Emploi : Conseiller(-ère) en sécurité civile
Offre de la Ville de Montréal
Présentation du poste
La Ville de Montréal recherche un(e) Conseiller(-ère) en sécurité civile, un rôle essentiel pour la gestion et la coordination des mesures d’urgence au sein de cette métropole dynamique. Le Centre de sécurité civile a pour mission principale d’assurer le leadership dans la prévention des sinistres majeurs et d’évaluer les risques associés. Le candidat idéal aura l’opportunité de contribuer significativement à l’amélioration de la préparation collective face aux crises.
Spécificités du mandat
Le ou la Conseiller(-ère) en sécurité civile exercera un rôle-conseil auprès de divers partenaires, en effectuant des recherches et analyses qui favoriseront une meilleure compréhension des enjeux en matière de sécurité. Les responsabilités incluront également :
- Conseiller l’administration et les intervenants dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’urgence;
- Effectuer des recherches et analyses de risques, tenant compte des impacts sociaux et économiques;
- Développer des outils de planification pour les intervenants en sécurité civile;
- Participer à des groupes de travail pour maintenir des relations de coopération avec divers organismes;
- Assurer une vigie 24/7 sur les interventions d’urgence depuis le Centre de coordination.
Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Baccalauréat en environnement, géographie, science politique, urbanisme ou domaine pertinent;
- Quatre années d’expérience en gestion et coordination de projets d’envergure dans le domaine de la gestion des risques;
- Connaissance des notions de sécurité civile, particulièrement dans un contexte québécois, un atout;
- Connaissance de la structure et du fonctionnement de la sécurité civile à Montréal, un atout.
Conditions de travail et avantages
- Défis d’envergure dans un environnement dynamique;
- Carrière au service de la population montréalaise;
- Rémunération et avantages concurrentiels;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Possibilités d’évolution de carrière.
La Ville de Montréal se positionne comme le premier employeur de la région métropolitaine, comptant sur plus de 28 000 talents mobilisés chaque jour pour améliorer le bien-être de la communauté.
Application
Les candidats intéressés sont invités à postuler dès maintenant. En soumettant leur candidature, ils consentent à l’utilisation de leurs données personnelles à des fins de recrutement, conformément à la politique de confidentialité de la Ville.
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal promeut un environnement de travail respectueux, où la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales. Les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes en situation de handicap sont encouragées. Des mesures d’adaptation dans le processus de recrutement peuvent également être demandées.
Salaire : $65,937 par an
Localisation : Montréal, QC
Date de publication : 22 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 01:21:53 GMT
🏢 Entreprise : Ville de Montréal
📍 Lieu : Montreal, QC
💼 Intitulé du poste : Conseiller(-ère) en sécurité civile
💶 Rémunération proposée : $65937 per year
📝 Description du poste : Les notions de sécurité civile n’ont pas de secret pour vous? Vous avez déjà participé à la coordination de mesures d’urgence d’envergure?Le Centre de sécurité civile a pour mission d’assurer le leadership dans la prévention des sinistres majeurs, d’assurer un processus d’appréciation des risques de sinistres majeurs par l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques. Il a aussi pour mission de favoriser le meilleur état de préparation de la population, des arrondissements, des services corporatifs et des villes liées, tout en assurant le support à la coordination stratégique des interventions et du rétablissement lors de sinistres.Votre mandatVous mettez à profit votre expertise en exerçant un rôle-conseil auprès des partenaires en sécurité civile, en réalisant des études, des analyses prospectives ou socio-économiques qui permettent d’évaluer les enjeux ou de mieux définir les priorités en fonction des orientations stratégiques. De plus, vous rédigez des recommandations, des rapports et d’autres documents en lien avec vos mandats.Plus spécifiquement, vous :
- conseillez l’administration ainsi que les intervenantes et intervenants dans la définition, l’élaboration ou la mise en œuvre et le suivi de plans d’action, de plans d’urgence, de politiques, de stratégies et de programmes se rapportant à la sécurité civile;
- effectuez des recherches, des analyses de risques et réalisez des études sur divers sujets liés à la sécurité civile en tenant compte des aspects et des impacts sociaux, environnementaux, économiques et autres;
- élaborez des outils de planification et de pédagogie pour les intervenantes et intervenants en sécurité civile pour l’agglomération de Montréal;
- participez à des groupes de travail internes et externes afin de maintenir des relations d’échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics;
- participez à la gestion de l’intervention depuis le Centre de coordination des mesures d’urgence et répondez aux urgences signalées en assurant une vigie sur un horaire 24/7, en collaboration avec les autres membres de votre équipe.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier ( ), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en environnement, en géographie, en science politique, en urbanisme ou autre domaine pertinent.
- 4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion et en coordination de projet d’envergure dans le domaine de la gestion des risques et/ou des mesures d’urgence
- Connaissance des notions de sécurité civile dans un contexte québécois, un atout
- Connaissance de la structure de sécurité civile de l’agglomération de Montréal ainsi que son fonctionnement, un atout
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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