Conseiller.ère principal.e, Cybersécurité – Culture et Sensibilisation

Emploi Canada

Titre du poste : Conseiller.ère principal.e, Cybersécurité – Culture et Sensibilisation

Entreprise : CDPQ

Description du poste : Become invested in the community!Join the CDPQ team and take pride in contributing to the financial future of millions of Quebecers by creating a more sustainable world.At CDPQ:

• We value your unique contribution to a world-class team.
• We give you work that allows you to flourish and excel.
• We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.
• We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.

Job DescriptionPoste temporaire de 5 mois débutant vers le 30 juin 2025Relevant du directeur Cybersécurité – Sécurité de l’information, la personne retenue opérationnalise et coordonne le programme de culture de cybersécurité de la CDPQ.Votre mission sera de définir et d’assurer l’exécution des initiatives de transformation, de sensibilisation et de formation. Ceci permettra à la CDPQ d’informer, de responsabiliser et d’outiller ses parties prenantes en matière de cybersécurité.Au quotidien, vous jouerez donc un rôle d’accompagnement et d’expert auprès des dirigeants, employés, consultants et partenaires de la CDPQ en matière de formation, d’éducation et de sensibilisation. Vous irez ainsi à la rencontre de tous les secteurs de l’organisation afin de comprendre leur réalité et de mettre en œuvre des initiatives permettant de mitiger le volet « humain » du risque de cybersécurité.Il est à noter que la nature des dossiers et projets liés à ce poste exige des connaissances en cybersécurité et/ou en gestion des risques humains, ainsi que des bonnes aptitudes en gestion de projet et en communication.Ce que vous ferezLancement et coordination de projets :Coordonner les activités d’évolution du produit permettant l’autoévaluation des comportements utilisateurs en cybersécurité;Développer de nouvelles formations de sensibilisation en collaboration avec des équipes internes et des firmes externes;Exécuter les activités de sensibilisation liée aux profils à risque préalablement définis.Développement et suivi des KPI/KRI :Faire évoluer et suivre les KPI/KRI de la Culture de sécurité à la CDPQ;Communiquer et vulgariser nos indicateurs selon les tendances observées;Émettre des recommandations pour faciliter les prises de décisions.Coordination d’événements et création de contenu :Rédiger et publier des articles de cybersécurité sur le portail interne;Proposer et mettre en œuvre des activités engageantes et diversifiées permettant de sensibiliser nos utilisateurs par plusieurs moyens.Activités opérationnelles :Gérer les activités récurrentes de sensibilisation (simulations d’hameçonnage, production des indicateurs, communications internes);Bonifier et mettre à jour la documentation et les processus liés à la culture de cybersécurité.Ce que vous êtesVous vous distinguez par votre :Rigueur, autonomie et initiative;Communication efficace, claire, et êtes en mesure de vulgariser des concepts techniques;Fortes aptitudes en matière d’analyse et de rédaction;Collaboration et l’esprit d’équipe.Ce que vous apportezDiplôme universitaire de premier cycle en informatique, en communication, en sécurité de l’information ou l’équivalent;Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en cybersécurité, communications ou relations publiques. Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;Aptitudes en gestion de parties prenantes;Excellentes connaissances en coordination et de gestion de projet;Titre de SSAP, ou autres certifications connexes (un atout);Expérience en rédaction, formation ou dans le domaine de la sensibilisation (un atout);Expérience en milieu financier (un atout);Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.

• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés CDPQ basés dans un de nos 9 bureaux internationaux

#LI-DNIFeeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers!We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us!CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.

Salaire attendu :

Localisation : Montreal, QC

Date du poste : Fri, 23 May 2025 04:03:23 GMT

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