Opportunité Professionnelle à Helsinki : Data Analyst
Poste à pourvoir
Titre du poste : Data Analyst, Helsinki
Entreprise : Academic Work
Description du poste
Nous vous présentons une opportunité d’emploi en tant que **People & Performance Data Analyst**, au sein d’une équipe dynamique à Helsinki. Ce rôle s’adresse à des professionnels passionnés par les données humaines et désireux de contribuer à la prise de décisions éclairées dans un environnement de travail collaboratif. La date limite de ce contrat est fixée au 31 décembre 2025.
Détails du rôle
En tant que Data Analyst, vous aurez pour mission principale de **collaborer avec l’équipe People & Culture** et d’autres parties prenantes internes pour mieux comprendre et utiliser les données relatives aux personnes. Les fonctions spécifiques incluent :
- Traiter des données personnelles sensibles en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Intégrer et structurer des données provenant de différentes sources.
- Soutenir les parties prenantes dans l’interprétation des données relatives aux employés.
Il est important de noter que bien que des compétences en programmation ne soient pas requises, une solide littératie des données est essentielle pour analyser et communiquer efficacement les informations.
Compétences et qualifications requises
Les candidats devront posséder :
- Un diplôme de Bachelor ou de Master dans un domaine pertinent.
- Une expérience avec le système Workday.
- Une expérience antérieure en ressources humaines, culture des personnes ou performance des individus.
- Une bonne compréhension des concepts relatifs aux données humaines.
- D’excellentes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des insights à différents publics.
- Une maîtrise de l’anglais; la connaissance du finnois est un atout.
Pour se démarquer, une exposition préalable à l’analyse des personnes ou à des projets liés aux données RH sera appréciée.
Compétences personnelles souhaitées
– Excellentes compétences en communication et en collaboration.
– Approche systématique et structurée du travail.
– Capacité à aborder et clarifier des questions complexes.
Procédure de recrutement
Le processus de recrutement sera géré par Academic Work. Toutes les questions concernant le poste doivent être adressées à Petra Joukio ou à son équipe à l’adresse e-mail indiquée dans l’offre. La procédure inclut des tests de personnalité et cognitifs, visant à garantir l’égalité et la diversité dans le choix du candidat approprié.
Informations complémentaires
– **Localisation** : Helsinki
– **Date de publication** : 2 juillet 2025
– **Postulez dès maintenant** : [Lien vers l’annonce](https://jobviewtrack.com/fi-fi/job-1d4841694c100e4e661a410f11121a65244e150410005e29794c59056e5c104012515c/804248b25a86a34245d114edca8a8b12.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb)
Cette offre représente une opportunité intéressante et significative dans un environnement axé sur les données relatives aux personnes. Le modèle de travail hybride proposé permet un équilibre entre le télétravail et les journées de bureau, favorisant une culture de travail internationale et collaborative.
Cette présentation vise à fournir des informations précises et complètes sur le poste de Data Analyst à Helsinki. Il est essentiel d’encourager une approche analytique et réfléchie face aux opportunités d’emploi et d’assurer un processus de recrutement équitable et inclusif.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 02 Jul 2025 04:29:17 GMT
🏢 Entreprise : Academic Work
📍 Lieu : Helsinki
💼 Intitulé du poste : Data Analyst, Helsinki
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : We are now looking for a People & Performance Data Analyst to strengthen our clients team. Read more about the role belowand dont hesitate to apply today!Työn kuvaus:Are you passionate about people data and how it can support better decision-making? Do you have a structured, analytical mindset and a collaborative way of working? We are now looking for a People & Performance Data Analyst to strengthen our clients team. Read more about the role belowand dont hesitate to apply today!About the roleIn this role, you will work closely with the People & Culture team and other internal stakeholders to improve the understanding and utilization of people-related data. You will handle sensitive personal information, integrate and structure data from different sources, and help define and interpret data concepts within the organization. The role does not require coding skills but calls for strong data literacy and the ability to structure, analyze and communicate insights clearly.This is a fixed-term position until 31.12.2025. The position is recruited anonymously, and the client companys name will be disclosed to candidates later in the recruitment process.You are offered-An interesting and meaningful opportunity in a data-driven People & Culture environment
-A collaborative, international workplace culture
-The chance to deepen your knowledge in people data and analytics
-Hybrid working model: remote work combined with at least 2 office days per weekWork tasks-Build understanding and insights from People & Culture data for internal stakeholders
-Handle and process personal and sensitive employee data in compliance with regulations and internal guidelines
-Integrate people-related data from various sources and structure collected information
-Combine and clarify different people data concepts; understand what data is being handled, under what conditions, and how it can be used
-Support People & Culture and business stakeholders in interpreting people dataWe are looking for-Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field
-Workday system experience
-Previous experience from HR, People & Culture, or People & Performance related roles
-Strong understanding of data handling and people data concepts (coding skills not required)
-Excellent communication skills and ability to explain insights clearly to various audiences
-Fluency in English; Finnish is considered an advantageIt is meritorious if you have-Previous exposure to people analytics or HR data projectsTo succeed in the role, your personal skills are:-Strong communication and collaboration skills
-Systematic and structured approach to work
-Courage to investigate and clarify unclear mattersOur recruitment processThis recruitment process is handled by Academic Work and it is our clients wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.Petra Joukio tai hänen kollegansa rekrytointitiimistä vastaa kysymyksiin osoitteessakrn09@academicwork.fiMainitse työpaikkakohtainen ID-numero viestissäsi: SQDWPQOur selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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