Data Analyst, Helsinki
Emploi Data Analyst à Helsinki
Présentation de l’Offre
Titre du poste : Data Analyst, Helsinki
Entreprise : Academic Work
Description du Poste
Dans un contexte où les données humaines jouent un rôle essentiel dans la prise de décision, ce poste de People & Performance Data Analyst est une opportunité pour les passionnés de données. Les candidats seront appelés à collaborer étroitement avec l’équipe People & Culture et d’autres parties prenantes internes afin d’améliorer la compréhension et l’utilisation des données relatives aux employés.
Les principales responsabilités incluent la gestion d’informations sensibles, l’intégration de données provenant de différentes sources, et l’interprétation des concepts de données au sein de l’organisation. Bien que des compétences en programmation ne soient pas exigées, une solide compréhension des données et de leur analyse est cruciale.
Conditions de Travail
Type de contrat : CDD jusqu’au 31.12.2025.
Lieu : Helsinki, avec un modèle de travail hybride comprenant au moins deux jours de bureau par semaine.
Tâches Principales
- Créer des rapports et des insights à partir des données de People & Culture pour les intervenants internes.
- Traiter et gérer des données personnelles des employés en conformité avec la législation en vigueur.
- Intégrer et structurer des données provenant de sources variées.
- Clarifier différents concepts liés aux données humaines afin d’en améliorer la compréhension.
- Aider les parties prenantes à interpréter les données relatives aux employés.
Profil Recherché
Les candidats doivent posséder :
- Diplôme : Licence ou Master dans un domaine pertinent.
- Expérience : Connaissance des systèmes Workday et expérience préalable en RH ou dans des rôles liés à la performance des employés.
- Compétences : Excellentes capacités de communication, forte compréhension des concepts de gestion des données sans nécessiter de compétences en codage.
- Langues : Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du finnois est un atout.
Une expérience en analyses humaines ou projets de données RH est également souhaitable.
Compétences Personnelles
Pour réussir dans ce rôle, les candidats doivent démontrer :
- Des compétences en communication et en collaboration accrues.
- Une approche systématique et structurée du travail.
- Le courage d’explorer et de clarifier des questions complexes.
Processus de Recrutement
Le processus est géré par Academic Work. Il est conseillé de diriger toutes les questions vers l’équipe de recrutement :
Contact : Petra Joukio à l’adresse kkn09@academicwork.fi, mentionnez l’ID de poste : SQDWPQ.
Le processus se déroule en continu et peut se clore avant la date limite si des candidats avancent dans les phases. Il comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif, visant à garantir l’égalité et la diversité.
Informations Complémentaires
Type de relation d’emploi : Emploi salarié
Date de début : À convenir
Rémunération : Taux horaire
Postes disponibles : 1
Nous encourageons la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à un processus de recrutement transparent et équitable pour tous.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 28 Jun 2025 04:11:52 GMT
🏢 Entreprise : Academic Work
📍 Lieu : Helsinki
💼 Intitulé du poste : Data Analyst, Helsinki
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Are you passionate about people data and how it can support better decision-making? Do you have a structured, analytical mindset and a collaborative way of working? We are now looking for a People & Performance Data Analyst to strengthen our clients team. Read more about the role belowand dont hesitate to apply today!About the roleIn this role, you will work closely with the People & Culture team and other internal stakeholders to improve the understanding and utilization of people-related data. You will handle sensitive personal information, integrate and structure data from different sources, and help define and interpret data concepts within the organization. The role does not require coding skills but calls for strong data literacy and the ability to structure, analyze and communicate insights clearly.This is a fixed-term position until 31.12.2025. The position is recruited anonymously, and the client companys name will be disclosed to candidates later in the recruitment process.You are offered-An interesting and meaningful opportunity in a data-driven People & Culture environment
-A collaborative, international workplace culture
-The chance to deepen your knowledge in people data and analytics
-Hybrid working model: remote work combined with at least 2 office days per weekWork tasks-Build understanding and insights from People & Culture data for internal stakeholders
-Handle and process personal and sensitive employee data in compliance with regulations and internal guidelines
-Integrate people-related data from various sources and structure collected information
-Combine and clarify different people data concepts; understand what data is being handled, under what conditions, and how it can be used
-Support People & Culture and business stakeholders in interpreting people dataWe are looking for-Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field
-Workday system experience
-Previous experience from HR, People & Culture, or People & Performance related roles
-Strong understanding of data handling and people data concepts (coding skills not required)
-Excellent communication skills and ability to explain insights clearly to various audiences
-Fluency in English; Finnish is considered an advantageIt is meritorious if you have-Previous exposure to people analytics or HR data projectsTo succeed in the role, your personal skills are:-Strong communication and collaboration skills
-Systematic and structured approach to work
-Courage to investigate and clarify unclear mattersOur recruitment processThis recruitment process is handled by Academic Work and it is our clients wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.Petra Joukio tai hänen kollegansa rekrytointitiimistä vastaa kysymyksiin osoitteessakrn09@academicwork.fiMainitse työpaikkakohtainen ID-numero viestissäsi: SQDWPQOur selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.Employment relationship:EmploymentWork start date:According to agreementWage:Time rateNumber of positions:1Notes for applying:This recruitment process is handled by Academic Work and it is our clients wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.Petra Joukio tai hänen kollegansa rekrytointitiimistä vastaa kysymyksiin osoitteessakrn09@academicwork.fiMainitse työpaikkakohtainen ID-numero viestissäsi: SQDWPQOur selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.Source: Job Market Finland/TyömarkkinatoriOsaamisalue:
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