Offre d’Emploi au Portugal : Coach Commercial – Service Retention (M/F/X)

Présentation de l’Entreprise

Randstad, acteur majeur dans le domaine des ressources humaines, recrute pour l’une des plus grandes entreprises de télécommunications indépendantes de Suisse. Cette dernière se distingue par un **portefeuille complet de services**, allant de la téléphonie mobile à l’Internet, en passant par la télévision et la téléphonie fixe. L’entreprise est en pleine croissance et cherche à maintenir son **excellence** dans un secteur dynamique et compétitif.

Détails du Poste

Titre du poste : Coach commercial – Service Retention (M/F/X)
Localisation : Lisboa
Date de publication : 03 juillet 2025

Cette fonction est cruciale pour accompagner l’équipe de vente dans l’atteinte de ses objectifs. Le coach commercial sera responsable de la planification, de la création et de la mise en œuvre de stratégies de coaching adaptées à un environnement de travail multiculturel.

Compétences Requises

Les candidats doivent présenter les qualifications et compétences suivantes :

• Langues :

  • Français natif
  • Anglais niveau B2

• Expérience Professionnelle :

  • 1 à 2 ans d’expérience confirmée en tant que Sales Coach ou dans un rôle similaire dans la vente.

• Compétences en Vente :

  • Connaissance des techniques de vente, y compris les appels à froid et la négociation.

• Capacités de Communication :

  • Excellentes compétences interpersonnelles et en leadership.

• Compétences en Reporting et Analyse :

  • Capacité à interpréter et analyser des données de vente.

• Autres :

  • Maitrise de MS Office.
  • Résilience et esprit d’innovation.

Une certification en formation commerciale serait un atout.

Responsabilités du Poste

Le coach commercial aura pour mission de :

• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de coaching pour maximiser les performances des équipes de vente.
• Motiver et engager l’équipe de vente, en particulier dans des situations difficiles où les indicateurs de performance ne sont pas optimaux.
• Analyser les comportements et résultats des ventes pour ajuster les stratégies de coaching en conséquence.

Salaire et Conditions de Travail

Les détails concernant le salaire sont à déterminer lors de l’entretien, offrant ainsi une libre discussion sur les attentes des deux parties.

Processus de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à *postuler dès maintenant* en suivant ce [lien](https://jobviewtrack.com/pt-pt/job-4e12416e42050c06252745111e080d0267631b0504165848544c41655e5c13431356/68450781c9d9194c5ca3b30c79443f24.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb).

L’égalité des chances est au cœur de la philosophie de Randstad, garantissant que chaque candidat bénéficie du même traitement, sans discrimination.

Conclusion

Ce poste de coach commercial représente une opportunité enrichissante pour les candidats passionnés par le secteur des télécommunications. En intégrant une entreprise en pleine expansion, vous aurez l’occasion de contribuer au succès collectif tout en développant vos compétences professionnelles.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 22:20:38 GMT

🏢 Entreprise : Randstad

📍 Lieu : Lisboa

💼 Intitulé du poste : Coach commercial – service retention (M/F/X)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Les télécommunications sont sans aucun doute l’un des secteurs les plus dynamiques au monde et notre client est l’un des endroits les plus passionnants de ce secteur. La plus grande entreprise de télécommunications indépendante de Suisse, qui propose un portefeuille complet de services de téléphonie mobile, d’Internet, de télévision et de téléphonie fixe pour les particuliers et les entreprises, est en pleine croissance. Pour maintenir notre rythme primé, nous avons besoin d’employés ayant une réelle passion !Postulez maintenant !SkillsFrançais natifAnglais B21 à 2 ans d’expérience confirmée en tant que Sales Coach ou dans un rôle similaire dans la venteExpérience des techniques de vente, y compris les appels à froid et la négociationExcellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de leadershipCapacité à planifier, créer et mettre en œuvre une stratégie de coaching commercialMaîtrise de MS OfficeVaste expérience dans le coaching de personnesUne certification en formation commerciale est un plusCapacité à adapter le style de coaching à différents profils et personnalités (environnement multiculturel)Fait preuve de résilience et d’esprit d’innovationCompétences en matière de reporting et d’analyse de donnéesResponsibilitiesCapacité à planifier, créer et mettre en œuvre une stratégie de coaching commercial,Faire preuve de résilience et d’esprit d’innovation,Compétences en matière de reporting et d’analyse de données,Capable d’engager et de motiver l’équipe de vente,Apporter motivation et dynamisme à l’équipe, en particulier dans des situations où les KPI et les outils ne sont pas toujours optimaux

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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