Emploi Espagne : Director/a Corporativo de Revenue Cadena Hotelera Madrid
Entreprise : JCI Talent Search
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Director/a Corporativo/a de Revenue Management pour une Chaîne Hôtelière établie à Madrid. Ce rôle est essentiel dans le cadre de la croissance et de l’évolution stratégique de l’entreprise. Le candidat idéal devra allier vision analytique et pensée stratégique, tout en étant animé par la recherche de l’excellence.
Quel sera votre impact ?
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et de diriger la stratégie de revenue à l’échelle corporative pour l’ensemble des hôtels du groupe. Cette mission nécessite une compréhension approfondie du marché et une capacité à influencer les décisions stratégiques au plus haut niveau de l’organisation.
Principales responsabilités :
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Conception et mise en oeuvre de la stratégie de pricing et de distribution : S’assurer que celles-ci soient alignées avec les objectifs du groupe.
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Leadership des équipes de revenue locales : Garantir cohérence, innovation et résultat au sein des équipes.
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Analyse du comportement du marché : Anticiper les tendances et opportunités en utilisant divers outils analytiques.
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Promotion des ventes directes : Collaborer avec les départements Marketing et e-Commerce pour élargir cette source de revenus.
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Gestion des outils de Revenue et Business Intelligence : Optimiser les systèmes en place pour une efficacité commerciale accrue.
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Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite coopération avec les équipes de Ventes, Marketing et Opérations pour créer une proposition de valeur compétitive.
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Promotion d’une culture axée sur les données : Encourager une prise de décision éclairée grâce aux analyses et aux indicateurs clés de performance (KPIs).
Offre et avantages :
Le poste offre un projet de haut niveau au sein d’une entreprise dynamique en pleine expansion. Les candidats auront une réelle opportunité d’apporter leur vision et de catalyser le changement depuis une position stratégique.
La culture d’entreprise valorise la confiance, le leadership collaboratif et l’innovation, et le package salarial est compétitif, avec un système de primes basé sur les performances. Un environnement de travail flexible et autonome y est également favorisé.
Aptitudes et connaissances requises :
Le candidat recherché doit posséder :
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Une formation en Tourisme, Administration, Économie ou dans un domaine similaire. Un Master en Revenue Management ou un MBA serait un plus.
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Une expérience d’au moins 7 ans dans des fonctions de responsabilité en revenue, de préférence dans le secteur hôtelier à un niveau corporatif.
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Une maîtrise des outils tels que RMS, PMS, Channel Manager et BI (par exemple, Opera, Duetto, Ideas, Power BI).
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Une vision stratégique, un esprit analytique et une orientation commerciale prononcée.
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Un haut niveau d’anglais (minimum C1), d’autres langues constitueront un atout.
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Des compétences en leadership, influence et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
Salaire attendu :
Une rémunération compétitive en fonction de l’expérience et des compétences.
Localisation : Madrid
Date de l’annonce : 27 avril 2025
Cette annonce s’inscrit dans un contexte de recherche de talents pour des postes de responsabilités élevés. Les chercheurs d’emploi sont encouragés à examiner attentivement les critères mentionnés et à postuler en toute confiance.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 27 Apr 2025 06:53:18 GMT
🏢 Entreprise : JCI Talent Search
📍 Lieu : Madrid
💼 Intitulé du poste : Director/a Corporativo de Revenue Cadena Hotelera Madrid
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Director/a Corporativo/a de Revenue – Cadena Hotelera
Ubicación: MadridBuscamos un/a Director/a Corporativo/a de Revenue Management con visión analítica, pensamiento estratégico y pasión por la excelencia, que lidere nuestra estrategia global de ingresos en un momento clave de crecimiento y evolución.¿Cuál será tu impacto?
Serás el/la responsable de definir y liderar la estrategia de revenue a nivel corporativo para todos los hoteles del grupo, maximizando ingresos, rentabilidad y eficiencia comercial. Tendrás la oportunidad de influir directamente en las decisiones clave, aportando inteligencia de mercado y visión de negocio a los más altos niveles de la organización.Tus principales retos:
Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia global de pricing y distribución, alineada con los objetivos del grupo.
Liderar y coordinar los equipos de revenue locales, garantizando consistencia, innovación y orientación a resultados.
Analizar el comportamiento de la demanda y la evolución del mercado para anticipar tendencias y oportunidades.
Aumentar el peso de la venta directa mediante acciones estratégicas conjuntas con Marketing y e-Commerce.
Gestionar y optimizar las herramientas de Revenue, Business Intelligence y distribución digital.
Colaborar estrechamente con las áreas de Ventas, Marketing y Operaciones para construir una propuesta de valor sólida y competitiva.
Impulsar una cultura de datos en la organización, fomentando la toma de decisiones basada en análisis e indicadores clave (KPIs).¿Qué te ofrecemos?
Proyecto retador en una compañía sólida y en pleno crecimiento.
Posibilidad real de aportar tu visión e impulsar el cambio desde una posición clave.
Cultura corporativa moderna, basada en la confianza, el liderazgo colaborativo y la innovación.
Paquete retributivo competitivo + variable según objetivos.
Flexibilidad y autonomía para marcar la diferencia.Aptitudes y conocimientos deseados:
Lo que buscamos en ti: Formación en Turismo, Administración, Economía o similar. Máster en Revenue Management o MBA, un plus. Experiencia de al menos 7 años en posiciones de responsabilidad en revenue, preferiblemente a nivel corporativo y en entorno hotelero. Dominio de herramientas como RMS, PMS, Channel Manager, BI (Opera, Duetto, Ideas, Power BI, etc.). Visión estratégica, mentalidad analítica y enfoque comercial. Alto nivel de inglés (mínimo C1). Otros idiomas serán muy valorados. Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de equipos multidisciplinares.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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