Offre d’Emploi : HRIS Support Specialist chez Coupang

Présentation de l’Entreprise

Coupang, entreprise leader dans le secteur de l’e-commerce sud-coréen, se distingue par son engagement à améliorer l’expérience client. Avec un esprit entrepreneurial, Coupang s’efforce de révolutionner les pratiques commerciales traditionnelles en rendant le shopping, la gastronomie et le quotidien plus accessibles et agréables. La synergie entre une culture de startup et les ressources d’une grande entreprise publique confère à Coupang une position unique pour innover rapidement.

Description du Poste

Titre du Poste : HRIS Support Specialist (Opération du système Workday)

Équipe : L’équipe d’Opération du Système Workday vise à optimiser l’utilisation du système Workday par les utilisateurs de Coupang. Les responsabilités incluent le soutien à des questions générales relatives au système, ainsi que l’aide à la réorganisation et le traitement de données en masse.

Responsabilités Clés

• Réalisations de téléchargements de données en masse et soutien à l’automatisation de la conversion de données.
• Création de rapports personnalisés pour valider les téléchargements de données.
• Assistance sur les demandes générales concernant Workday.
• Soutien à l’opération de révision de performance trimestrielle et annuelle.

Qualifications Essentielles

• Expérience avec Workday HCM, particulièrement avec EIB.
• Compétences en anglais oral.

Qualifications Préférées

• Capacité à s’exprimer en coréen ou en chinois.

Processus de Recrutement

Le processus se déroule de la manière suivante :

• Examen de la candidature
• Entretien téléphonique
• Entretien en personne ou virtuel
• Offre d’emploi

Note : Les modalités spécifiques peuvent varier. Les candidats seront informés des résultats via l’adresse e-mail fournie lors de la candidature.

Informations Importantes à Considérer

• La publication de l’offre peut être annulée si toutes les positions sont pourvues.
• Coupang se réserve le droit de retirer une offre d’emploi en cas de fourniture d’informations fausses lors du processus de candidature.
• Les candidats éligibles pour une protection de l’emploi (vétérans, personnes handicapées, etc.) peuvent bénéficier d’un traitement préférentiel.
• Cette position est un emploi à plein temps avec une période de probation de 12 semaines.

Politique de Confidentialité

Les informations personnelles seront gérées conformément à la Politique de Confidentialité de Coupang.

Politique de Retour des Documents

• Les candidats non retenus peuvent demander le retour de leurs documents de candidature, sous certaines conditions. Les documents soumis via le site ou par e-mail ne sont pas concernés.
• Les demandes doivent être effectuées via un formulaire spécifique envoyé par e-mail à recruitingops@coupang.com dans un délai de 14 jours après la notification.
• Les documents seront conservés pendant 180 jours après la fin du processus de recrutement, après quoi ils seront détruits.

Détails de l’Offre

Salaire attendu : À discuter lors de l’entretien.

Localisation : Séoul (서울시)

Date de publication : 25 juin 2025

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 25 Jun 2025 03:58:15 GMT

🏢 Entreprise : 쿠팡

📍 Lieu : 서울시

💼 Intitulé du poste : Coupang] HRIS Support Specialist (Workday System Operation)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Company IntroductionWe exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.We are proud to have the best of both worlds – a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.Team DescriptionWorkday System Operation Team is a team to help Coupang users better use the Workday system. We support general questions about system, support HR to complete Reorganization and Bulk Data Uploading, and we are the owners to manage system access.Responsibilities

• Perform bulk data uploading, support data conversion automation
• Create custom report for data uploading validation
• Support general inquiries about Workday
• Support Quarterly and Annual Performance Review operation

Essential Qualifications

• Workday HCM especially EIB experience
• English speaking

Preferred Qualifications

• Korean or Chinese speaking

Recruitment Process and OthersRecruitment Process

• Application Review – Phone Interview – Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer

• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.

• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.

• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.

Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.

• We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.

• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
• The above paragraphs 1 – 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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