Opportunité Professionnelle : Engineering Lead chez Creditas

Présentation de l’Entreprise

Creditas est une plateforme de services financiers au Brésil, spécialisée dans l’octroi de prêts garantis par des biens tels que la maison, la voiture et le salaire. En 12 ans d’existence, l’entreprise s’est imposée comme la plus grande plateforme de crédit en ligne d’Amérique Latine, ayant levé plus de 4 milliards de reais (environ 879 millions de dollars) grâce aux investissements de fonds internationaux. Son portefeuille actuelle s’élève à 5,6 milliards de reais.

Creditas propose diverses solutions financières, notamment des prêts avec garantie immobilière ou automobile, des prêts consignés privés, ainsi que des produits d’assurance. La plateforme a traité plus de 13 millions de demandes de crédit et possède un valuation de 3,5 milliards de dollars, témoignage de sa dynamique de croissance.

Le Rôle d’Engineering Lead

Le poste d’Engineering Lead est publié dans le cadre de la croissance continue de l’équipe Product Technology de Creditas. Cette équipe est essentielle pour optimiser les processus et améliorer l’expérience client via des solutions technologiques innovantes. L’objectif principal de ce rôle est de diriger l’équipe de développement et d’assurer la cohérence entre les livrables et les objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Lider le développement de l’équipe en assurant l’alignement des projets avec les besoins de l’entreprise.
• Surveiller les métriques de performance et d’efficacité de l’équipe.
• Conduire des cérémonies agiles pour maintenir la cadence des livraisons.
• Gérer les conflits de manière constructive afin d’assurer la cohésion de l’équipe.
• Promouvoir le développement professionnel continu par le biais de formations ciblées.

Qualifications Requises

• Expérience en tant qu’ingénieur logiciel, avec une compréhension des défis du développement.
• Antécédents solides en leadership technique, particulièrement dans des équipes agiles.
• Capacités en gestion de projets complexes et d’intégration de systèmes.
• Une bonne connaissance des technologies modernes telles que Cloud Computing et CI/CD.

Conditions de Travail

Le poste est basé dans le quartier du Morumbi à São Paulo, avec un modèle de travail hybride. Un minimum de présence au bureau est requis une fois par mois. La sélection des candidats comprend plusieurs étapes, allant de la candidature à une évaluation technique et un entretien de conception système.

Avantages Offerts

• Vale Refeição : Carte de bénéfices flexibles.
• Assurance santé complète et assurance vie.
• Accès à des services de bien-être et de soutien psychologique.
• Programmes de développement professionnel et sessions de formation continue.

Engagement envers la Diversité

Creditas se distingue par son engagement à créer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité sous toutes ses formes. L’entreprise s’efforce de garantir des opportunités équitables et un climat de respect pour tous ses employés.

Localisation : Morumbi – SP
Date de publication : 8 Juin 2025
Postulez dès maintenant !

Cette opportunité est une invitation à ceux qui partagent les valeurs de Creditas et cherchent à apporter des solutions innovantes dans le domaine financier. Les candidats sont encouragés à envisager cette position avec un regard critique, en tenant compte des valeurs éthiques et de l’engagement de Creditas envers leurs employés et leurs clients.

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📅 Date de publication de l’offre : Sun, 08 Jun 2025 03:00:55 GMT

🏢 Entreprise : Creditas

📍 Lieu : Morumbi – SP

💼 Intitulé du poste : Engineering Lead

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).Nosso time de Product TechnologyÉ com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Liderar o time de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre as entregas, projetos e as necessidades da unidade de negócio.
• Direcionar esforços para o cumprimento de objetivos chave, garantir a qualidade e assegurar as entregas do time;
• Garantir que o roadmap esteja sendo seguido, identificando e resolvendo rapidamente os impedimentos;
• Conduzir cerimônias ágeis e ritos necessários para manter a cadência das entregas;
• Compreender a perspectiva do cliente/usuário e garantir que os problemas sejam endereçados de forma eficaz;
• Monitorar e melhorar métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;
• Apoiar o Manager na contratação, promoções, movimentações salariais e etc;
• Reportar status de iniciativas e atualizações para diferentes níveis hierárquicos, garantindo visibilidade sobre evoluções, impedimentos e planos de ação.
• Desenvolver soft e hard skills da equipe e liderar práticas de gestão de conhecimento.
• Sugerir formação adequada do time com foco em capacidades técnicas e engajamento.
• Gerenciar conflitos de forma assertiva, garantindo a harmonia do time e a continuidade das entregas.
• Trabalhar em um ambiente ágil, orientado por métricas e resultados.

Precisamos de alguém com:

• Experiência como engenheiro de software, com entendimento das principais dificuldades enfrentadas pelos desenvolvedores no ciclo de desenvolvimento;
• Experiência sólida em liderança técnica, com foco na gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em times ágeis;
• Experiência na coordenação de projeto complexos, com integração de sistemas e evolução tecnológica;
• Experiência em gestão de pessoas (Feedbacks, Performance, 1:1, PDI, formação de sucessores e etc);
• Experiência com métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;
• Habilidades em gestão de stakeholders e fornecedores;
• Conhecimento sobre Design de Arquitetura para que possa contribuir em decisões técnicas do time;
• Conhecimentos sobre desenvolvimento de produtos (Construção de Roadmap, Outcomes, OKRs e KPIs, delivery orientado à resolução de problemas e impacto);
• Conhecimento em tecnologias modernas como Cloud Computing (AWS, CGP, Azure..);
• Familiaridade com Integração contínua e deploy (CI/CD);
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e no acompanhamento de métricas de performance;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Nosso processo:O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com o Manager da estrutura e, por último, uma etapa de System Design Interview. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• PPR – Programa De Participação nos resultados;
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: * Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.

• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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