Directeur / Directrice adjoint(e) de magasin Winners Alexis-Nihon

18 juin 2025 Artia13 2 Views

Emploi Chili : Directeur / Directrice adjoint(e) de magasin Winners Alexis-Nihon

Présentation de l’entreprise et du poste

Entreprise : Winners
Titre du poste : Directeur / Directrice adjoint(e) de magasin Winners Alexis-Nihon

Winners est à la recherche d’un(e) directeur(rice) adjoint(e) passionné(e) par l’inclusion et l’environnement solidaire. Ce rôle propose une occasion unique d’exercer un leadership inspirant, avec un impact direct sur la satisfaction client et l’ambiance de travail.

Engagement envers l’inclusion et le bien-être

Nous croyons fermement que la culture d’entreprise repose sur l’intégrité, le respect et le travail d’équipe. Winners met un point d’honneur à favoriser un environnement de travail inclusif.

Les avantages de rejoindre Winners incluent :

Accès immédiat à un régime d’assurance collective, comprenant des options pour la santé et le bien-être.
Un régime compétitif de vacances payées avec la possibilité d’échanger des jours de congé.
Des rabais pour les employés dans nos magasins, pour vous et vos proches.
Des ressources de formation et de perfectionnement, favorisant l’évolution de carrière.
Un programme d’incitation de la direction et un solide régime d’épargne-retraite.

Responsabilités et missions

Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de :

Gérer l’exploitation des magasins afin de stimuler les ventes, contrôler les dépenses, et optimiser la présentation de la marchandise.
Recruter, former et développer votre équipe, tout en veillant à leur motivation et leur soutien.
Communiquer et mettre en œuvre les politiques de l’entreprise pour minimiser les risques financiers.
Formuler des recommandations sur l’assortiment des produits et améliorer la compréhension des comportements clients à travers une analyse de la concurrence.

Exigences pour le poste :

Au moins cinq ans d’expérience dans un environnement de vente au détail à fort volume.
Compétences marquées en gestion d’équipe et en résolution de problèmes.
Capacité à diriger des équipes diversifiées, avec un accent sur la prise de décision efficace.
Connaissances approfondies sur l’exploitation de magasins, englobant la santé, la sécurité, et la prévention des pertes.

Une proposition unique pour les candidats

Pour ceux qui souhaitent investir leur énergie et leur passion dans un rôle dynamique, Winners offre un environnement propice au développement personnel et professionnel. Ce poste représente une véritable opportunité de faire la différence au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Informations complètes sur le poste :

Localisation : Los Angeles, Biobío
Date d’affichage : Mon, 16 Jun 2025 22:42:10 GMT
Salaire attendu : À discuter, avec possibilité d’offre supérieure selon expérience.

Pour en savoir plus et postuler, veuillez suivre le lien ci-dessous :
Postulez dès maintenant !

En choisissant de nous rejoindre, vous intégrez un environnement où chaque jour représente une chance de contribuer de manière significative.

📅 Date de publication de l’offre : Mon, 16 Jun 2025 22:42:10 GMT

🏢 Entreprise : Winners

📍 Lieu : Los Angeles, Biobío

💼 Intitulé du poste : Directeur / Directrice adjoint(e) de magasin Winners Alexis-Nihon

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur( trice ) de magasin passionné(e) par la promotion d’un environnement inclusif et solidaire, et qui souhaite contribuer à la réussite de l’entreprise grâce à un leadership innovant. Dans ce rôle, vous inspirerez votre équipe à créer des expériences inoubliables pour les clients tout en cultivant une atmosphère positive pour les associés. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution et que vous aspirez à exercer une influence concrète, ce poste est fait pour vous!Pourquoi travailler avec nous?Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique.Accès immédiat à notre régime d’assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien-être.Programme d’incitation de la direction et régime d’épargne-retraite solide.Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d’échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire.Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d’apprendre, d’évoluer et de réussir.Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel.Ce que vous ferez :Gérer l’exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception.Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu’ils soient soutenus et motivés. Donner l’exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement.Communiquer et mettre en œuvre les programmes, procédures et politiques de TJXCanada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d’inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d’action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter.Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l’entreprise sur l’assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l’analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle.Au moins cinq ans d’expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques.Compétences avérées en gestion et direction d’équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes.Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d’agir, en prenant des décisions efficaces.Excellentes compétences d’organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction.Connaissance approfondie de l’exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes.Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.CAN Winners Store 0366 Montréal QC– Il s’agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l’échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l’expérience, et les exigences du marché du travail local.Directeur Directrice • Montreal, Quebec, H3Z 1X5#J-18808-Ljbffr

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