Directeur/trice adjoint/e Multi accueil Odyssée (UF-307)

26 juin 2025 Artia13 2 Views

Emploi à la Mairie des Mureaux : Directeur/trice adjoint/e Multi accueil Odyssée

Présentation du Poste

Titre : Directeur/trice adjoint/e Multi accueil Odyssée (UF-307)

Entreprise : Mairie des Mureaux

La Mairie des Mureaux recrute un(e) Directeur/trice adjoint/e pour son établissement multi-accueil Odyssée. Ce poste est crucial au sein de la Direction de l’enfance, puisque son titulaire sera en charge de la gestion administrative et financière de la structure, ainsi que du personnel, garantissant ainsi un accueil de qualité pour les familles.

Missions du Postes

Direction du Projet d’Établissement

Diriger et coordonner les activités en lien avec le projet municipal petite enfance.
Garantir l’exécution du projet éducatif et social des établissements.
Participer aux commissions d’admission et groupes de travail organisés par le service.
Travailler en collaboration avec des services extérieurs et associations, selon les besoins des enfants accueillis.

Relations avec les Familles

Organiser l’accueil des familles et co-animer les réunions d’information.
Favoriser la participation parentale dans la vie de la structure.
Assurer un rôle de prévention en conseillant et orientant les familles.

Prioriété à l’Accueil de l’Enfant

Collaborer avec l’équipe pour assurer une prise en charge de qualité adaptée aux besoins des enfants.
Observer et suivre leur développement psycho-affectif.
Mettre en place des activités d’éveil et organiser des sorties.

Encadrement des Équipes

Motiver et dynamiser le personnel au quotidien, tout en garantissant un bon fonctionnement de la structure.
Encadrer le développement des compétences du personnel, y compris le recrutement et le respect des normes d’hygiène et sécurité.
Assurer les remplacements en cas d’absence.

Gestion Administrative

Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement.
Élaborer et suivre les contrats, ainsi que la gestion des plannings et des effectifs.
Effectuer un rapport d’activité annuel et en extraire des statistiques.

Profil Recherché

Les candidats doivent :

Avoir d’excellentes compétences en communication avec les enfants, les parents et les collègues.
Être disponibles, à l’écoute et respecter le secret professionnel.
Avoir une dynamique de remise en question et d’évaluation des actions menées.
Être proactifs et capables d’initiatives.

Avantages Sociaux et Économiques

Ce poste offre une rémunération statutaire ainsi que plusieurs avantages tels que :

Participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun.
Forfait mobilité durable et parking gratuit.
Possibilité de participation à une mutuelle santé labellisée.
Accès aux Comités des Œuvres Sociales (COS).

Modalités de Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 – 78135 LES MUREAUX CEDEX

Pour toute information complémentaire, il est possible de contacter la direction par téléphone.

Salaire attendu :

Localisation : Región Metropolitana

Date du poste : Wed, 25 Jun 2025 22:37:34 GMT

Postulez dès maintenant !

Cette annonce présente un poste structuré et respectueux des valeurs d’inclusion et d’égalité. Les candidats sont encouragés à porter une attention particulière à l’éthique, la transparence et la qualité de la prise en charge des enfants.

📅 Date de publication de l’offre : Wed, 25 Jun 2025 22:37:34 GMT

🏢 Entreprise : Mairie des Mureaux

📍 Lieu : Región Metropolitana

💼 Intitulé du poste : Directeur/trice adjoint/e Multi accueil Odyssée (UF-307)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Présentation du posteDans le cadre de la Direction de l’enfance, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et financière de la structure ainsi que du personnel pour assurer un accueil de qualité auprès des familles.Missions– En direction du projet d’établissement :
– Diriger et coordonner l’activité de la structure en lien avec les objectifs du projet municipal petite enfance, au travers du projet éducatif et social des établissements
– Garantir le projet éducatif
– Assurer des missions transversales avec les actions menées sur la ville
– Participer aux réunions de service et aux commissions d’admission ainsi qu’aux groupes de travail organisés par le service
– Coordonner les actions pédagogiques
– Travailler en partenariat avec des services extérieurs (Camps, Espace territorial, différentes associations en fonction des enfants accueillis…)– En direction des familles :
– Organiser l’accueil des familles dans la structure
– Co-animer les réunions d’information en direction des familles
– Favoriser la participation des parents dans la vie de la structure
– Assurer un rôle de prévention : conseiller, aider, orienter les familles– Accueil de l’enfant :
– Réfléchir en collaboration avec l’équipe autour de la prise en charge des enfants dans leur quotidien : adaptation, accueil, temps d’éveil, repas, sommeil, soins
– Observer et suivre leur développement psycho affectif individuellement et au sein du groupe
– Mettre en place des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe (choix du matériel pédagogique, commande…)
– Mettre en place des ateliers éducatifs et organiser les activités extérieures (médiathèque, sortis, fêtes….)– Encadrement en direction des équipes :
– Motiver et dynamiser les équipes au quotidien, les informer et gérer le lien avec les différents services (DRH, COS, etc.) et animer les réunions, garantir l’accueil des familles par la professionnelle petite enfance
– Favoriser le développement de leurs compétences et leur valorisation
– Garantir l’organisation générale de l’établissement (congés, suivi des formations, horaires, planning, gestion des conflits…)
– Participer au recrutement des agents
– Garantir le respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité. (cuisine sections, jardins, sorties)
– Assurer les remplacements des agents absents auprès des enfants– Gestion administrative :
– Préparer, exécuter et suivre le budget fonctionnement et investissement de la structure
– Élaborer et saisir les contrats
– Suivre les effectifs et saisir les présences
– Gérer les plannings des présences et veiller à optimiser la fréquentation de la structure
– Effectuer le rapport d’activité annuel et en extraire des statistiques
– Assurer le suivi des travaux de l’établissement
– Assurer l’accueil et le suivi des apprenties et des stagiaires– Profil :
– Respecter et savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues, la hiérarchie
– Être à l’écoute et disponible
– Être discrète et respecter le secret professionnel
– Savoir se remettre en question, évaluer ses actions, les réajuster
– Être dynamique et faire preuve d’initiativeAvantages sociaux et économiquesRémunération statutaire, RIFSEEP / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)Modalités de candidatureLes Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible àDirection des Ressources HumainesHôtel de Ville, Place de la LibérationBP 2053 – 78135 LES MUREAUX CEDEXou par téléphone à votre convenance

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