Directeur·trice de l’orientation de l’offre de formation (H/F)

Emploi France

Titre du poste : Directeur·trice de l’orientation de l’offre de formation (H/F)

Entreprise : Réseau Canopé

Description du poste : Réf. : 2025/3419Poste à pourvoir le : 01/07/2025Date limite de candidature : 15/06/2025Ville : Chasseneuil-du-PoitouDépartement : Vienne (86)Statut du poste : VacantCatégorie : AQuotité de temps de travail : Temps completSous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.DescriptionLa Direction générale adjointe conduit la politique de l’établissement Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et des politiques publiques du ministère de tutelle. Dans ce cadre elle définit les orientations stratégiques de l’établissement, pilote leur mise en oeuvre opérationnelle et assure l’encadrement et la coordination des actions conduites par les services et sites de l’établissement.MissionVous impulsez la stratégie d’offre de formation à l’échelle du réseau. Vous coconstruisez cette stratégie pluriannuelle à partir des signaux internes (données issues du suivi des apprenants, des territoires, des études, des enquêtes marketing, etc.) et externes (orientations ministérielles, apports de la recherche, innovation, etc.).Vous impulsez la politique scientifique et d’innovation de l’établissement et tissez un réseau de partenariats avec la recherche. Vous effectuez une veille, identifiez, testez et évaluez des pratiques/usages innovants dans les domaines de la formation et l’éducation.Vous construisez, avec l’ensemble des parties prenantes, le cadre d’une offre de formation autour de la logique de parcours, en vous appuyant sur la démarche des communautés apprenantes. Vous fixez les objectifs pluriannuels par thématiques et par cibles, en réponse aux besoins des usagers.Vous encadrez une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre la direction scientifique, la direction d’innovation et le pôle orientations de l’offre de formation (la direction est en cours de création).Votre profilVous êtes expert-e dans le domaine de la pédagogie ou de la formationVous possédez une expérience confirmée dans le pilotage d’une offre de formationVous avez une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarialVous détenez une expérience significative en managementVous êtes agent titulaire ou agent contractuelActivitésActivités principales

• Vous élaborez une stratégie d’orientation de l’offre de formation, en concertation avec les différentes parties prenantes de Réseau Canopé
• Vous analysez les enjeux liés à l’orientation de l’offre de formation
• Vous impulsez la politique scientifique et d’innovation de l’établissement, développement et suivi des relations partenariales avec les acteurs de la recherche
• Vous effectuez une veille et identifiez des pratiques/usages innovants. Vous pilotez et évaluez des expérimentations
• Vous représentez l’opérateur Réseau Canopé dans des instances externes, notamment dans le cadre du dialogue avec la tutelle,
• Vous impulsez les grandes lignes du modèle pédagogique de l’opérateur. Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie de plaidoyer de formation
• Vous assurez l’animation de communautés apprenantes (groupes thématiques nationaux)
• Vous pilotez les offres et les parcours de formation
• Vous évaluez l’efficacité des actions relatives à l’offre de formation et formulez des propositions d’améliorations
• Vous pilotez et managez les équipes de la direction de l’orientation de l’offre de formation
• Vous élaborez le budget de la direction, vous en assurez le suivi et en garantissez la bonne exécution
• Vous contribuez au développement du modèle économique de l’établissement

Activités associées

• Vous participez à la définition de la stratégie de Réseau Canopé en matière de certification
• Vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques du prochain Contrat d’objectif et de performance
• Vous assurez la promotion de la culture de l’amélioration continue et de la qualité par l’analyse des indicateurs
• Vous participez à la promotion de la démarche d’organisation apprenante
• Vous inscrivez votre pilotage dans la responsabilité sociétale et environnementale de l’établissement

Conditions particulières d’exercice

• Disponibilité
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation

Localisation du poste : Chasseneuil-du Poitou (86), site de la technopole du FuturoscopePoste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuelsRémunération selon statut et expérience NBI 40 points pour les agents titulairesTélétravail : jusqu’à 2 jours fixes hebdomadaires et jours mobiles occasionnelsParticipation forfaitaire aux frais de transports en commun et à la mutuelle complémentaire santéOffre de formation diversifiée, université d’établissementConnaissances professionnelles

• Organisation et fonctionnement de l’établissement
• Écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation
• Organisation, dispositifs, enjeux et fonctionnement des systèmes éducatifs français, européens et internationaux
• Cadre légal et déontologique de la formation
• Méthodologie et outils de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Méthodes et outils d’évaluation de la formation
• Processus de développement de produits, y compris recherche, conception, fabrication et commercialisation
• Méthodologie et outils de gestion et de conduite de projet en agilité
• Techniques et méthodes de management et de communication

Savoir-faire

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement de produits
• Prendre des décisions stratégiques permettant l’optimisation du développement de produits
• Assurer une veille stratégique
• Piloter et gérer des projets
• Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe
• Accompagner le changement
• Prendre des décisions éclairées et arbitrer
• Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction générale et des autres directions de l’établissement
• Inscrire les actions de la direction dans une démarche d’organisation apprenante

Savoir-être

• Avoir le sens du relationnel et savoir communiquer auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème
• Avoir le sens de l’écoute et du conseil
• Faire preuve de leadership et d’une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes
• Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes
• Avoir le sens de l’innovation
• Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions

Salaire attendu :

Localisation : Chasseneuil-du-Poitou, Vienne

Date du poste : Sat, 17 May 2025 23:31:09 GMT

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