Opportunité de Carrière : Creative Director / Lead Designer
Agence Française pour le Jeu Vidéo
Dans un secteur en constante évolution, l’Agence Française pour le Jeu Vidéo cherche à recruter un·e Creative Director / Lead Designer pour piloter la création d’un nouveau platformer. Ce poste en CDI offre un environnement hybride, combinant présence à Bordeaux et télétravail.
Description du Poste
En tant que Lead Designer, vous aurez l’opportunité de définir une vision créative solide tout en construisant et orchestrant une expérience de jeu à la fois esthétique et engageante. Vos compétences permettront de donner vie à des mécaniques de jeu novatrices et fun.
Vos Missions Principales
- Conception de Mécanismes de Jeu : Identifier et développer des mécanismes captivants qui favoriseront l’immersion des joueurs.
- Équilibrage et Ajustement : Optimiser le gameplay pour garantir un succès critique et commercial, en équilibrant rythme et progression.
- Prototypage : Créer des prototypes des fonctionnalités clés pour tester les idées en conditions réelles.
- Interfaces Utilisateur : Concevoir des systèmes intuitifs et des tutoriels clairs pour améliorer l’expérience utilisateur.
- Création de Niveaux de Jeu : Développer des niveaux qui offrent à la fois un défi et du plaisir.
- Collaboration Interdisciplinaire : Travailler avec les équipes d’artistes et de programmeurs pour assurer un développement fluide et harmonieux.
- Analyse de Retours : Tirer parti des retours d’expérience et tests pour renforcer la qualité du produit final.
- Documentation : Créer et maintenir des documents de game design pour structurer et orienter le développement.
- Veille Sectorielle : Rester informé des tendances actuelles dans l’industrie du jeu vidéo.
Profil Recherché
Le candidat idéal devra justifier d’une expérience d’au moins 8 ans dans le développement de jeux, comprenant plusieurs titres commercialement lancés. Les critères suivants sont essentiels :
- Portfolio : Compétences et créativité démontrées à travers un portfolio de jeux jouables.
- Game Design : Connaissances approfondies des principes de game design et level design.
- Analytique : Excellentes compétences en logique, analyse et mathématiques.
- Culture du Jeu : Connaissances variées sur les meilleures pratiques des jeux de plateformes.
- Communication : Capacités organisationnelles exemplaires et compétences en communication bilingue (français et anglais).
Informations Complémentaires
- Disponibilité immédiate pour un poste en CDI.
- Hybride : 4 jours sur site à Bordeaux, 1 jour de télétravail.
- Avantages : Ticket Restaurant et mutuelle d’entreprise.
Comment Postuler
Pour rejoindre une équipe innovante et dynamique, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation, références et site Web (si applicable) à l’attention de Responsable du recrutement.
Salaire : À négocier selon le profil.
Localisation : Bordeaux, Gironde.
Date de Publication : Posté le 15 juin 2025.
Cette annonce représente une belle opportunité pour les professionnels passionnés par le monde du jeu vidéo. C’est une chance de travailler dans un domaine en pleine croissance tout en valorisant des compétences créatives et techniques essentielles.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 04:28:57 GMT
🏢 Entreprise : Agence Française pour le Jeu Vidéo
📍 Lieu : Bordeaux, Gironde
💼 Intitulé du poste : Creative Director / Lead Designer
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 0 candidat • CDI Télétravail (00)Description du posteDevenez l’architecte d’un nouveau platformer !Nous sommes à la recherche d’un·e Lead Designer / Creative Director passionné·e par les jeux de plateformes, capable de construire et d’orchestrer une expérience de jeu de qualité, stylisée et mémorable.
Vous serez responsable de définir la vision créative globale, développer des gameplay et des fonctionnalités funs et innovantes. Vous saurez collaborer et animer l’ensemble de l’équipe pour assurer une production fluide et cohérente.Vos principales missions seront :
- Identifier et concevoir des mécanismes de jeu amusants et immersifs
- Équilibrer et ajuster le gameplay pour assurer le succès critique et commercial
- Équilibrer le rythme de jeu, la progression
- Prototyper, concevoir le gameplay et les fonctionnalités core de l’expérience
- Concevoir des interfaces utilisateur et des tutoriels
- Créer des niveaux de jeu
- Travailler avec des artistes, des programmeurs pour faciliter le développement et l’itération des fonctionnalités
- Répondre aux commentaires, analyses et résultats des tests de manière constructive avec des suggestions, des solutions logiques et raisonnées pour améliorer l’expérience
- Créer et maintenir les documents de game design
- Rechercher et rester à jour sur les tendances de l’industrie
Profil recherché
- Un minimum de 8 ans d’expérience dans le développement de jeux
- Compétences et créativité démontrées dans un portefeuille de jeux jouables / lancés commercialement
- Forte connaissance du Game Design et du Level Design (gameplay, courbe d’apprentissage, mise en scène, difficulté, équilibrage, rythme, récompense, accessibilité)
- Excellentes aptitudes en logique, en analyse et en mathématiques
- Bonne compréhension des meilleures pratiques des jeux de plateforme
- Capacité éprouvée à concevoir des mécaniques GP
- Vaste culture du jeu, sur toutes les plateformes (mobile, consoles, etc.) et pour tous les publics
- Excellentes aptitudes à la communication et à l’organisation (anglais, français)
- Un minimum de 8 ans d’expérience dans le développement de jeux, dont plusieurs titres déjà sortis commercialement
- Forte connaissance du Game Design et du Level Design (gameplay, courbe d’apprentissage, mise en scène, difficulté, équilibrage, rythme, récompense, accessibilité)
- Excellentes aptitudes en logique, en analyse et en mathématiques
- Bonne compréhension des meilleures pratiques des jeux de plateforme.
- Capacité éprouvée à concevoir des mécaniques GP.
- Vaste culture du jeu, sur toutes les plateformes (mobile, consoles, etc.) et pour tous les publics
- Excellentes aptitudes à la communication et à l’organisation (anglais, français)
Informations supplémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI
- Poste hybride, 4 jours en présentiel à Bordeaux, 1 jour de télétravail
- Ticket Restaurant
- Mutuelle d’entreprise
A fournirCV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)A l’attention de : Responsable du recrutement
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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