Coordinator, Sales
Emploi Brésil
poste de Coordinator, Sales chez The Leading Hotels of the World
Titre du poste : Coordinator, Sales
Entreprise : The Leading Hotels of the World
Présentation du poste
Le poste de Coordinator, Sales au sein de The Leading Hotels of the World offre une opportunité unique pour les professionnels passionnés par les relations d’affaires et le secteur de l’hospitalité. En tant que membre de l’équipe de ventes globale, ce rôle est essentiel pour fédérer les meilleurs hôtels de luxe avec des agences de voyage réputées, favorisant ainsi une dynamique de collaboration indispensable au succès commercial.
Résumé de la position
Le Sales Coordinator, Brazil travaille directement avec le Director Travel Trade, Latin America et est chargé de soutenir l’équipe régionale des ventes. Les responsabilités incluent la gestion des activités des comptes clés, l’organisation d’événements, la gestion des données et d’autres tâches de coordination quotidienne.
Le candidat idéal doit démontrer une discipline personnelle, un esprit proactif et une créativité manifeste. Des compétences en communication solides sont primordiales pour établir et renforcer les relations avec les clients ainsi que les hôteliers, en contribuant aux projets stratégiques et à la réussite des ventes dans la région.
Responsabilités Fonctionnelles/ Régionales Essentielles
Veuillez noter que des ajustements raisonnables peuvent être proposés pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les responsabilités essentielles suivantes :
- Soutenir les managers de vente et le directeur dans la mise en œuvre des plans de développement des comptes et la garantie de l’alignement des objectifs, stratégies et activités avec les besoins commerciaux.
- Aider à l’organisation des missions de vente, des tournées et des événements pour optimiser le chiffre d’affaires des hôtels membres.
- Participer aux événements de l’industrie et aux salons professionnels pour renforcer la visibilité de l’entreprise.
- Collaborer avec les équipes groupes et corporatives lors d’opportunités de vente croisée.
- Développer des initiatives dépassant les objectifs de revenus fixés pour les hôtels membres.
- Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les territoires assignés pour accroître les revenus.
- Assurer l’alignement stratégique et procédural avec les bureaux régionaux.
- Fournir un soutien logistique pour les événements de l’équipe Amérique Latine, incluant la recherche de lieux et l’organisation des visites.
- Coordonner les webinaires et présentations d’hôtels pour l’équipe régionale.
- Analyser les données et fournir des rapports pour identifier les opportunités commerciales.
Exigences, Expérience et Qualifications
Le candidat idéal devrait posséder :
- Un baccalauréat en hôtellerie, affaires, marketing ou gestion des ventes.
- 1 à 2 années d’expérience dans un rôle de vente, de préférence au sein d’une marque hôtelière de luxe.
- Une connaissance du marché brésilien et un réseau de contacts établis constituent un atout.
- Une familiarité avec les technologies de vente et de distribution.
- De solides compétences en communication interpersonnelle.
- Une disponibilité pour voyager et participer aux événements de l’industrie.
Compétences et Capacités
Les compétences requises incluent :
- Orientation vers les résultats et compétences organisationnelles.
- Capacité à écouter, analyser et vendre efficacement.
- Excellente communication écrite et orale (l’anglais est requis, d’autres langues sont un plus).
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences techniques liées aux CRM de vente et à la création de rapports.
- Esprit d’équipe et éthique de travail forte.
- Capacité à innover tout en prenant des décisions analytiques.
Conditions de travail
Le poste est à temps plein, situé à São Paulo. L’entreprise propose des politiques de travail flexible permettant le télétravail, tout en exigeant des déplacements au bureau deux jours par semaine.
