Family Solicitor
Opportunité de Carrière : Family Solicitor
Présentation de l’offre d’emploi
Entreprise : Clayton Legal
Poste proposé : Financial Remedy Solicitor
Localisation : Nottingham ou Derby (travail hybride)
Salaire : Compétitif, selon expérience, avec avantages + système de primes
Un cabinet de droit de la famille reconnu et spécialisé recrute un Financial Remedy Solicitor pour rejoindre une équipe de Matrimonial Finance en pleine expansion. Ce poste représente une opportunité passionnante de collaborer avec des avocats d’expérience et de contribuer au succès continu du cabinet.
Les responsabilités du poste
Le rôle comprend diverses responsabilités essentielles, telles que :
- Gérer votre propre charge de dossiers en matière de recours financier suite à une séparation ou un divorce.
- Collaborer étroitement avec des avocats seniors sur des affaires de finances matrimoniales complexes et de grande valeur.
- Interagir avec les clients depuis la première instruction jusqu’à la résolution finale.
- Établir des relations solides et durables avec les clients tout en maintenant des normes élevées en matière de service client.
- Contribuer au développement continu de l’équipe de finance matrimoniale.
- Collaborer avec des collègues répartis sur plusieurs sites de l’entreprise.
- Participer aux initiatives de développement commercial et au partage de connaissances internes.
Exigences clés
Pour postuler à ce poste, les candidats doivent répondre à certaines exigences :
- Être avocat qualifié avec de l’expérience en droit de la famille, de préférence dans le domaine des finances matrimoniales.
- Avoir d’excellentes compétences en communication et un sens aigu du service client.
- Être capable de gérer de manière autonome sa propre charge de travail.
- Être motivé, conscient des enjeux commerciaux et véritablement un joueur d’équipe.
- Faire preuve de créativité et d’orientation vers des solutions.
- Avoir un engagement pour le développement personnel et le désir de contribuer à la croissance de l’équipe.
Avantages offerts
Le cabinet propose un ensemble d’avantages attractifs, notamment :
- Salaire compétitif basé sur l’expérience.
- 25 jours de congés annuels + jours fériés (possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours supplémentaires).
- Travail hybride après la période d’essai.
- Régime de retraite contributif.
- Système de primes via un *Employee Ownership Trust* (après la période de qualification).
- Adhésions juridiques financées et souscriptions de formation entièrement prises en charge.
- Congés de formation payés (soutien pour le parcours SQE/contrat de formation).
- Accès à des ressources de formation juridique incluant MBL, Lexis Nexis, et contenu interne.
- Mentorat individuel et évaluations de développement régulières.
- Programme d’assistance avancé pour les employés (support 24/7 via app ou téléphone).
- Couverture santé Medicash après la période d’essai.
- Événements d’entreprise réguliers et culture d’équipe inclusive et dynamique.
- Opportunité de contribuer à des initiatives caritatives et participation à une conférence annuelle du cabinet.
Informations complémentaires
Salaire attendu : £60,000 par an
Date de publication de l’annonce : Samedi 7 Juin 2025
Cette annonce illustre une opportunité professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Les candidats intéressés peuvent postuler et découvrir davantage en suivant ce lien:
Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 07:01:57 GMT
🏢 Entreprise : Clayton Legal
📍 Lieu : Nottingham
💼 Intitulé du poste : Family Solicitor
💶 Rémunération proposée : £60000 per year
📝 Description du poste : Financial Remedy Solicitor – Nottingham (Hybrid Working)
Location: Nottingham or Derby (with some remote working)
Salary: Competitive, DOE + Benefits + Bonus Scheme
An established and specialist family law firm is seeking a talented and driven Financial Remedy Solicitor to join its growing team. This is an exciting opportunity to work alongside a highly experienced Matrimonial Finance team and contribute to the continued success of the practice.
You’ll be working across a broad range of family law finance matters with full support and structured opportunities for professional development. This firm is committed to access to justice and values strong ethics, collaboration, and delivering exceptional outcomes for clients.
The Role
- Handle your own caseload of financial remedy matters following separation or divorce
- Work closely with senior solicitors on high-value and complex matrimonial finance cases
- Engage with clients from initial instruction through to final resolution
- Build strong, lasting client relationships and maintain high client care standards
- Contribute to the continued development of the matrimonial finance team
- Work collaboratively with colleagues across multiple office locations
- Participate in business development and internal knowledge sharing
Key Requirements
- Qualified Solicitor with experience in family law (matrimonial finance focus preferred)
- Excellent client care and communication skills
- Ability to build and manage your own caseload independently
- Motivated, commercially aware, and a strong team player
- Creative and solutions-focused approach
- Commitment to personal development and a desire to contribute to the growth of the team
What’s on Offer
- Competitive salary based on experience
- 25 days annual leave + Bank Holidays (with the option to purchase up to 5 additional days)
- Hybrid working available following probation
- Contributory pension scheme
- Bonus scheme via Employee Ownership Trust (post-qualifying period)
- Fully funded legal memberships and training subscriptions
- Paid study leave (SQE/Training Contract route support)
- Access to legal training resources including MBL, Lexis Nexis, and in-house content
- One-to-one mentoring and regular development reviews
- Advanced Employee Assistance Programme (including 24/7 support via app or phone)
- Medicash Healthcare Cover after probation
- Regular company events and a vibrant, inclusive team culture
- Opportunity to contribute to charity initiatives and attend an annual firm-wide conference
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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