Opportunité de Carrière: Conseiller Senior Spécialiste en Successions

Présentation de l’Emploi

Titre du poste : Conseiller senior spécialiste en successions
Entreprise : Banque Nationale du Canada
Localisation : Toronto, ON
Date de publication : 15 mai 2025

La Banque Nationale du Canada propose une opportunité de carrière enrichissante en tant que Conseiller senior spécialiste en successions. Ce poste est situé au sein de l’équipe de Gestion des risques de Banque Nationale Réseau indépendant (BNRI) et vise à offrir une expertise dans l’administration et le règlement des successions au Canada.

Description du Poste

En tant que conseiller expert, votre rôle consistera à :

• Fournir un soutien et une expertise sur toutes les questions liées aux successions pour les équipes de services BNRI et les sociétés clientes.
• Élaborer des ressources et du matériel de formation adaptés à vos collègues et à la clientèle.
• Agir en tant que personne-ressource pour les dossiers de succession complexes.
• Examiner et approuver les exceptions telles que les renoncements à l’homologation et les documents manquants.
• Collaborer avec l’équipe Opérations, Successions pour établir des meilleures pratiques.

Votre contribution sera cruciale pour améliorer l’efficacité et la qualité du service offert, tout en s’assurant que l’approche reste empathique et uniformisée pour tous les clients.

Profil Recherché

Pour postuler, un candidat doit répondre aux critères suivants :

• Plus de 7 ans d’expérience en gestion de successions dans le domaine des services financiers ou juridiques.
• Baccalauréat minimum ou expérience professionnelle suffisante en lieu d’un diplôme.
• Compétences en analyse, en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Antécédents en rédaction et optimisation de politiques et procédures.

Des compétences en droit successoral, ou une qualification d’avocat, parajuriste ou notaire, sont considérées comme un atout.

Environnement de Travail et Avantages

La Banque Nationale du Canada propose un environnement de travail flexible avec des options hybrides. Vous pouvez jongler entre le télétravail et le travail au bureau. D’autres avantages incluent :

• Programme de santé et bien-être varié.
• Assurance collective flexible.
• Retraite généreuse et régime d’acquisition d’actions.
• Accès à des services de télémédecine.

La banque valorise également l’inclusion en offrant un environnement de travail sans obstacles, accessible à tous, et encourage la diversité au sein de ses équipes.

Engagement envers l’Égalité et l’Inclusion

La Banque Nationale du Canada se distingue par sa culture entrepreneuriale et son engagement en faveur de l’humain. Leurs valeurs de complicité, agilité, et pouvoir d’agir guident leurs actions au quotidien. Ils affirment que l’inclusion est au cœur de leurs engagements, offrant la possibilité d’accommodements lors du processus de recrutement pour les candidats ayant des besoins spécifiques.

Conclusion

La Banque Nationale du Canada recherche des candidats motivés qui souhaitent contribuer à un impact positif dans la vie des gens. Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’engagement, l’innovation et le bien-être.

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 15 May 2025 22:18:41 GMT

🏢 Entreprise : Banque Nationale du Canada

📍 Lieu : Toronto, ON

💼 Intitulé du poste : Conseiller senior spécialiste en successions

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior spécialiste en successions au sein de l’équipe de Gestion des risques de Banque Nationale Réseau indépendant (BNRI), c’est agir à titre d’experte ou expert dans toutes les questions liées à l’administration et au règlement des successions au Canada. Tu dirigeras le Centre d’expertise en succession de BNRI, ce qui permettra de réaliser des gains d’efficacité et d’améliorer nos ressources pour nous assurer que nous offrons à toute notre clientèle un service uniforme et empathique. Grâce à tes compétences en matière de résolution de problèmes complexes d’analyse, à ton expérience dans le domaine des services financiers ou des affaires juridiques et à ton expertise en matière de successions, tu auras un impact positif sur nos activités et sur notre clientèle.Ton rôle

• Fournir un soutien et une expertise sur toutes les questions liées aux successions à l’équipes de services BNRI et aux sociétés clientes
• Élaborer des ressources et du matériel de formation pour les collègues et la clientèle
• Agir à titre du personne-ressource pour les dossiers du succession complexes
• Examiner et approuver les exceptions : renonciation à l’homologation, documents manquants, exceptions procédurales et autres cas inhabituels
• Collaborer avec l’équipe Opérations, Successions pour établir et mettre en œuvre les meilleures pratiques
• Soutenir le programme de désignation de bénéficiaires dans le cadre d’un régime enregistré de BNRI
• Examiner les désignation de bébéficiaires existantes de BNRI pour les non-résidents et les résidents du Québec:

• Élaborer une tolérance au risque pour les désignations de bénéficiaires non-résidents et élaborer une analyse de rentabilité aux fins d’approbation
• Superviser l’examen et l’approbation des exceptions
• Gérer la revue et la résolution du carnet de commandes, au besoin

Ton équipeEn tant que spécialiste des successions, tu relèveras du directeur, Gestion re risques. L’équipe Gestion de risques du BNRI est responsable de la surveillance des risques opérationnels au sein du BNRI. BNRI est une division de Financière Banque Nationale inc., une filiale en propriété exclusive de la Banque Nationale du Canada. BNRI est le principal fournisseur de services de courtage chargé de comptes, de négociation et de garde aux valeurs aurpès des gestionnaires de portefeuille, des courtiers remisiers et des gestionnaires de fonds de placement du Canada.Nous voulons contribuer à ta qualité de vie en t’offrant de la flexibilité dans ton travail. Nous offrons le travail hybride (à distance et au bureau), des horaires de travail qui te permettent de maintenir un équilbre travail/vie personnelle et des congés flexibles que tu peux prendre lorsque tu en as besoin.Nous offrons une vaste gamme d’occasions d’apprentissage en continue pour ton développement, incluant l’apprentissage pratique, des formations et la collaboration avec des collègues possédant des expertises et des profils variés.Prerequis

• Plus de 7 ans d’expérience en gestion de successions dans le domaine des services financiers ou le affaires juridique
• Études jusqu’au niveau du diplôme, baccalauréat au minimum OU une expérience professionnelle supplémentaire sera pris en considération à la place d’un diplôme
• Compétences poussées en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en présentation
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Capacité à diriger, à créer de l’efficacité, à optimiser, à ajouter de la valeur et à se surpasser dans des tâches normales
• Expérience en rédaction et de l’optimisation de politiques et de procédures
• Expérience ou qualification à titre d’avocate ou avocat, de parajuriste ou de notaire un atout
• Capacité de communiquer en français à un niveau professionnel, un atout

Langues:AnglaisCompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilityEsprit d’analyse Courtage Administration de biens Droit successoral Conformité juridique Assistants juridiques Résolution de problèmes Gestion des risques Travail en équipe[Travail d’équipe Initiative Agilité d’apprentissage Résilience Activités réglementaires Identification des risques réglementaires Analyse juridiqueTes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L’humain d’abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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