Salaire attendu : À déterminer
Localisation : São Paulo – SP
Date du poste : 04 juin 2025
Réflexion éthique
Cette annonce d’emploi souligne la nécessité de compétences requises dans un contexte compétitif, tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la transparence. Il est important pour les candidats de bien évaluer l’adéquation de leurs compétences avant de postuler, afin de maintenir un alignement avec les valeurs éthiques promues par Artia13.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 04 Jun 2025 01:16:28 GMT
🏢 Entreprise : The Leading Hotels of the World
📍 Lieu : São Paulo – SP
💼 Intitulé du poste : Coordinator, Sales
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Description :Position SummaryAre you passionate about leveraging your deep relationships and sales skills to collaboratively connect our luxury member hotels to premiere travel agencies? As the Sales Coordinator, Brazil, you will join the Global Sales team, reporting to the Director Travel Trade, Latin America. This position is responsible for supporting the regional sales team, by assisting with key account activities, event organization, data management, and daily coordination tasks.The ideal candidate will be a self-disciplined, dynamic, pro-active, creative, positive-minded, and highly self-structured sales professional with strong communication skills. This individual will play a key role in strengthening client and hotel relationships, supporting strategic projects, and contributing to the overall sales success in the region.Through strategic planning and collaboration with colleagues and hoteliers alike, this individual will optimize revenue from the region to Leading’s portfolio of over 400 independent luxury hotels worldwide. Demonstrating a commitment to excellence in meeting the company’s objectives is key, as is a proven track record of strategic planning and implementation leading to successful outcomes.This is a full-time position located in São Paulo City. We offer flexible workplace policies that can accommodate work f rom home candidates who are comfortable traveling to our SAO office location two days a week.Essential Functional/Regional ResponsibilitiesPlease note that reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the following essential responsibilities:
- Support the Sales Managers and Director in executing account development plans and ensuring objectives, strategies, and activities are aligned with the business needs.
- Support regional Sales Missions, Roadshows and Events for clusters of hotels, aimed at optimizing revenue for member hotels attending and elevating the LHW
- Participates in relevant industry events and tradeshows where
- Collaborates with group and corporate team when opportunities arise to cross-sell in those segments.
- Develops initiatives that deliver and go beyond set revenue targets to selected member hotels as part of our collaborative approach to business.
- Develops new business opportunities in assigned territories that will drive revenues to member hotels.
- Works collaboratively with regional offices to ensure strategic and procedural alignment.
- Provides logistical support for Latin America team events, including sourcing venues, organizing agency visits, and coordinating invitations.
- Coordinates and supports LHW webinars and hotel presentations for the regional team.
- Provides data analysis and reporting support to the team, helping identify business opportunities and track performance.
Requirements, Experience and QualificationsThe ideal incumbent will have:
- Bachelor’s degree in hospitality, business, marketing, sales management or
- 1-2 years sales/hospitality Ideal background is a sales role for a luxury hotel brand – either on-property, regional or global.
- Brazilian market knowledge and relationships is a plus.
- Familiarity with sales, marketing and distribution technology, and
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships in the travel industry.
- Availability to travel and attend necessary industry events and meetings.
Skills and Abilities
- Results driven, strong organizational, planning, and execution
- Demonstrated ability to listen, analyze, sell, and
- Excellent written and verbal communication (English required, other languages a plus).
- Ability to prioritize and manage multiple tasks.
- Facility in translating changing market dynamics to actionable sales strategy.
- Strong technical skills related to sales CRM, reporting, presentation creation,
- Ability to see big picture, patterns, and details and translate into numbers.
- Strong work ethic; team player; willing to help co -workers and contribute to overall team success.
- Ability to represent/demonstrate LHW core
- Ability to influence and build
- Executive polish and
- Ability to innovate and take
- Global
Leader All-Encompassing Responsibilities
- Influences change by challenging the status quo, proposing ideas, and creating solutions to advance the company forward.
- Connects to purpose to originate and
- Studies how people behave to influence, inspire and motivate
- Empowers people by building
- Takes ownership of outcomes – asks self what can I do to bring about the result I am seeking .
- Studies the markets and the business (complexities, obstacles, issues and
- Sees what’s working and what’s not, recommends alternatives to enable better
- Strives to be in sync with the team and the rest of the
- Drives for extraordinary results — aims high and has a plan behind
- Engages and explores – applies new discoveries and information to produce better results Anticipates, doesn’t wait to be told.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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