Development Lead
Opportunité de Carrière : Responsable du Développement chez Standard Chartered
Présentation de l’Entreprise
Standard Chartered est une institution bancaire internationale reconnue, ayant plus de 170 années d’expérience. Sa mission est de générer un impact positif sur ses clients et ses communautés tout en favorisant un environnement d’inclusion et de diversité. L’entreprise se distingue par sa volonté de questionner le statu quo et d’encourager l’innovation à tous les niveaux.
Détails du Poste
Titre du poste : Responsable du Développement
Localisation : 天津市 (Tianjin, Chine)
Date de publication : 10 Juin 2025
Fonctions et Responsabilités Clés
Aucune information spécifique sur les responsabilités n’est fournie dans l’annonce. Cela pourrait indiquer une opportunité pour les candidats de contribuer à définir le rôle en fonction de leur expertise.
Compétences et Qualifications
L’annonce ne donne pas de détails sur les compétences requis ou les qualifications nécessaires. Ce manque de spécificité pourrait faire l’objet d’une discussion lors d’un entretien, permettant ainsi aux candidats de mettre en avant leur parcours unique.
Engagement et Valeurs de Standard Chartered
Standard Chartered met un fort accent sur ses valeurs d’intégrité et de collaboration, affichant les principes suivants :
- Faire ce qui est juste : Agir avec intégrité et mettre les clients au centre de chaque action.
- Ne jamais se contenter : Chercher continuellement à améliorer et innover.
- Être meilleur ensemble : Valoriser l’inclusion et le travail collectif à long terme.
Avantages Offerts
L’entreprise offre un package salarial compétitif, conforme à sa Charte de Rémunération Équitable, et une gamme d’avantages adaptés au bien-être de ses employés. Ceux-ci incluent :
- Une couverture médicale et d’assurance vie, avec des options de prestations flexibles.
- Des conditions de congé généreuses, incluant les congés annuels, parentaux, sabbatiques, et de bénévolat.
- Des possibilités de travail flexible pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un soutien au bien-être via des plateformes numériques et des programmes spécifiques.
- Un environnement de travail propice à la croissance et au développement continu.
Réflexion Critique
Bien que l’annonce présente une opportunité intéressante, elle manque d’informations clés sur les fonctions spécifiques, les qualifications requises et les attentes liées au poste. Les candidats potentiels devraient envisager de discuter de ces éléments lors de l’entretien pour clarifier leur compréhension du rôle et des attentes de l’entreprise.
Procédure de Candidature
Pour postuler à cette position, veuillez cliquer sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !.
Conclusion
Travailler chez Standard Chartered peut représenter une expérience enrichissante tant sur le plan professionnel que personnel, grâce à son engagement envers la diversité et l’inclusion. Les candidats intéressés sont encouragés à répondre à cette opportunité, tout en restant attentifs à l’absence d’informations détaillées sur le rôle proposé.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 10 Jun 2025 23:22:09 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : 天津市
💼 Intitulé du poste : Development Lead
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job SummaryN/AKey ResponsibilitiesN/ASkills and ExperienceN/AQualificationsN/AAbout Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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