Emploi Chili

AG943 – Rockbridge Alum Springs – Housekeeping Supervisor II

Entreprise : Young Life

Localisation : Antofagasta

Date du poste : Mon, 14 Jul 2025 22:46:24 GMT

Description du Poste

La position de Housekeeping Supervisor II au sein de Rockbridge Alum Springs est accessible pour les candidates et candidats désireux d’intégrer une équipe engagée dans le service et la spiritualité. Au cœur de la mission de Young Life se trouvent des valeurs fondatrices inspirées par la foi chrétienne. Cette fonction exige une compréhension en profondeur de la stratégie de ministère de l’organisation, tout en fournissant un environnement minutieusement soigné pour les personnes accueillies.

Engagement et Mission

Le candidat retenu sera chargé de diriger et de former une équipe afin d’assurer des expériences de camping excellentes. Cela inclut la gestion des standards de propreté, le développement du personnel et l’organisation des ressources. La mission s’articule autour de plusieurs valeurs essentielles :

• Formation Spirituelle : Promouvoir une croissance spirituelle continue au sein de l’équipe.
• Hospitalité Attentionnée : Créer des environnements accueillants, anticipant les besoins des invités, du personnel et des fournisseurs.
• Relations Interpersonnelles : Encourager des relations positives et respectueuses entre tous les invités, le personnel et les partenaires.

Responsabilités Essentielles

Le poste comprend plusieurs responsabilités clés, distinguées par leurs objectifs distincts :

• Formation Spirituelle :

  • Accompagner le développement spirituel des membres du personnel.
  • Mettre en place un plan de croissance personnelle spirituelle.

• Hospitalité Attentionnée :

  • Créer des systèmes efficaces pour la préparation des lieux accueillant les invités.
  • Gérer les opérations de blanchisserie pour les équipes et les campeurs.

• Relations Interpersonnelles :

  • Établir des relations qui reflètent des valeurs de respect et de communité.
  • Collaborer avec d’autres superviseurs pour le partage de bonnes pratiques.

• Gestion Responsable :

  • Assurer une gestion transparente des finances, de l’équipement et des ressources humaines.
  • Superviser le respect des normes de sécurité et de propreté.

• Développement des Talents :

  • Encourager la participation au développement professionnel et à la formation continue.
  • Mettre en œuvre un processus d’embauche et d’intégration rigoureux pour le personnel.

• Excellence Opérationnelle :

  • Assurer le respect des normes de qualité à travers une attention constante aux détails.

Conditions et Exigences

Candidates et candidats intéressés doivent avoir une volonté de travailler dans un environnement où la foi est au centre des interactions. Une expérience antérieure en gestion de housekeeping ou dans un rôle similaire est souhaitée. De plus, une attention particulière aux relations humaines et un sens aigüe du service sont cruciaux.

Postulez dès Maintenant

Pour les personnes intéressées par cette opportunité, il est possible de postuler directement via le lien suivant :
Postulez dès maintenant !

Ce poste représente une unique opportunité de joindre une équipe dédiée à un ministère et à un environnement inspirant, tout en contribuant au bien-être d’une communauté. Je vous invite à considérer cette offre avec sérieux et à évaluer si vos compétences peuvent concorder avec les besoins de cette mission.

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📅 Date de publication de l’offre : Mon, 14 Jul 2025 22:46:24 GMT

🏢 Entreprise : Young Life

📍 Lieu : Antofagasta

💼 Intitulé du poste : AG943 – Rockbridge Alum Springs – Housekeeping Supervisor Ii

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Current OpeningsWays to ServeHome
Ways to Serve
Current Openings
Benefits**ROCKBRIDGE ALUM SPRINGS — HOUSEKEEPING SUPERVISOR II**:
**Goshen, Virginia**:
**Camping Commitment Statement**:
As a follower of Jesus Christ and a minister of His gospel, model a full understanding of Young Life’s ministry strategy and equip and lead a team of staff in providing excellent camping experiences for individuals to encounter Jesus Christ and know the truth of God’s love for them.**Mission & Authority**:
Through both continued training and direct experience, lead staff and prepare an environment where guests, staff and volunteers are well cared for using the cornerstones of cleaning, stocking and laundry. This is a role that oversees all of the Housekeeping department: staffing and development, cleanliness standards, scheduling, administrative needs and budgeting.**Essential Duties**:
**Spiritual Formation**:_Intentionally provide opportunities for staff to grow deeper in their relationship with Jesus._
– Participate in opportunities for growing deeper in your relationship with Jesus.
– With direction from supervisor, develop an annual personal spiritual growth plan.
– Foster an environment where department staff have opportunities for ongoing spiritual development, including execution of their personal spiritual growth plan.
– Create a culture that honors the ministry of housekeeping.**Attentive Hospitality**:_Equip servant leaders who anticipate and respond to the needs of our guests, staff and vendors, through Christ-like service._
– Establish a department posture of service that anticipates guest needs and responds with professionalism through intentional decisions and systems.
– Establish efficient systems to prepare spaces for guests’ arrival.
– Manage Laundry systems to serve work crew, summer staff, and campers.
– Ensure that all guests and other departments on camp are shown care and hospitality from the Housekeeping department.
– Establish and manage organized Lost and Found system so as to return items at highest possible rate.
– Maintain extensive expertise on safety and sanitation both for prevention of sickness and quick response to situations.**Interpersonal Relationships**:_Help build relationships that reflect the character of God with guests, staff, vendors and neighbors to foster healthy community._
– Build relationships that reflect the character of God with guests, staff, vendors, and neighbors to foster healthy community.
– Ensure department staff demonstrate the importance of their interpersonal relationships with guests, staff, vendors, and neighbors and promote a healthy community.
– Maintain relationships with the network of Housekeeping Supervisors at various Young Life Camps.
– Demonstrate awareness of the development needs of Housekeeping team.
– Partner with Assigned Team and families to help them with ministry goals while at camp.**Comprehensive Stewardship**:_Manage with integrity the finances, people, buildings and equipment that have been entrusted to our ministry._
– Manage with integrity the finances, people, buildings and equipment that have been entrusted to our ministry of housekeeping.
– Develop and equip staff to participate in comprehensive stewardship of housekeeping.
– Maintain and care for supplies and equipment within housekeeping, including purchasing in a cost-effective manner.
– Utilize the LINK to schedule DIN, routine tasks, and preventative maintenance.
– Create and manage the financial budget for housekeeping department.
– Perform regular linen inventory to maintain an accurate amount and quality of linens and identify any potential laundry system issues or failure.**Talent Development**:_Through a consistent and accountable evaluation process, we identify and provide opportunities for staff in continuing education, leadership development, career-pathing and cross-training._
– Demonstrate a desire to grow through engagement in the Individual Development Plan process and participation in training and development opportunities.
– Foster department staff participation in the Individual Development Plan process as well as other training and development opportunities.
– Intentionally pursue opportunities in mission leadership, personal growth, and development.
– Utilize good hiring and onboarding processes for all housekeeping staff.
– Train and supervise volunteers and staff.**Embracing Excellence**:_Standing on the platform of national standards and metrics we gladly prepare an environment that glorifies Jesus Christ._
– Lead department staff in the execution of daily responsibilities with attention to the standards and metrics required for excellent camp operations.
– Ensure that inventory levels of all supplies are at levels to meet guest needs.
– Maintain the quality of decor, products, and services that we provide to our guests.**Training Expectations**:– Regular participation in Young Life trainings and department opportunities.**Camp o

➡️ Candidater en ligne

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