Offre d’emploi : Senior Specialist, Talent Management & Learning
Informations générales
Entreprise : Edwards Lifesciences
Localisation : Moncada, Valencia
Date de publication : 27 mai 2025
À propos d’Edwards Lifesciences
Edwards Lifesciences est reconnu comme un leader mondial dans l’innovation des coeurs structurels. La mission de l’entreprise est d’améliorer la vie des patients grâce à des technologies révolutionnaires, un solide ensemble de preuves et des partenariats avec des cliniciens et acteurs de la santé. Dans le cadre d’une expansion significative, Edwards Lifesciences prévoit l’ouverture d’un nouveau site de fabrication à Moncada, qui sera opérationnel en 2026. Ce site, qui produira des technologies de remplacement de valves cardiaques, intégrera un réseau mondial composé de plus de 16 000 collaborateurs.
Le poste
Titre du poste : Senior Specialist, Talent Management & Learning
Description du poste : Le titulaire du poste sera responsable des opérations de gestion des talents et de développement de l’apprentissage au sein de l’usine de Valencia. Cela impliquera une collaboration étroite avec les équipes de ressources humaines et de leadership pour identifier et recommander des solutions adaptées aux besoins en matière de gestion et de développement des talents.
Impact du rôle
Les responsabilités incluent :
– **Partenariat** avec les équipes pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents.
– **Planification** et administration du calendrier de formation, en gérant les dossiers de formation et en facilitant des sessions de feedback.
– **Suivi et interprétation** de métriques pour s’assurer que la stratégie de développement des talents est alignée sur les objectifs de performance.
– **Collaboration** avec des fournisseurs tiers pour développer et évaluer les services de formation, veillant au respect des accords de niveau de service.
Exigences du poste
Qualifications requises :
– Diplôme de niveau licence dans un domaine pertinent.
– Plus de cinq ans d’expérience en ressources humaines, avec une expertise en gestion des talents et développement de l’apprentissage.
– Excellentes compétences en présentation et communication, tant en anglais qu’en espagnol.
Compétences appréciées :
- Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Expérience avec des outils Microsoft et systèmes ERP, de préférence Workday.
Environnement de travail chez Edwards Lifesciences
Travailler chez Edwards Lifesciences en Espagne offre des défis stimulants et des opportunités de croissance dans un cadre international et inclusif. L’entreprise s’engage à créer un environnement de travail diversifié, soutenu par des programmes de développement, des réseaux de soutien pour employés et des activités de bienfaisance.
Avantages proposés :
Edwards Lifesciences met à disposition divers avantages, tels que :
– Rémunération compétitive et package d’avantages.
– Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
– Plan de retraite, assurance-vie et soins médicaux.
– Programme de participation des employés et bien-être complet, incluant des remboursements de cours de fitness, des séances de yoga, et plus encore.
Conclusion et appel à l’action
Pour les candidats intéressés par un environnement de travail stimulant et centré sur le patient, Edwards Lifesciences offre une occasion unique de contribuer à une mission noble. Cette offre d’emploi constitue une opportunité précieuse pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des talents.
Pour postuler : Cliquez ici pour soumettre votre candidature.
Cette offre suggère une démarche d’intégration professionnelle éthique et respectueuse de la diversité, favorisant l’égalité des chances pour tous les postulants.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 27 May 2025 22:04:03 GMT
🏢 Entreprise : Edwards Lifesciences
📍 Lieu : Moncada, Valencia
💼 Intitulé du poste : Senior Specialist, Talent Management & Learning – Valencia
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Edwards Lifesciences is the leading global structural heart innovation company, driven by a passion to improve patient lives. Through breakthrough technologies, world-class evidence and partnerships with clinicians and healthcare stakeholders, our employees are inspired by our patient-focused culture to deliver life-changing innovations to those who need them most.We recently announced plans to expand in Spain by building a new, state-of-the-art manufacturing plant in Moncada, Valencia. When it becomes operational in 2026, the plant will manufacture Edwards’ surgical and transcatheter heart valve replacement technologies and will join a global network of more than 16,000 talented team members and five other production plants. Our new facility in Moncada will welcome up to 1,500 dedicated team members by 2029 across manufacturing, engineering, and several other professional career paths. Hiring for professional positions has started and will continue through the winter and early spring, with specialized training for manufacturing hires beginning in the fall of 2025.How you will make an Impact:Responsible for overall Talent Management and Learning (TM&L) operations in Edwards Lifesciences Valencia plant. The role reports to Manager, HR Solutions TM&L.Partner with the HR and Leadership team to identify and recommend solutions for talent management and development needs.Partner closely with global TM&L center of expertise on various programs and initiatives and their delivery strategy.Delivery of the site talent development strategy and roll-out of global programs.Planning and administration of the plant training calendar, incl. managing training records, regular training facilitation and continuous feedback evaluation.Ownership and management of any training grant processes, education assistance process and support delivery and continuous development of the onsite development programs.Support yearly performance management processes, employee engagement surveys.Monitoring, tracking and interpreting metrics to align with talent development strategy.Find opportunities to streamline and increase operational efficiencies, and to continually develop the training strategy to continuously ensure operational excellence and an excellent employee experience.Engage with third-party providers to establish, develop, and review training services, and ensure that third-party vendors adhere to established service level agreements, invoicing.Ad-hoc project work.What you will need (Required):Bachelor’s Degree in related field5+ years of work experience in Human ResourcesHR and Talent Management and Learning Development domain expertiseExcellent presentation and facilitation skillsExcellent verbal and written communication skillsFluent in English and SpanishWhat else we look for (Preferred):Ability to manage competing priorities in a fast-paced environmentExperience with Microsoft tools and applicationsExceptional customer service orientationDetail-oriented and high work standards in support of seamless executionAbility to interact with all levels of employeesAbility to build and maintain strong relationships across the organizationExperience with an ERP system (Workday preferred)What is it like to work at Edwards Lifesciences in Spain?As a global leader in patient-focused medical innovations, we offer rewarding opportunities and exciting challenges in a truly international, dynamic and friendly work environment.We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others).Edwards Lifesciences in Spain also offers the following benefits:
- Competitive Compensation and Benefits package
- Flexible working hours, remote working
- Pension plan
- Life Insurance
- Medical plan
- Meal Vouchers
- Service Awards
- Enhanced Leave benefits
- Employee Stock Purchase Programme
- Employee Assistance Programme
- Comprehensive Wellness programme including gym membership reimbursement, fresh fruit in theoffice, yoga lessons, subsidized massages, mindfulness sessions, educational events, charity activities and much more.
Benefits are regulated by an internal policy which contains the full details regarding the entitlement and conditions for the benefits. Benefits policy and components may vary by location.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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