ChildCare Educator (Diploma) | KU Bligh Park Preschool, Seaforth
Opportunité d’emploi : Éducateur diplômé en petite enfance
Emploi Australie : ChildCare Educator (Diploma) | KU Bligh Park Preschool, Seaforth
Entreprise : KU Children’s Services
Description du poste
Catégorie de l’emploi : Éducateur diplômé
Niveau de diplôme : Diplôme en Éducation et Soins de la Petite Enfance, équivalent requis.
KU Bligh Park Preschool, reconnu pour la neuvième année consécutive comme Employeur de Choix, cherche un éducateur diplômé pour un contrat de congé parental, travaillant 15,2 heures par semaine, principalement les jeudis et vendredis. Ce poste offre une occasion unique de rejoindre une équipe chaleureuse et supportive.
Les responsabilités principales
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de programmes d’apprentissage basés sur le jeu.
- Établir des relations solides avec les enfants et leurs familles.
- Participer à un environnement d’apprentissage inclusif et de haute qualité.
Compétences et qualités requises
Le candidat idéal doit posséder une passion évidente pour l’éducation des jeunes enfants et une aptitude au développement de programmes innovants, incluant la narration sous différentes formes, telles que les livres, la musique et le jeu créatif.
- Passion pour le travail avec les enfants.
- Aspiration à progresser professionnellement.
- Désir de bénéficier d’une rémunération et d’avantages supérieurs au secteur.
- Volonté de travailler avec des collègues hautement qualifiés.
- Sensation d’être valorisé dans son travail.
Exigences spécifiques
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Diplôme reconnu par l’ACCEQA (Australian Children’s Education & Care Quality Authority).
- Formation complétée en législation sur la protection de l’enfance.
- Vérification de travail auprès des enfants en cours de validité.
- Connaissance des lois nationales sur l’éducation et les services de garde d’enfants.
- Certificats en premiers secours, RCP, asthme et anaphylaxie à jour.
Avantages offerts
KU Children’s Services se distingue par une politique de ressources humaines qui vise à favoriser le bien-être de ses employés :
- Augmentations annuelles de salaire généreuses.
- Cinq jours supplémentaires de congé personnel pour les employés en poste depuis un certain temps.
- Jusqu’à 14 semaines de congé parental payé par KU.
- Accès à des options d’emballage salariales variées.
- 94 % du personnel atteste que les valeurs de KU sont respectées au quotidien.
- Programme d’avantages sociaux exclusif avec des remises auprès de plus de 400 détaillants.
- Initiatives de bien-être holistique intégrées dans la culture d’entreprise.
- Formation professionnelle gratuite et encadrée.
- Milieux de travail bien équipés et respectueux de l’environnement.
- Coaching et mentorat par des vétérans du secteur.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur lettre de motivation et leur CV via le bouton ‘APPLY NOW’. Pour toute question, contactez Anthony, partenaire RH (veuillez noter que les candidatures ne seront pas acceptées par email).
Engagement pour la sécurité des enfants
KU Children’s Services s’engage à être une organisation sûre pour les enfants, plaçant leur sécurité et bien-être au cœur de toutes ses pratiques. Cela inclut la responsabilité partagée au sein de toutes les équipes pour maintenir une culture protectrice et éduquée en matière de sécurité infantile.
Localization et date
Localisation : Seaforth, NSW
Date de publication : Ven, 06 Juin 2025
Engagement à l’inclusion : KU prône une culture d’inclusion et de diversité, reconnaissant l’importance de la participation des peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres.
Note : Les informations contenues dans cette annonce sont présentées pour aider à la compréhension des exigences et des bénéfices du poste proposé. Une analyse critique de ces éléments, dans un cadre professionnel, est encouragée pour garantir une transparence et une éthique en matière d’emploi.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 06 Jun 2025 06:34:55 GMT
🏢 Entreprise : KU Children’s Services
📍 Lieu : Seaforth, NSW
💼 Intitulé du poste : ChildCare Educator (Diploma) | KU Bligh Park Preschool, Seaforth
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Category: Diploma EducatorDegree Level: Diploma in Early Childhood Education And Care EquivalentJob Description:
- 2 day KU Preschool Opportunity
- Qualification: Diploma Qualified Educator
For the 9th year consecutive year KU have been recognised as a Employer of Choice! We are so proud of this continued acknowledgement reflecting our workplace culture that allows for people to thrive, innovate, and develop lifelong careers by investing in their future.KU is our place, where we all belong. A safe, calm community of children, parents and educators. We are very proud to welcome the large and diverse KU family of children, families and staff who experience KU with us each day. Side by side, we explore the world through many cultures and perspectives. KU children learn it’s OK to be different, and we can all be different, together.The Role:KU Bligh Park Preschool is seeking a dedicated and creative Diploma-qualified Educator working 15.2 hours per week across Thursday and Friday on a parental leave contract.This is a fantastic opportunity to join a warm and supportive team. We are looking for someone who brings a passion for early learning and a love of storytelling in all its forms-from books and music to movement and imaginative play. In this role, you will support the planning and implementation of engaging, play-based programs, foster strong relationships with children and families, and contribute to a high-quality, inclusive learning environment.Do you:
- Have a passion for working with children
- Aspire to further your career
- Want sector leading pay & benefits
- Want to be recognised for your contributions
- Desire to work with highly skilled professional colleagues
- Feel valued and recognised
- Join a Not For Profit, For Purpose organisation
If that sounds like you, perhaps you should choose KU!Of course, you will need:
- An ACCEQA recognised Diploma level qualification
- Completed training in Child Protection legislation and its implications for the care and protection of children,
- Current Working with Children Check
- Sound understanding of the Education and Care Services National Law (2010) and the Education and Care Services National Regulations (2011),
- Current First Aid, CPR, Asthma and Anaphylaxis certificates
Experience the KU DifferenceKU offers more benefits than any other employer in the sector, including:
- Generous annual pay increases,
- 5 additional personal leave days for service-based staff,
- Up to 14 weeks of KU full paid parental leave,
- Access to variety of salary packaging options,
- 94% of staff say we live our values,
- KU Plus an extensive Employee Benefits program with access to discounts/cashback from 400+ retailers,
- KU focuses on wholistic staff wellness through its Health & Wellbeing portal,
- Access to extensive free professional learning,
- An inclusive culture with a shared vision,
- Well-resourced and environmentally responsible workplaces,
- Coaching and mentoring from experienced colleagues.
How to apply:Please submit your updated Cover Letter and CV via the ‘APPLY NOW’ button.Contact Anthony, HR Partner via (please note: applications are not accepted via this email).The page is available for you with all things KU recruitment – new roles, KU news and interview tips and tricks. Like and Follow!KU is committed to social justice and human rights, inclusion and diversity, and equal employment opportunity. We recognise the voice of Aboriginal and Torres Strait Islander peoples and promote their participation at KU.KU Children’s Services is committed to being a child safe organisation. We put children’s safety and wellbeing at the centre of our practices. Child safety is a shared responsibility across the organisation. All KU staff contribute to maintaining our child safe culture and ensuring the safety and wellbeing of the children in our services and programs. KU has a zero tolerance of harm or abuse of children.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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