Poste de Junior Talent Acquisition Specialist chez Papernest
Présentation de l’entreprise
Papernest est une entreprise innovante qui célèbre cette année son dixième anniversaire. Fondée sur le principe de simplifier la gestion des contrats pour ses clients, Papernest a réussi à accompagner plus de 2 millions de clients en France, Espagne et Italie. Positionnée comme une scale-up performante, l’entreprise cherche à enrichir ses offres tout en conservant une croissance durable dans un marché dynamique.
Localisation : Barcelone, Espagne
Date de publication : 27 avril 2025
Les missions du poste
En tant que Junior Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur du processus de recrutement pour les équipes Opérations sur les marchés français et espagnol. Ce rôle implique plusieurs responsabilités clés :
- Gestion du processus de recrutement : Vous serez le garant de l’ensemble des étapes de recrutement pour les équipes concernées.
- Publication d’offres d’emploi : Vous assurerez la visibilité des annonces sur des plateformes ciblées.
- Analyse de marché : Développer une compréhension approfondie des tendances du secteur.
- Proposition de canaux de recrutement : Trouver des méthodes novatrices pour attirer des candidats qualifiés.
- Pré-entretiens téléphoniques : Évaluer les compétences, motivations et adéquations des candidats avec les postes.
- Partenariat avec les managers : Accompagner les managers à chaque étape du recrutement.
Profil recherché
Les candidats devront répondre aux critères suivants :
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais, avec une connaissance de l’espagnol étant un atout.
- Expérience : Minimum 2 ans dans un rôle de recrutement.
- Qualités personnelles : Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, curiosité et proactivité.
Le candidat idéal s’épanouit dans un environnement dynamique où les défis sont omniprésents.
Les avantages offerts
Papernest valorise ses employés et propose des avantages intéressants, tels que :
- Environment international : Une culture d’entreprise inclusive avec plus de 46 nationalités.
- Rémunération : Un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprise et un système de rémunération flexible.
- Assurance santé : Couverture médicale simplifiée, avec une prise en charge partielle après six mois.
- Formations : Accès à des formations continues adaptées aux objectifs professionnels.
- Télétravail : Possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
Processus de recrutement
Le processus comprend :
- Un entretien en français et en anglais avec Aurore, TA Ops Lead.
- Un entretien en français avec Elisa, Head of TA.
h2>Inclusivité et diversité
Papernest promeut un environnement de travail inclusif. Peu importe l’âge, le genre, l’origine ou toute autre caractéristique personnelle, chaque candidature est prise en compte avec la plus grande attention. L’entreprise encourage en particulier les candidatures féminines et valorise la diversité des parcours.
Conclusion
Ce poste de Junior Talent Acquisition Specialist chez Papernest représente une opportunité d’intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance. Les candidats intéressés sont invités à postuler via le lien suivant : Postulez dès maintenant !
Il est essentiel d’analyser chaque opportunité de manière critique, en s’assurant que les valeurs d’éthique et d’inclusion sont respectées, tout en mettant en avant l’importance des compétences et des expériences pertinentes des candidats.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 27 Apr 2025 06:01:44 GMT
🏢 Entreprise : Papernest
📍 Lieu : Barcelona
💼 Intitulé du poste : Junior Talent Acquisition Specialist- (H/M) – C
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l’idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c’est adhérer à une culture d’excellence, d’innovation et d’impact réel.En tant que Spécialiste Junior en Acquisition de Talents, tu participeras au processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français et Espagnol. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe dynamique et bienveillante en acquisition de talents, déterminée à attirer les meilleurs profils et à offrir une expérience candidat exceptionnelle.Tes futures missions :
- Ta principale mission sera la gestion du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français.
- Tu géreras la publication des offres d’emploi sur différentes plateformes et job boards afin d’assurer une visibilité maximale et d’attirer les meilleurs talents
- Approfondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrence
- Tu identifieras et proposeras des canaux de recrutement innovants et pertinents pour trouver des candidats qualifiés ;
- Tu mèneras des pré-entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences de base, la motivation et l’adéquation avec le poste ;
- Tu agiras en véritable partenaire des managers recruteurs, en les accompagnant tout au long du processus, depuis la définition des besoins jusqu’aux décisions finales.
Ton profil :
- Tu parles français et anglais (l’espagnol est un plus).
- Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement.
- Tu es autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
- Tu es curieux·se, proactif·ve et tu as envie de t’impliquer pleinement au sein de l’équipe TA.
Les défis quotidiens ne te font pas peur ; au contraire, tu t’épanouis dans des environnements dynamiques.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡💸 Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l’entreprise, ainsi qu’une carte Pluxee pour gérer votre niveau d’imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d’enfants).🏆 Avantages: en tant que fournisseur d’assurance habitation et d’électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n’y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !🩺 Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu’à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l’entreprise).🍽️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les mardis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).📚 Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu’il s’agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.📈 Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.✨ Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement :
- Un entretien en français et en anglais avec Aurore, notre TA Ops Lead.
- Un entretien en français avec Elisa, notre Head of TA.
Ce défi t’intéresse ? 🙂Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l’ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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