Offre d’Emploi : Cybersecurity Program Manager

Connect People à la recherche d’un expert en cybersécurité

Localisation : Namur, Belgique
Date de publication : 7 juin 2025

Dans un monde de plus en plus numérique, la cybersécurité est un enjeu majeur pour les entreprises. Connect People recrute un Cybersecurity Program Manager pour piloter leur programme de cybersécurité, en particulier pour la préparation de la certification NIS2.

Description du poste

Ce rôle inclut plusieurs responsabilités clés, visant à garantir la sécurité des infrastructures informatiques.

Objectifs de la mission

• Préparation à la certification NIS2 : Définir un objectif, un planning et une approche clairs.
• Feuille de route cybersécurité : Identifier les priorités en matière de sécurité et élaborer des plans d’action à long terme.
• Coordination des projets : Superviser la mise en œuvre de solutions techniques, assurer la cohérence des projets et leur intégration dans l’écosystème IT.
• Gestion des risques et conformité : Réaliser des analyses de risques et suivre les exigences réglementaires telles que NIS1 et RGPD.
• Gouvernance cybersécurité : Organiser des comités de pilotage, produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Sensibilisation des parties prenantes : Promouvoir une culture de la sécurité et former les équipes en bonnes pratiques.

Compétences requises

Compétences analytiques et décisionnelles

• Analyse d’environnements complexes et prise de décisions rapides.
• Priorisation des actions en fonction de l’impact et des capacités en cours.
• Veille technologique sur les tendances et menaces en cybersécurité.
• Capacité à produire un référentiel de conformité NIS2.

Compétences interpersonnelles

• Leadership pour motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Communication efficace pour vulgariser les sujets techniques.
• Gestion du changement pour accompagner l’adoption de bonnes pratiques.

Livrables attendus

• Feuille de route cybersécurité validée (à 1 an après 3 mois, à 3 ans après 6 mois).
• Plan de gestion des risques.
• Rapports d’avancement des projets.
• Tableaux de bord de suivi des KPI.
• Documentation de conformité.

Conditions de travail et avantages

Type de contrat : Mission longue durée, travail hybride.

Salaire attendu : À déterminer selon l’expérience.

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Ce poste représente une belle opportunité pour un professionnel passionné par la cybersécurité. Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :

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Cette annonce présente une réelle opportunité pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à la sécurité numérique. L’engagement vers des pratiques éthiques et inclusives est primordial pour Connect People, et les candidatures seront examinées sans discrimination.

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📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 04:58:44 GMT

🏢 Entreprise : Connect People

📍 Lieu : Namur

💼 Intitulé du poste : Cybersecurity Program Manager

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Description:Objectif de la mission

• Préparation certification Nis2 :

• Oblectif, planning et approche à définir.

• Définir et piloter la feuille de route cybersécurité :

• Identifier les priorités en matière de sécurité.

• Élaborer des plans d’action pluriannuels.

• Coordonner les projets de sécurité :

• Superviser la mise en œuvre de solutions techniques réalisées par les équipes projets opérationnelles.

• Assurer la cohérence entre les différents projets et leur intégration dans l’écosystème IT.

• Gérer les risques et la conformité :

• Conduire des analyses de risques

• Suivre les exigences réglementaires (NIS1 , RGPD, etc.)

• Animer la gouvernance cybersécurité :

• Organiser les comités de pilotage.

• Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance.

• Sensibiliser et accompagner les parties prenantes :

• Promouvoir une culture de la sécurité.

• Former les équipes métiers et IT aux bonnes pratiques.

RequirementsCompétences analytiques et décisionnelles

• Capacité à analyser des environements complexes.

• Prise de décision rapide, objective et fondée.

• Priorisation des actions selon l’impact et la criticité tenant compte des capacités et des projets en cours.

• Veille technologique : Suivi des tendances, menaces et innovations en cybersécurité.

• Profil hybride capable de concilier pilotage stratégique et exécution opérationnelle.

• Capacité à produire un référentiel de conformité NIS2 documenté, structurant et exploitable (cadastre des mesures de sécurité).

• Aisance dans la production de livrables concrets et exploitables, en lien avec les exigences réglementaires et les pratiques IT internes.

Compétences interpersonnelles

• Leadership : motiver et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Communication : vulgariser des sujets techniques pour des publics non techniques.

• Gestion du changement : accompagner l’organisation dans l’adoption de bonnes pratiques de sécurité.

Livrables attendus

• Feuille de route cybersécurité validée.(à 1 an après 3 mois, à 3 ans après 6 mois)

• Plan de gestion des risques.

• Rapports d’avancement des projets.

• Tableaux de bord de suivi des KPI.

• Documentation de conformité.

BenefitsMission longue duréeHybride

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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