Rejoignez AtkinsRéalis en tant que HR Associate : Un Avenir Inclusif et Durable

Présentation de l’Entreprise

AtkinsRéalis, fruit de l’intégration d’organisations établies depuis 1911, est une entreprise mondiale de services d’ingénierie et nucléaire, engagée à concevoir un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Notre mission est de créer des solutions durables reliant les personnes, les données et la technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous offrons des services uniques tout au long du cycle de vie d’un actif, allant du conseil à l’exécution de projets.

Description du Poste

Nous recrutons un HR Associate pour soutenir notre équipe grandissante en Corée du Sud. Ce rôle nécessite une personne détaillée et proactive, prête à gérer une variété de tâches opérationnelles en ressources humaines, tout en veillant à la conformité avec les lois du travail locales et nos politiques internes. Le candidat idéal possédera une excellente compréhension des pratiques RH coréennes, ainsi que de solides compétences organisationnelles.

Responsabilités Clés

Support en matière de Paie et de Rémunération :

• Collecter et valider les informations mensuelles sur la paie en coordination avec le fournisseur de paie.
• Maintenir et mettre à jour les données sur le Taux de Coût du Personnel (SCR) pour un budget et des rapports précis.

Acquisition de Talents et Intégration :

• Gérer les annonces d’emploi locales et coordonner avec les fournisseurs de recrutement.
• Supporter les processus d’intégration, y compris les vérifications de références et les préparatifs de bienvenue.

Soutien aux Visas et Expatriés :

• Préparer et soumettre les documents pour les demandes et renouvellements de visas pour les employés expatriés.
• Collaborer avec les autorités d’immigration et les conseillers juridiques selon les besoins.

Conformité et Documentations :

• Soumettre la documentation d’assurance sociale via la plateforme gouvernementale locale.
• Coordonner la formation obligatoire trimestrielle en matière de conformité.
• Compiler et soumettre le Rapport de Recrutement d’Employés Handicapés deux fois par an.

Engagement des Employés et Bien-être :

• Assister à la planification et à l’exécution d’événements d’engagement des employés.
• Promouvoir l’utilisation des congés annuels à travers une communication appropriée.

Rapport Fiscal et Légal :

• Aider au processus d’ajustement fiscal de fin d’année.
• Gérer la communication liée aux ressources humaines avec le bureau du travail local.

Qualifications et Attributs Souhaités

Qualifications Requises :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 3 ans d’expérience en opérations RH, de préférence dans un environnement multinational.
• Connaissance approfondie des lois du travail coréennes.
• Compétence en MS Office et systèmes HRIS, une expérience avec les plateformes gouvernementales locales est un plus.
• Excellentes compétences en communication en coréen et en anglais.

Attributs Préférés :

• Expérience avec des employés expatriés et les processus de visa.
• Familiarité avec les initiatives d’engagement et de bien-être des employés.

Engagement d’AtkinsRéalis

AtkinsRéalis s’engage à bâtir un environnement de travail inclusif et à éliminer la discrimination. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous les candidats, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique ou statut de handicap.

Pourquoi Choisir AtkinsRéalis ?

• Assurance médicale et vie complète.
• Opportunités de travail à distance.
• Solutions flexibles/hybrides de travail.
• Programme de bonus discrétionnaire axé sur la performance.
• Programme de bien-être des employés permettant un accès 24/7 à des spécialistes.

Postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial en innovation et durabilité !
Postulez ici !

---

📅 Date de publication de l’offre : Fri, 11 Jul 2025 22:27:37 GMT

🏢 Entreprise : AtkinsRéalis

📍 Lieu : 한국

💼 Intitulé du poste : HR Associate

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job DescriptionCreated by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world’s infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .Learn more about our career opportunities at:We are seeking a detail-oriented and proactive HR Associate to support our growing team in South Korea. This role will be responsible for a wide range of HR operational tasks, ensuring compliance with local labor laws and internal policies. The ideal candidate will have a strong understanding of Korean HR practices, excellent organizational skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Key Responsibilities:Payroll & Compensation Support:Collect and validate monthly payroll inputs in coordination with the payroll vendor. Maintain and update Staff Cost Rate (SCR) data for accurate budgeting and reporting.Talent Acquisition & Onboarding:

• Manage local job advertisements and coordinate with recruitment vendors.
• Support onboarding processes including background checks and welcome arrangements.

Visa & Expatriate Support:

• Prepare and submit documentation for visa applications and renewals for expatriate employees (approx. 12 annually).
• Liaise with immigration authorities and legal counsel as needed.

Compliance & Documentation:

• Submit social insurance documentation via the local government platform using the company’s digital certificate.
• Coordinate quarterly mandatory compliance training, including vendor management and logistics.
• Compile and submit the legally required Disabled Employee Hiring Report twice a year.

Employee Engagement & Welfare:

• Assist in planning and executing employee engagement events and internal communication
• campaigns.
• Promote annual leave usage through creative communication and tracking.
• Support annual medical check-ups and liaise with healthcare providers.

Tax & Legal Reporting:

• Assist with the year-end tax adjustment process, including employee communication and data collection.
• Handle HR-related communication with the local labor office and ensure timely submissions.

General HR Administration:

• Maintain accurate employee records and HRIS updates.
• Coordinate congratulatory and condolence services, including vendor payments and ceremonial arrangements.
• Support internal and external HR audits and ensure documentation readiness.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 3+ years of experience in HR operations, preferably in a multinational environment.
• Strong knowledge of Korean labor laws, social insurance, and tax regulations.
• Proficiency in MS Office and HRIS systems; experience with local government platforms is a plus.
• Excellent communication skills in Korean and English (both written and verbal).
• High attention to detail, confidentiality, and a proactive approach to problem-solving.

Preferred Attributes:

• Experience supporting expatriate employees and visa processes.
• Familiarity with employee engagement and wellness initiatives.
• Ability to work independently and collaboratively in a cross-functional team.

Why choose AtkinsRéalis?

• Comprehensive Medical & life insurance coverage
• Remote work opportunities outside of country
• Flexible/hybrid work solutions
• Performance driven discretionary bonus program
• Transportation & housing allowances: Available for remote work locations.
• Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, as well as personal health, fitness, and nutrition consulting.

We care for our people and are committed to creating an inclusive working environment where you can thrive and build a future you want to be a part of.AtkinsRéalis is committed to eliminating discrimination and encouraging diversity amongst our workforces. We aim to provide quality and fairness for all job applicants and employees and not to discriminate on grounds of gender, marital status, age, race, ethnic origin, religious conviction, or disablement. We oppose all forms of unlawful treatment and discrimination.Our aim is for the company to be representative of all sections of society and that each employee feels respected and able to give their best. We are committed to a policy of treating all our employees and job applications equally.We pursue this commitment by:Having clear and concise procedures and guidelines for both line managers and employees to ensure policies are fully understood and implemented.Complying with the relevant employment legislation and codes of practice.Ensuring that all existing employees, potential employees, colleagues, and customers are treated equally and with respect.Worker Type EmployeeJob Type Contractual (Fixed Term)At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

➡️ Candidater en ligne

---

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world