Corporate & Change Communications Manager / Lead – Tietoevry Tech Services (m/f/d)
Opportunité de Carrière chez Tietoevry : Manager Corporate & Change Communications
Présentation de l’Entreprise
Tietoevry se positionne comme un acteur majeur dans la transformation numérique et les services gérés, desservant une clientèle diversifiée en Scandinavie. Avec un effectif de plus de 7,000 professionnels issus de plus de 50 nationalités, l’entreprise affiche un chiffre d’affaires annuel d’environ 1 milliard d’euros. Tietoevry propose des solutions numériques avancées incluant des applications, multi-cloud, données et intelligence artificielle, ainsi que des services de sécurité.
L’acquisition prévue par Agilitas, une société de capital-investissement paneuropéenne réputée pour ses investissements stratégiques, renforcera sa position dans le secteur à partir du troisième trimestre 2025, sous réserve des approbations réglementaires.
Description du Poste
Au sein de Tietoevry, la position de Corporate & Change Communications Manager / Lead joue un rôle crucial. Le titulaire de ce poste sera chargé de dirige les activités de communication internes et externes, en veillant à la transparence et à la confiance parmi les parties prenantes.
Les objectifs principaux incluent :
- Aligner les messages clés de la société avec les valeurs et la culture d’entreprise.
- Renforcer l’engagement de près de 7,000 employés à travers le monde.
Responsabilités Principales
Les principales missions incluent :
- Développer un agenda de communication annuel centré sur la stratégie des Services Techniques, les thèmes stratégiques, et les initiatives de changement.
- Établir une infrastructure de communication durable et une stratégie de canal pour la nouvelle société.
- Gérer des projets de communication d’entreprise, tels que les rapports trimestriels et les bilans de durabilité.
- Collaborer avec les départements RH et Marketing pour activer l’engagement des employés.
- Fournir un soutien aux équipes techniques en République Tchèque et en Inde.
Exigences du Poste
Compétences Requises :
- Un minimum de 10 ans d’expérience en communication interne, relations publiques et médias, de préférence au sein de grandes organisations complexes.
- Expériences en gestion de crise et de problèmes.
- Diplôme de niveau Master en affaires, communication ou un domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais à un niveau expert, et compétences linguistiques dans au moins une langue nordique.
Qualités Personnelles :
- Capacité à mobiliser et à naviguer au sein d’un environnement en évolution.
- Excellentes compétences en communication, capable de rendre des concepts complexes accessibles à tous les niveaux de l’organisation.
- Promoteur de la culture d’inclusion, intégrant une diversité de perspectives dans le travail d’équipe.
Engagement envers la Diversité
Chez Tietoevry, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas que des mots ; elles incarnent une philosophie de travail. L’entreprise encourage les candidatures de tous horizons, en mettant fortement l’accent sur l’importance d’un environnement de travail inspirant et innovant. Cette politique garantit que l’innovation et la créativité en milieu de travail sont améliorées par une équipe diversifiée.
Informations Complémentaires
Pour plus d’informations, contactez Kia Haring, responsable du Marketing et de la Communication chez Tietoevry Tech Services.
Localisation : Espoo, Helsinki
Date de publication : Mercredi 18 Juin 2025
Pour poser votre candidature, visitez le lien suivant : Postulez dès maintenant !
L’opportunité d’intégrer une entreprise innovante et dynamique est à portée de main. Ne manquez pas cette chance de porter votre carrière au niveau supérieur dans un cadre international et inclusif.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 18 Jun 2025 03:38:03 GMT
🏢 Entreprise : Tietoevry
📍 Lieu : Espoo, Helsinki
💼 Intitulé du poste : Corporate & Change Communications Manager / Lead – Tietoevry Tech Services (m/f/d)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : You may apply to Tietoevry by selecting Apply and fill your application details to the form. You may also Apply by using LinkedIn and populate details to your application from your LinkedIn profile.Corporate & Change Communications Manager/ LeadAbout UsTietoevry Tech Services is a leading transformation and managed services provider, focusing on Nordic-based private and public customers across various industries. With our full scope of cutting-edge digital solutions, including applications, multi-cloud, data and AI, and security services, we help businesses thrive and keep Nordic societies running. We are a global team of more than 7,000 experts representing over 50 nationalities, delivering services to our customers by combining global capabilities with Nordic proximity. Our annual revenue is approximately EUR 1 billion.Agilitas, a pan-European private equity firm known for its strategic investments in high-quality businesses, is expected to complete its acquisition of Tietoevry Tech Services in Q3 2025. Completion of the transaction is subject to regulatory approvals.PurposeThe Tech Services Corporate & Change Communications Manager / Lead is responsible for handling internal and external corporate communication activities, promoting transparency, and fostering trust among stakeholders through timely communications and an active dialogue.The key task for the role is to ensure strategic alignment and reach of corporate key messages internally and externally, and to create engagement and commitment across the organization of approx. 7000 employees globally.Main responsibilities:Foster the annual employee communications agenda focusing on Tech Services strategy, strategic themes and key change initiatives as well as culture and values.Foster a sustainable communications infrastructure and channel strategy for the new company and ensure implementation of it across businesses.Plan, manage and execute selected corporate communications projects and initiatives like Quarterly results communications, annual report, sustainability reporting etc.Empower, plan and manage employee engagement and community activation jointly with HR and colleagues at Marketing & Communications team.Support Tech Services teams in Czech Republic and India with communications and guidance.Ways of working:The role works in the intersection of communications, HR, finance and leadership to set the agenda and the priorities for employee communications and engagement.Plan and execute communications to enhance the culture and boost values and monitor the impact of activities.Act as the change engine for ongoing transformation, identifying and broadly implementing the best ways of working across the wider organization.We expect you to have:A minimum of 10 years’ experience in employee communications, PR and media relations, ideally from large complex organizations, from an agency or from other tech companies.Experience in issues and crisis management.Master’s-level education in business, communication or a related field.Expert-level proficiency in written and spoken English, native speaker in minimum one Nordic language.Change communications experience from large, complex organisations.Other qualifications:Personal characteristics and ability to lead and mobilize multiple stakeholders and demands in a changing environment.Excellent communication skills with ability to present complex concepts to both executive leadership and operational teams.Culture ambassador – creates a climate of inclusion and implements strategies to bring a diverse set of perspectives to the team and its outcomes.More information: Kia Haring, Head of Marketing and Communications, Tietoevry Tech Services,#LI-HybridAt Tietoevry, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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