Présentation du poste : Ensamblador III (Líder de Producción) chez Smiths Group
Contexte de l’entreprise
**Smiths Interconnect** est un acteur mondial de premier plan dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Ses produits sont essentiels dans des applications critiques à travers des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et les marchés industriels. En tant que filiale du **Smiths Group**, l’entreprise se consacre à l’innovation et à la qualité, fournissant des solutions de pointe qui relient les systèmes les plus exigeants au monde. Avec plus de 170 ans d’expérience, Smiths a su évoluer pour servir des millions de personnes chaque année, contribuant à un monde plus sûr, plus efficace et mieux connecté. **Employant environ 16,000 collaborateurs dans plus de 50 pays**, l’entreprise est cotée à la Bourse de Londres.
Détails du poste
**Titre du poste :** Ensamblador III (Líder de Producción)
Description des responsabilités : Ce rôle est centré sur la gestion des tâches administratives dans le domaine du contrôle de production. Les principales missions incluent :
- La classification, le enregistrement et l’ archivage des documents relatifs à l’inventaire et aux programmes de production.
- L’ estimation et l’ enregistrement des taux de production.
- La préparation des commandes de travail et la révision des enregistrements de stocks pour évaluer l’état des matières selon les besoins des projets.
Exigences requises
Pour poser sa candidature, le candidat doit répondre aux critères suivants :
– **Études techniques ou universitaires dans un domaine connexe**.
– **Compétences informatiques de base** incluant la gestion d,e-mail, de traitement de texte, de tableaux et de graphiques.
– **Cinq années d’expérience** pertinente dans un rôle similaire.
– **Capacités analytiques** et de **négociation**.
– **Excellentes compétences en communication orale et écrite**.
– **Relations interpersonnelles constructives**.
Engagement envers la diversité
Smiths Group valorise les perspectives et les antécédents variés, qui sont fondamentaux pour la prospérité de l’entreprise. Tous les candidats qualifiés auront une *égalité de chances* pour l’emploi, sans discrimination liée à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’état économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. L’entreprise se distingue par son engagement vers une culture d’inclusion, basée sur des valeurs d’égalité et d’éthique.
Prévention contre les arnaques
Il est essentiel de signaler que durant le processus de recrutement, Smiths Group, ni ses partenaires de recrutement ne demanderont de paiement pour participer aux démarches d’embauche, telles que les entretiens ou les tests. Il est conseillé de postuler directement via le [site officiel de Smiths Group](https://jobviewtrack.com/es-cr/job-4e194161eec90b0b5576650d1b000305094110071b721b1a08151e53/b7b78c54629e9eafd149d8a2a6c5d4af.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb) pour éviter toute sollicitation frauduleuse.
Informations complémentaires
**Localisation :** Alajuela
**Date de publication de l’annonce :** Mercredi, 25 juin 2025
**Salaire attendu :** À discuter avec le candidat sélectionné
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui célèbre la diversité et l’innovation !
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 25 Jun 2025 00:32:44 GMT
🏢 Entreprise : Smiths Group
📍 Lieu : Alajuela
💼 Intitulé du poste : Ensamblador III (Líder de Produción)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Descripción de la empresaAbout Smiths Interconnect:Smiths Interconnect, is a global leader in the design and manufacture of high-performance interconnect solutions. Our products are used in mission-critical applications across industries such as aerospace, defense, telecommunications, and industrial markets. At Smiths Interconnect, we are committed to innovation, quality, and providing cutting-edge solutions that connect the world’s most demanding systems.Smiths Interconnect is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, to help create a safer, more efficient and productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defense, space & aerospace and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs c.16,000 colleagues in over 50 countries.Descripción del empleoRealiza tareas administrativas en el área de control de producción. Clasifica, registra y archiva los registros de inventario y los programas de producción. Estima y registra las tasas de producción, prepara pedidos de taller y revisa los registros de existencias para determinar el estado de las mismas según los requisitos del proyecto.RequisitosEstudios Técnicos o Universitarios Afin.Conocimientos básicos de informática incluyendo correo electrónico, procesamiento de textos, hojas de cálculo y gráficos.5 años de experienciaCapacidad Analítica y de NegociaciónExcelente Comunicación Oral y EscritaBuenas Relaciones InterpersonalesInformación adicionalCreemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación – incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras – Smiths Group plc).
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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