Présentation du Poste : Real World Evidence Manager chez AstraZeneca

Aperçu de l’Entreprise

*À AstraZeneca, la mission est claire : repousser les frontières de la science pour fournir des médicaments qui changent la vie. En tant qu’acteur majeur dans le secteur biopharmaceutique, AstraZeneca s’engage à créer un environnement dynamique et inclusif, où la diversité et la créativité sont célébrées. Cela fait partie intégrante de leur approche axée sur les résultats, qui vise à transformer la vie de millions de patients à travers le monde.*

Détails du Poste

Titre du poste: Real World Evidence Manager
Localisation: Warszawa, mazowieckie
Date de publication: 17 juin 2025
Date de clôture des candidatures: 19 juillet 2025

Responsabilités Principales

Le Real World Evidence Manager fait partie de l’équipe des affaires médicales nationales, avec des responsabilités clés, notamment :

• Gestion des lacunes de données : Identification des lacunes (analyse des écarts) et création de plans de génération d’évidence dans le cadre du développement de médicaments.
• Collaboration inter-départements : Coordination avec le département médical, l’accès au marché et d’autres unités commerciales pertinentes.
• Stratégie RWE : Développement et exécution de la stratégie RWE en collaboration avec les équipes d’accès au marché et des parties prenantes médicales.
• Gestion des données réelles : Planification du budget d’étude, identification des sources de données réelles (RWD), et gestion de la mise en œuvre des études.
• Relations scientifiques : Identifier et établir des relations avec des partenaires scientifiques et autres parties prenantes.
• Analyses économiques : Gestion et réalisation d’analyses économiques, y compris des modèles de coût-efficacité.
• Communication : Présentation des résultats des études et des leçons apprises aux parties prenantes internes et externes.

Éthique et Inclusion

*La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs d’AstraZeneca. L’entreprise croit fermement qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et le succès. Ainsi, des candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues, quel que soit leur origine ou leurs caractéristiques personnelles. AstraZeneca prend des mesures rigoureuses pour garantir l’égalité des chances dans le recrutement et l’emploi.*

Conditions d’Embauche

Le candidat idéal possédera des compétences avancées dans la gestion des données et une expérience dans l’élaboration de stratégies en matière de données réelles. *Le respect des normes éthiques et des politiques internes sera essentiel, et la conformité aux réglementations sur l’emploi non discriminatoire est une exigence incontournable.*

Postuler

*Pour rejoindre AstraZeneca et contribuer à la livraison de médicaments révolutionnaires, les candidats qualifiés sont encouragés à postuler via le lien fourni ci-dessous :*
Postulez dès maintenant !

Cette offre représente une opportunité de travailler au sein d’une entreprise engagée dans l’innovation et le progrès scientifique, dans un environnement où chaque employé peut faire une différence significative.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 19 Jun 2025 01:00:18 GMT

🏢 Entreprise : AstraZeneca

📍 Lieu : Warszawa, mazowieckie

💼 Intitulé du poste : Real World Evidence Manager

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : At AstraZeneca, we are united by a common purpose: to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines. Every day, we make a difference by delivering potentially life-changing medicines to millions of people worldwide. Our purpose is results-oriented and so is our approach. Becoming a more agile and creative company means building a dynamic, inspiring culture where we celebrate diverse, bold thinking, are curious, creative, and open to new insights and ways of working.Currently we are looking for Real World Evidence Manager, a member of Country Medical Affairs Team responsible for management of scientific evidence & data generation activities across therapeutic areas and along product life cycle. RWE Manager will be responsible for developing and implementing the Country Medical Affairs product-related scientific data generation plan & vision in support of the Country and Regional Medical Affairs and specific therapy area teamsJob Responsibilities

• Mange data gaps identification (gap analysis) and create evidence generation plans in the context of drug development.
• Lead cross-departmental collaboration with the medical department, market access and relevant Bus
• Developing and executing of RWE strategy in collaboration with market access team and medical stakeholders of the relevant BU as well as EUCAN/global in the relevant therapeutic area (close coordination and collaboration with international and headquarters health economics and outcomes research teams, RWE & outcomes research teams)
• Manage generation of real-world data (including, but not limited to):

• Plan FMV/study budget
• Identification of RWD sources
• Contract vendors
• Identify potential sites
• Conduct feasibility process (remote or onsite)
• Compile ethics applications for submission
• Manage sites contracting
• Oversee study implementation and actively support the analysis and interpretation of real-world data in close collaboration with the external stakeholders involved

• Identify scientific partners and other relevant stakeholders and build resilient relationships with them
• Manage health economic analyses (modeling in the area of health economics; cost effectiveness and budget impact analyses)
• Effectively communicate concepts, project plans, study results and lessons learned with external and internal stakeholders, as well as through scientific publications
• Create the strategic plan & vision of the LOC Medical Affairs and overall TA Plan to create research and study designs for the generation of scientific evidence along the product lifecycle
• Ensures processes, strategies, and planning tools related to data generation, as well as the output of statistics and writing
• Oversees the research, collection and subsequent use of data for clinical, HTA-, regulatory, and additional objectives
• Works closely with market access, medical, and commercial to align strategies and deliverables
• Puts in place data management plans, timelines and manages multiple projects through closeout and archiving
• Designs Case Report Forms, support edit check specifications, support creation of test scripts and tests the related study databases, query processing, and data reporting
• Leads study start-up activities like training sites, internal users and study project meetings
• Ensures study data quality by CRF data review, preparation for entry, query processing, discrepancy management, ad hoc reporting, listing generation
• Creates and maintains all essential scientific data generation & management documentation
• Performs as a point of contact with vendors such as CROs, Database developers, coders, Safety personnel, QA etc.

Typical Accountabilities:

• Develop Evidence Generation process for MC Poland
• Manage end to end preparation, delivery and dissemination of the AZ generated evidence
• Conduct activities and interactions consistent with Company values and in compliance with the Code of Conduct and supporting Policies and Standards relevant to your role. Complete all required training on the AZ Code of Conduct and supporting Policies and Standards on time. Report potential issues of non-compliance.
• Ensures and monitor compliance by project team members and third parties by (a) positively reinforcing the Code of Conduct and all relevant AstraZeneca Policies and Standards, (b) ensuring completion of all required training, and (c) immediately addressing and reporting, as appropriate, instances of non-compliance.
• Accountability for GXP areas is expected.

Join AstraZeneca and help us deliver life-changing medicines. Be among our employees who continue to make us an innovation-driven company that stands firmly among the world’s leaders in biopharmaceuticals. APPLY!Date Posted 17-cze-2025Closing Date 19-lip-2025AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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