Opportunité d’Emploi au Royaume-Uni
Corporate Governance and Compliance Manager chez Lendlease
Présentation de l’Entreprise :
Lendlease est une entreprise reconnue pour sa capacité à établir des partenariats durables en rassemblant l’expertise, les compétences et les ressources nécessaires pour mener à bien des projets complexes. Forte de plusieurs décennies d’expérience, l’entreprise sait que la réussite de projets pluriannuels repose sur des relations de travail étroites et une collaboration efficace à travers sa chaîne d’approvisionnement.
Description du Poste :
Dans un contexte de développement de son cadre de gouvernance, suite à l’acquisition par Atlas Holdings, Lendlease recherche un Corporate Governance and Compliance Manager. Ce rôle, crucial pour l’équipe juridique et de conformité, nécessite un professionnel expérimenté pour développer et administrer le cadre de gouvernance et de conformité de l’entreprise.
responsabilités :
- Support stratégique : Collaborer avec le General Counsel et l’équipe de direction pour assurer une gouvernance robuste au sein de Bovis.
- Développement de Politiques : Établir des politiques sur la gouvernance d’entreprise, y compris le RGPD et des mesures anti-corruption, ainsi que des politiques opérationnelles en matière de santé et sécurité, technologie et IA.
- Gouvernance des Conseils d’Administration : Assurer les responsabilités de secrétariat d’entreprise et de Responsable de la Protection des Données.
- Gestion des Risques : Identifier et classer les risques, rendre compte au comité des risques et développer des stratégies d’atténuation.
- Initiatives de Sensibilisation : Éduquer et promouvoir la conformité et la gouvernance au sein de Bovis.
Expérience et Qualifications :
- Diplôme de niveau supérieur en gestion de gouvernance et de conformité (qualification Chartered Governance Institute souhaitée).
- Expérience antérieure dans le soutien d’équipes exécutives et de conseils d’administration dans un cadre de gouvernance et de secrétariat d’entreprise.
- Compétences en communication excellentes, tant écrites que présentées.
- Capacité à organiser sa charge de travail, à prioriser et à respecter les délais.
- Travail d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Vérification DBS requise pour ce poste.
Avantages Offerts :
- Indemnité de véhicule.
- Options de travail flexibles et hybrides.
- Contribution à la pension employeur jusqu’à 10 %.
- Bénéfice de santé médicale privé.
- Congés parentaux améliorés.
- Assurance vie.
- 25 jours de congés annuels avec possibilité d’achat ou vente de jours supplémentaires.
- 3 jours de congés bien-être ; en sus des congés annuels.
- Soutien et initiatives en matière de santé et de bien-être.
- Programme d’assistance pour les employés disponible 24/7.
- Adhésion gymnase à tarif réduit dans plus de 2500 salles à travers le pays.
Inclusivité et Diversité :
Lendlease se distingue par son engagement envers l’inclusivité et la diversité. L’entreprise est un employeur inclusif qui promeut le respect, l’égalité des chances et le traitement équitable. Elle encourage en particulier les candidatures de groupes sous-représentés dans l’industrie, y compris les femmes et les personnes d’origines ethniques diverses.
Postulez dès maintenant!
Pour ceux qui souhaitent postuler, [cliquez ici](https://jobviewtrack.com/en-gb/job-4e4a416e42161f01551554064826011100521a0907104f0b704c4305080b5576630c1a110115045411482a1c475b51444c0a0c0b0739410d09060b1567631b1a191c584a49480d23001842064e0206020b65264f1918051a4b455e480d290e00461345116a26011100521a0907104f0b704c4305080b5575115151585a5e/5ba4f20d94954ddd8987d7714ee330a2.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb) pour répondre à cette opportunité enrichissante.
Note :
Dans un environnement en constante évolution, où la gouvernance et la conformité sont primordiales, ce poste représente une opportunité de contribuer à la solidité et à l’intégrité d’une entreprise de premier plan.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 13 Jun 2025 04:18:40 GMT
🏢 Entreprise : Lendlease
📍 Lieu : London
💼 Intitulé du poste : Corporate Governance and Compliance Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Bovis builds enduring partnerships, bringing together the right expertise, the right capabilities and the right resources to deliver the most complex projects.We know from decades of experience that successful delivery of multi-year complex projects requires close working relationships and collaboration through the supply chain. That’s why we share risk and invest in people and relationships at every level.We make things happen, anticipating challenges before they arise. Drawing on our highly experienced, multi-disciplinary teams, we bring a fresh perspective, tailoring our approach to the specific demands of the project, helping to simplify complexity and minimise risk.What we are recruiting for:The Corporate Governance and Compliance Manager is responsible for developing and administering Bovis’ governance and compliance framework.This opportunity comes at an exciting time for the business as it develops its governance framework alongside new policies and procedures to reflect its corporate structure following the acquisition by Atlas Holdings earlier this year.We are seeking an experience corporate governance and compliance manager to join the legal and compliance team.Roles & responsibilities:
- Support the General Counsel and the Executive Leadership Team (ELT) with robust governance of the Bovis business.
- Developing policies and procedures on corporate governance (including GDPR, anti-bribery and corruption) and supporting the business with operational policies (including health and safety, technology and AI).
- Lead corporate board governance including company secretariat and Data Protection Officer responsibilities.
- Governance of risk management including identifying and classifying risks. Reporting to the Risk Committee and developing strategies to mitigate those risks.
- Educate and promote initiatives on compliance and governance matters within Bovis.
Experience & background:
- Qualified to a degree level or above in governance and compliance management such as Chartered Governance Institute qualified/chartered.
- Experience in supporting executive teams, boards in a governance and company secretarial function.
- Excellent communication skills including written and presentation skills.
- Ability to organise own workload, prioritise tasks and work to deadlines.
- Ability to work as part of a team and independently.
- A DBS check will be required to undertaken for this role.
We will provide:
- Car allowance
- Flexible and hybrid work options
- Up to 10% employer pension contribution
- Private medical health benefit
- Enhanced parental leave
- Life assurance
- 25 days annual leave with the option to buy or sell additional days
- 3 days wellbeing leave in addition to annual leave
- Health and wellbeing support and initiatives
- 24/7 confidential Employee Assistance Programme including direct access to Talking Therapies and Coaching services
- Discounted gym membership to over 2,500 gym’s nation wide
- Industry leading parental leave
Belong at BovisWe offer workplaces that unite diverse minds; where respect, equal treatment and equal opportunity are just the norm. We are a disability inclusive employer. If you need any adjustment or changes to the process, email us to let us know if you have a preferred communication method.We build careers, develop skills, and invest in people. Imagine what more you can do here.Bovis is committed to being a diverse and inclusive employer of choice by engaging, enabling and empowering our people. All qualified applicants will receive consideration for employment, and we are happy to consider flexible working arrangements. Inclusion sets us all up for success and we particularly encourage applications from currently under-represented groups in our industry including those who self-identify as women, black, Asian, minority ethnic, lesbian, gay, bisexual, transgender and/ or disabled.Bovis
Building RelationshipsWe do what’s right, alwaysWe succeed togetherWe bring energyWe are BovisLendlease is committed to being a diverse and inclusive employer of choice by engaging, enabling and empowering our people. All qualified applicants will receive consideration for employment and we are happy to consider flexible working arrangements. Inclusion sets us all up for success and we particularly encourage applications from currently under-represented groups in our industry including those who self-identify as women, black, Asian, minority ethnic, lesbian, gay, bisexual, transgender and/ or disabled.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
