Opportunité Professionnelle : Directeur Général – Zone Sud

Présentation du Poste

Poste : Directeur Général – Zone Sud
Entreprise : The Citizens Foundation
Localisation : Karachi, Sindh
Date d’Avis : Dimanche, 22 Juin 2025

Le Directeur Général pour la Zone Sud sera responsable de la direction stratégique, opérationnelle et administrative au sein d’une zone géographique définie, au sein de The Citizens Foundation (TCF). Ce rôle critique garantit la mise en œuvre efficace des initiatives éducatives, le développement des personnes, ainsi que l’excellence opérationnelle tout en maintenant des relations solides avec les parties prenantes. Relevant directement du Directeur des Opérations (COO), le GM alignera les stratégies régionales et de zone sur les objectifs organisationnels, mettant particulièrement l’accent sur la qualité de l’éducation, l’efficience des coûts et le respect des protocoles d’acquisition foncière.

Principales Responsabilités

Stratégie et Leadership

• Orienter la stratégie zonale, en accord avec la mission de TCF et la vision des opérations nationales.
• Établir et renforcer des cadres régionaux et de zone pour une exécution efficace.
• Accompagner la zone dans l’exploration de nouveaux clusters et atteindre les objectifs de couverture des districts.

Engagement des Parties Prenantes

• Développer et entretenir des relations avec des partenaires externes clés, tels que les entités gouvernementales et les fondations.
• Représenter l’organisation lors de forums stratégiques pour identifier des opportunités de collaboration.
• Assurer une communication fluide et ponctuelle avec les partenaires externes.

Gestion des Personnes et Culture

• Renforcer les capacités et le leadership au sein des équipes régionales et de zone.
• Promouvoir une culture axée sur la performance et les valeurs de l’organisation.
• Développer des pipelines de leadership par le biais de formations et de mentorat des AEM et REM.

Excellence Opérationnelle

• Superviser l’implémentation et le respect des SOP, SLA et systèmes opérationnels.
• Collaborer avec Excellence Opérationnelle sur les outils, tableaux de bord et rapports analytiques.
• Surveiller le bon déroulement des opérations quotidiennes (BAU) et soutenir l’exécution au sein des clusters.

Qualité de l’Éducation

• Veiller à l’application des politiques éducatives par les REM.
• Fournir des retours d’expérience au niveau opérationnel aux équipes de conception et d’Excellence Opérationnelle.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités pour une amélioration continue des résultats académiques.

Gestion Financière

• Assurer une efficience des coûts au niveau zonal et de zone et surveiller les coûts mensuels par enfant (CpC).
• Diriger le processus de préparation budgétaire incluant suppositions, approbations et délégations DFA.
• Maintenir une discipline budgétaire et suivre la performance financière dans l’ensemble des zones.

Acquisition Foncière et Documentation

• Superviser les processus d’acquisition foncière et de transfert avec le soutien d’Acm.
• Assurer la numérisation des documents fonciers, l’approbation des enquêtes et la préparation des documents pour DS/Finance.

Profil Requis

Compétences :

• Capacités avérées en leadership et gestion des personnes.
• Engagement des parties prenantes et gestion des relations.
• Expertise en planification budgétaire, supervision financière et contrôle des coûts.
• Connaissance des systèmes éducatifs et des pratiques d’assurance qualité.
• Développement et suivi des processus opérationnels (SOP, SLA, analyses).
• Une expérience dans les processus d’acquisition foncière et de documentation est souhaitée.
• Excellentes compétences en pensée stratégique, exécution et résolution de problèmes.
• Familiarité avec les dynamiques régionales et la mise en œuvre de programmes de terrain.

Éducation :
Diplôme de premier cycle ou de maîtrise en éducation, administration publique, gestion, ou domaine connexe.

Expérience :
Au moins 10 ans d’expérience en leadership dans l’éducation, les opérations ou la gestion de programmes à grande échelle, de préférence dans des organisations axées sur une mission ou à plusieurs emplacements.

Salaire et Candidature

Pour toute personne intéressée par ce poste crucial au sein de The Citizens Foundation, une candidature dès maintenant est encouragée. Pour plus de détails et pour postuler, veuillez visiter la page suivante : Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 04:37:41 GMT

🏢 Entreprise : The Citizens Foundation

📍 Lieu : Karachi, Sindh

💼 Intitulé du poste : General Manager – Southern Zone

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : The General Manager – Zone will lead the strategic, operational, and administrative functions across a defined geographical zone within The Citizens Foundation (TCF). This role ensures effective implementation of educational initiatives, people development, operational excellence, and strong stakeholder relationships. The GM will serve as the key liaison for both internal (regional teams, area teams, operations excellence) and external stakeholders (government bodies, foundations, and communities).Reporting to the Chief Operating Officer (COO), the GM will manage and align regional and area strategies to organizational goals, with a strong emphasis on educational quality, cost efficiency, process adherence, and land acquisition protocols.Strategy and Leadership

• Drive the zonal strategy aligned with TCF’s mission and national operations vision.
• Establish and strengthen regional and area frameworks for effective execution.
• Guide the zone in exploring new clusters and completing district coverage targets.

Stakeholder Engagement

• Build and manage relationships with key external stakeholders including government entities and foundations.
• Represent the organization in strategic forums to identify collaborative opportunities.
• Ensure timely reporting and communication with external partners.

People Management and Culture

• Build capacity and leadership within Area and Regional teams.
• Drive a performance-oriented and values-driven culture.
• Develop leadership pipelines through training and mentorship of AEMs and REMs.

Operational Excellence

• Oversee implementation and adherence to SOPs, SLAs, and operational systems.
• Collaborate with Ops Excellence on tools, dashboards, and analytic reporting.
• Monitor effective running of day-to-day operations (BAU) and support execution across clusters.

Quality of Education

• Ensure implementation of educational policies through REMs.
• Provide ground-level feedback to the design and Operation Excellence teams.
• Support capacity building initiatives for continuous improvement in academic outcomes.

Financial Management

• Ensure cost efficiency at the zonal and area level; monitor monthly cost per child (CpC).
• Lead the budget preparation process including assumptions, approvals, and DFA devolutions.
• Ensure budgetary discipline and track financial performance across areas.

Land Acquisition and Documentation

• Supervise end-to-end processes of land acquisition and transfer with support from ACMs.
• Ensure digitization of land records, survey approvals, and documentation readiness for DS/Finance.

Required Skills

• Proven leadership and people management abilities.
• Strong stakeholder engagement and relationship management.
• Budget planning, financial oversight, and cost control expertise.
• Knowledge of education systems and quality assurance practices.
• Operational process development and monitoring (SOPs, SLAs, analytics).
• Experience with land acquisition and documentation processes is preferred.
• Excellent strategic thinking, execution focus, and problem-solving skills.
• Familiarity with regional dynamics and field-based program implementation.

EducationBachelor’s or Master’s in Education, Public Administration, Management, or related field.Experience10+ years of leadership experience in education, operations, or large-scale program management, preferably in mission-driven or multi-location organizations.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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