des services éducatifs variés allant de l’enseignement préscolaire aux écoles de formation professionnelle et aux centres d’éducation des adultes.

Dans un souci d’enrichir son offre pédagogique, le CSSDM est à la recherche d’enseignants et d’enseignantes en formation professionnelle pour constituer une banque de candidatures pour plusieurs programmes. Ces postes peuvent être à temps plein ou à temps partiel selon les horaires de jour ou de soir.

Avantages du Poste

Être membre de l’équipe éducative au CSSDM offre de nombreux bénéfices, tels que :

Intégration au cœur de la communauté montréalaise
Collaboration avec une équipe dynamique et engagée
Accès à des formations pour le développement professionnel
Conditions salariales attractives et avantages variés, incluant :
- Fonds de pension public
- Assurances collectives
- Rabais sur diverses activités et services

Rôles et Responsabilités

Sous l’autorité de la direction, l’enseignant(e) :

Exécute la planification des cours
Anime des activités d’apprentissage engageantes
Crée un environnement de classe positif, adapté aux différents styles d’apprentissage
Prend en compte les besoins et particularités des élèves pour les motiver et les aider à progresser

Lieu de Travail

Le poste est basé à l’**École des métiers du Sud-Ouest-de-Montréal**, située au 717, rue Saint-Ferdinand, Montréal (Québec) H4C 2T3. Pour toute question, le CSSDM peut être contacté au **514 596-5960**.

Qualifications Requises

Les candidats doivent :

Détenir un DEP dans la discipline visée ou une formation équivalente (un document officiel de reconnaissance des compétences peut être nécessaire)
Avoir un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
Être capable d’enseigner en présentiel et en virtuel via Zoom
Idéalement, posséder un diplôme en pédagogie (non obligatoire au moment de l’embauche)

Une validation des diplômes étrangers est requise pour garantir l’adéquation des qualifications.

Atouts

Parmi les atouts appréciés :

Expérience en enseignement ou formation
Expérience sur des chantiers de construction

Rémunération

Le salaire est déterminé selon le type d’affectation et les qualifications, conformément à la convention collective. Les nouvelles recrues recevront une notification concernant leur échelon salarial peu après leur embauche.

Processus de Sélection

Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation et un CV, à envoyer à **Line Dumont** avant le **20 octobre 2025** à 23h59. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Le CSSDM est engagé vers l’égalité des chances et l’inclusion. Il encourage les candidatures de tous les groupes, y compris les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.

Sensibilité Législative

Le CSSDM respecte la **Loi sur la laïcité de l’État**, ce qui inclut l’obligation pour le personnel d’exercer ses fonctions à visage découvert, sans signes religieux.

Localisation : Montreal, QC
Date de parution de l’annonce : 22 juin 2025
Postulez dès maintenant !

📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 00:22:02 GMT

🏢 Entreprise : Fédération des centres de services scolaires du Québec

📍 Lieu : Montreal, QC

💼 Intitulé du poste : EMSOM – Enseignantes et enseignants en formation professionnelle (plusieurs programmes)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : EMSOM – Enseignantes et enseignants en formation professionnelle (plusieurs programmes)DescriptionLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les !est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants en formation professionnelle afin de constituer une banque de candidatures pour les programmes suivants :
(Jour) (Soir) (Soir)Être enseignant(e) à la formation professionnelle au CSSDM c’est :

Être au cœur de la communauté montréalaise
Travailler au sein d’une équipe pédagogique dynamique et passionnée;
Accéder à des formations permettant le développement professionnel;
Bénéficier de salaire et d’avantages enviables, variables selon le type d’affectation * :

Fonds de pension public très intéressant
Assurances collectives
Avoir des rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.).

*des conditions liées à la convention collective s’appliquentLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez laRôle et responsabilitésSous l’autorité de la direction ou de la direction adjointe de l’établissement, l’enseignant(e) est responsable d’exécuter la planification de cours et d’animer des activités d’apprentissage.L’enseignante ou l’enseignant s’assure que sa méthode d’enseignement et de gestion de classe est dans le respect des règles de vie de l’école. Il ou elle crée un environnement positif en classe et est en mesure de modifier son enseignement afin de s’adapter aux différents styles d’apprentissages des élèves. L’enseignant(e) doit porter une attention aux particularités ainsi qu’aux besoins des élèves pour les faire progresser et les motiver au quotidien.Lieu de travail :L’École des métiers du Sud-Ouest-de-Montréal717, rue Saint-FerdinandMontréal (Québec) H4C 2T3Téléphone : 514 596-5960Qualifications requises

Détenir le DEP (diplôme d’études professionnelles) dans la discipline visée ou toute autre formation jugée pertinente*;

* Un document officiel de reconnaissance des compétences peut être obtenu suite à une demande de reconnaissance des acquis.
Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et vérifiable (en lien avec le programme);
Capacité à enseigner des cours magistraux en mode présentiel (en atelier et en classe) et en mode virtuel avec ZOOM ;
Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s’y soumettre ultérieurement);
Dynamique, axé(e) sur la résolution de problème, capacité à motiver les étudiants;
Capacité à utiliser un système informatique muni de logiciels de base et de recherches sur Internet;
L’expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe constitue un atout.

Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’ est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Atouts

Détenir une expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe.
L’expérience sur les chantiers de construction est un atout

RémunérationLe salaire du personnel enseignant est déterminé en fonction du type d’affectation et du statut, le tout conformément aux dispositions de laLors de votre premier contrat, votre échelon salarial est établi par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarité et de votre expérience. Une lettre confirmant votre échelon salarial vous est transmise dans les semaines suivant le début du contrat.Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées dès l’embauche ou au plus tard dans les deux mois suivants l’obtention d’un premier contrat. Elles permettent le calcul de votre échelon salarial. Au-delà de cette période, l’ajustement de l’échelon s’effectue au 1er juillet de l’année scolaire suivante et n’aura pas d’effet rétroactif à la date de début de votre contrat.Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.Autres informations

Processus de sélection : entrevue de sélection
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : De jour ou de soir

Jour : 8h10 à 15h15
Soir : 15h00 à 22h15

Pour postulerToute personne qui désire poser sa candidature doit nous faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae le plus tôt possible à l’attention de Line Dumont à l’adresse courriel suivante :Date limite pour postuler : 20 octobre 2025 à 23h59Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :

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