ESPECIALISTA DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Emploi Brésil

Titre du poste : ESPECIALISTA DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Entreprise : Grupo Maqnelson

Description du poste : #vempramaqnelsonO Grupo Maqnelson possui 66 anos de mercado, atuando em Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo nos segmentos deMáquinas Agrícolas, Irrigação, Drones, Locação de máquinas e equipamentos, Empreendimentos e Corretora de Seguros.​Seguimos boas práticas de governança corporativa buscando resultados sustentáveis aos acionistas, clientes, fornecedores e para as comunidades que atuamos.​Somos uma das empresas pioneiras no fornecimento de soluções e tecnologias para elevação da produtividade da agricultura no Brasil. Nossos negócios focados no Agronegócio, mantém parcerias estreitas com os maiores fabricantes de equipamentos, serviços, soluções e tecnologia do mercado global, tais como John Deere, Valley, DJI Agriculture, dentre outros.​Atuamos com Empreendimentos Imobiliários com foco na construção de imóveis customizados no modelo built to suit, além de loteamento de áreas residenciais. ​E, provemos as melhores soluções em seguros de máquinas agrícolas operando em nome das principais seguradoras do mercado brasileiro.​​Venha fazer parte do nosso time!RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:1. Gestão e Sedimentação da Cultura e Valores:– Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para reforçar a cultura organizacional e os valores da empresa em todas as iniciativas e comunicações.– Criar e disseminar conteúdos que ilustrem os valores na prática, através de histórias, exemplos e reconhecimento de comportamentos alinhados.– Colaborar com a área de Recursos Humanos para integrar a cultura e os valores nos processos de onboarding, desenvolvimento e avaliação de desempenho.– Realizar pesquisas e diagnósticos para entender a percepção da cultura pelos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria.2. Planejamento e Gestão da Agenda de Eventos e Datas Comemorativas:– Elaborar um calendário anual de eventos internos (reuniões gerais, workshops, treinamentos, etc.) e datas comemorativas relevantes para o negócio e para os colaboradores.– Organizar e executar os eventos, desde a concepção até a avaliação pós-evento, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores.– Criar e gerenciar a comunicação pré, durante e pós-eventos, utilizando os canais adequados.– Garantir que as celebrações e reconhecimentos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa.3. Desenvolvimento e Gestão do Plano de Gerenciamento de Crises:– Elaborar, em conjunto com as áreas relevantes (jurídico, marketing, operações, etc.), um plano de gerenciamento de crises internas e externas que possam impactar a reputação e o ambiente de trabalho.– Definir os protocolos de comunicação em situações de crise, incluindo porta-vozes, fluxos de aprovação e mensagens-chave.– Realizar simulações e treinamentos para preparar os colaboradores e líderes para lidar com situações críticas.– Gerenciar a comunicação durante e após a crise, mantendo os colaboradores informados e transmitindo confiança.4. Definição de Modelos e Canais de Comunicação:– Mapear os diferentes públicos internos e suas necessidades de informação.– Definir os modelos de comunicação adequados para cada tipo de mensagem (informativos, motivacionais e de reconhecimento), garantindo clareza, objetividade e consistência.– Estabelecer os canais de comunicação interna mais eficazes para alcançar os diferentes públicos (intranet, e-mail, murais, feedz, WhatsApp e reuniões presenciais).– Criar diretrizes e templates para os diferentes tipos de comunicação, garantindo a identidade visual e o tom de voz da empresa.5. Comunicação de Vitórias e Resultados:– Desenvolver estratégias de comunicação para celebrar as conquistas e os resultados da empresa, tanto financeiros quanto não financeiros (projetos bem-sucedidos, inovações e reconhecimentos).– Criar conteúdos inspiradores e motivacionais que destaquem a contribuição dos colaboradores para os resultados.– Utilizar os canais de comunicação de forma estratégica para amplificar as mensagens positivas e fortalecer o sentimento de pertencimento.– Implementar programas de reconhecimento para valorizar o desempenho e o engajamento dos colaboradores.6. Analisar métricas e resultados de comunicação:– Monitorar continuamente as métricas de performance, como engajamento interno, satisfação do cliente e taxa de conversão de leads, utilizando ferramentas de CRM e sistemas de monitoramento de comunicação interna.– Preparar relatórios detalhados com insights baseados nos dados coletados, sugerindo ajustes e melhorias contínuas nas estratégias e táticas de comunicação.– Acompanhar tendências de mercado e novos desenvolvimentos em comunicação corporativa para garantir que a empresa esteja utilizando as melhores práticas do setor.ESCOLARIEDADE:

• Graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing) ou áreas afins.
• Pós-graduação ou cursos de especialização em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas correlatas serão um diferencial.

EXPERIÊNCIA:

• Mínimo de 4 anos de experiência em Comunicação Interna (Desejável experiência no Agronegócio).

Hard Skills :

• Técnicas de Comunicação: Domínio das diferentes formas de comunicação escrita e oral (redação de notícias, comunicados, roteiros e apresentações).
• Marketing de Conteúdo: Habilidade para criar conteúdo relevante e engajador para os diversos canais internos.
• Gestão de Canais Digitais: Experiência na gestão de plataformas digitais de comunicação interna (intranet, aplicativos e ferramentas de colaboração).
• Produção Multimídia: Conhecimentos intermediários em produção de vídeos, podcasts, design gráfico e edição de imagens para enriquecer a comunicação.
• Gerenciamento de Projetos: Capacidade de planejar, executar e monitorar projetos de comunicação interna.
• Análise de Dados e Métricas: Habilidade para coletar e analisar dados de comunicação interna para avaliar a eficácia das ações e identificar oportunidades de melhoria.
• Conhecimento do Pacote Office: Domínio das ferramentas Word, Excel e PowerPoint (avançado).
• Domínio de ferramentas de design gráfico: Domínio de ferramentas de design gráfico como Adobe Photoshop, Esboço, Adobe Illustrator, Designer Affinity, Adobe InDesign, CorelDRAW e Designer GIMP.

Perfil Comportamental:

• Excelente Comunicação: Clareza, objetividade e assertividade na comunicação verbal e escrita, adaptando a linguagem aos diferentes públicos.
• Empatia e Escuta Ativa: Capacidade de compreender as necessidades e os sentimentos dos colaboradores, demonstrando interesse genuíno e ouvindo atentamente.
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa.
• Proatividade e Iniciativa: Capacidade de identificar oportunidades, propor soluções e agir de forma independente.
• Criatividade e Inovação: Habilidade para desenvolver ideias originais e abordagens inovadoras para a comunicação interna.
• Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e mudanças no ambiente de trabalho.
• Inteligência Emocional: Autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relacionamentos.
• Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e superar desafios.
• Visão Estratégica: Compreensão do negócio e capacidade de alinhar a comunicação interna aos objetivos da empresa.

Benefícios oferecidos:👨‍⚕ Plano de saúde;🦷 Plano odontológico;🍽 Vale alimentação;💚 Seguro de vida;💚 Gympass;🗣️ Zenklub (Apoio psicológico);🚌 Vale Transporte;🏆 Meritocracia;📈 PLR⚠️ AVISO importante sobre o preenchimento completo do cadastro:Anexar somente o currículo NÃO garante uma boa candidatura.É IMPRESCINDÍVEL, que revise seu cadastro para certificar que TODAS as informações estão corretas. Ok! 😊

Salaire attendu :

Localisation : Uberlândia – MG

Date du poste : Thu, 22 May 2025 00:12:02 GMT

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